1樓:來日方長不甚了
從你的bai
衣著,談吐,以及舉止行為du我相信面試官已經zhi對你的經濟狀dao況和工作情況有了一個版初步的猜測,如權果你的回答太離譜的話,可能會直接被pass的啊,如果 你對自己當前工作不太滿意,就不要深談,簡要介紹你的職務就好了,如果你覺得自己的能力還可以,而你的工作也可以證明你的能力,就不妨炫耀一番,但不要表現對現在工作的過於留戀,和毫不留戀,適可而止吧
2樓:匿名使用者
實話實說唄!展現真實的自己!
面試: 假如你被錄用後,你將如何開展你的工作?
3樓:51米多多
面試常見問題了解一下~
4樓:謇卓逸阿洲
如果這次考試我很榮幸能夠成為新單位的一員,我要首先從工作業務入手,儘快熟悉工作流程,儘早進入工作角色,將以往的工作經驗和新的工作要求相結合,紮實開展工作。其次,我要多注意和領導同事之間的溝通。每一個團隊都是需要相互協作配合的,只有良好的溝通才能在工作中更好的協作。
第三,我要多像領導同事學習,比照自己的不足,及時改正,不斷完善自己,提高自己,儘快達到新工作的要求。
5樓:匿名使用者
1、積極學習公司裡規章制度,嚴格遵守公司紀律。
2、學習專案裡的知識技術以及作業流程,嚴格按照專案流程工作。
3、工作之餘多與同事交流,多學習大家在工作上的巧門。
4、總結規範自己的工作流程,縮短自己與同事在工作上的差距。
6樓:匿名使用者
首年到一個公司企業以後它回給你先進行培訓的,當培訓結束以後你就要考慮,你要好好努力工作,不遲到早退,虛心向別人請教
7樓:丘位元男
首先了解你從事的工作職責和內容,然後全力以赴的去實施,同時把自己的想法和目標加進去,這樣最終的結果是工作做好了,同時自己想要的結果頁達到了;
8樓:匿名使用者
首先,要了解自己的職能是做什麼?無論怎麼樣,你現在是經驗有限吧?所以,第一條開始學習,在最短的時間認識自己部門的人以及公司的主要負責人,瞭解自己職能範圍所涵蓋的事情,並且學習如何開展工作,第二維護部門之間的關係,第三,迅速提升自身的能力,比如口才演講,比如單項特長
9樓:哭泣的大灰狼
一般思路:1如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解,最好不要直接說出
自己開展工作的具體辦法;2可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如「首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。」
我覺得,這個問題的主要目的也是瞭解應聘者的工作能力和計劃性、條理性,而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂迴戰術,面試官會認為迴避問題,如果引導了幾次仍然是迴避的話。此人絕對不會錄用了。
10樓:森雁
大哥,這個要根據具體的工作而定吧,沒有統一的操作佈局的,只有目標才有行動啊 。都不知道你的工作目標那怎麼行動呢?
面試中的問題我該如何應答? 100
11樓:離別別哭
你真老實啊
你可以在簡歷上說你上過班啊
隨便說一個公司,不要說和他們行業相關的公司就行了人家不回去查的
人家會問你是幹什麼的,你就編啊
說謊不會啊
暈!!!
12樓:匿名使用者
1.一直沒找到象貴公司這麼好的單位。
2.忙著考研了
3.家中有事,託不開身
。。。。。。。
13樓:匿名使用者
隨便找個理由不能說真話
如果說真的沒找到工作那你就over了
假如你是面試官，面試時，你希望面試者問你哪些問題
比較喜歡問我公司發展和個人職業規劃方面的問題，最討厭被問你覺得我表現如何之類的。這個職位處於公司哪個架構，平時對內，對外有打交道的部門。這種問題就是比較有經驗的老員工問的，所以我喜歡這種問題。出於什麼最主要的原因，想招這個崗位的人？如果我入職，大概會做哪些具體工作？應聘者詢問除技術以外的問題，我都會...
假如你去面試，面試官問你 說說你的缺點，和你的優點？你會怎麼回答？請認真答覆哦，謝謝
我覺得對於面試,不能太謙虛,可以適當暴露一下自己的小缺點,既讓別人瞭解了你,也感覺不影響你的工作.如果你太實的暴露自己過多的缺點,那麼你就很可能丟掉這份工作,同時我也同意六樓的意見,你可以考慮考慮 人的誠信是第一位的。我覺得應該實話實說。但需要注意的是，說出自己的缺點後應該立即說出改正的方法，讓對方...
面試怎麼知道面試成功，面試時如何判斷自己面試成功了？
許多朋友希望通過面試過程中面試官的表現，推測自己這次到底有沒有戲，現在越來越多企業強調人性化，也希望在面試的時候展現自己公司的好印象給面試者，同時hr也更偏向於在放鬆的環境下和顏悅色的給你 挖坑 因此憑面試是比較難判斷的，以下幾個表現有可能說明你通過的機率較高。1.面試時間較長 如果面試時間較長 超...