1樓：低調額低調額
(一)新年，放假
1天(1月1日)；
(二)春節，放
假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)；
(三)清明節，放假1天(農曆清明當日)；
(四)勞動節，放假1天(5月1日)；
(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)；
(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天；
(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天；
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
擴充套件資料《中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣省的法定節假日）第四十條規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。
根據***釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》（***令第270號）規定，我國節假日包括三類，其中有兩類為法定節假日。
全國年節及紀念日放假辦法(2023年12月23日政務院釋出 根據2023年9月18日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2023年12月14日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)
2樓：天傑地靈青島人
法定節假日共有11天，分別如下：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)；
(三)清明節，放假1天(農曆清明當日)；
(四)勞動節，放假1天(5月1日)；
(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)；
(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2023年全年公休假放假安排
節日 放假時間 調休上班日期 放假天數
元旦 1月1日~3日 2023年12月31日（週六） 3天
春節 1月22日~28日 1月21日（週六）、1月29日（週日） 7天
清明節 4月2日~4日 3月31日、4月1日（周
六、日） 3天
勞動節 4月29日~5月1日 4月28日（週六） 3天
端午節 6月22日~24日 無調休 3天
中秋、國慶 9月30日~10月7日 9月29日（週六） 8天
3樓：匿名使用者
元旦1天
春節3天 清明1天 五一1天 端午節1天 中秋節1天 國慶節3天 這幾天是三薪，其他一起放的假期就是調休，法定假日只可給加班費不可調休，以300%給付，不過呢發到手裡的應該是正常工資以外再發你兩倍的，因為法定假日不是規定的工作日以外的無薪假期，所以法定假日當天休息的話是有1倍工資的，如果不休，再把兩外2倍補齊。
中國法定節假日有哪些?
4樓：華律網
(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初一、初二)； (三)清明節，放假1天(農曆清明當日)； (四)勞動節，放假1天(5月1日)； (五)端午節，放假1天(農曆端午當日)； (六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)； (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期:例如公司的成立日、週年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件"帶薪假期"。
也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日。"近年來，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅遊假等。
"由於福利帶薪假期不同於國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。
5樓：縱橫豎屏
有元旦節，春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節。
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。
法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
6樓：木木木子丶李
1、七大全民法定公休放假節日：元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國
慶節。2、部分公民放假的節日及紀念日：婦女節、青年節、兒童節、中國人民解放軍建軍紀念日。
七大全民法定公休放假節日共計11天假期。
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
（二）青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
擴充套件資料
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。
法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
2023年國家法定節假日製度調整方案體現了以下原則：一是法定休假日天數要與經濟社會發展階段相適應；二是法定節假日安排要有利於弘揚和傳承民族傳統文化；三是節假日製度安排要儘量減少對經濟社會執行影響和衝擊；四是休假制度安排要體現社會公平，讓全體公民共享經濟社會發展的成果；五是法定節假日調整和帶薪休假制度安排要充分考慮到國民旅遊需求。
7樓：未來法律
您好，元旦，放假
1天（1月1日）
春節，放假3天（農曆除夕、正月初
一、初二）
清明節，放假1天（農曆清明當日）
勞動節，放假1天（5月1日）
端午節，放假1天（農曆端午當日）
中秋節，放假1天（農曆中秋當日）
國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日
根據公佈的國家法定節假日調整方案，調整的主要內容包括：
一、國家法定節假日總天數增加1天，即由目前的10天增加到11天；
二、對國家法定節假日時間安排進行調整：
元旦放假1天不變；
春節放假3天不變，但放假起始時間由農曆年正月初一調整為除夕；
「五一」國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；
「十一」國慶節放假3天不變；
清明節、端午節、中秋節增設為國家法定節假日，各放假1天(農曆節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。
三、允許週末上移下錯，與法定節假日形成連休。
8樓：莉q莉時代
1.新年：1月1日
2.春節：農曆除夕、正月初
一、初二
3.清明節：農曆清明當日
4.勞動節：5月1日
5.端午節：農曆端午當日
6.中秋節：農曆中秋當日
7.國慶節：10月1日、2日、3日
9樓：swilder薄年
中國內地現行法定節假日，包括春節、國慶、元旦、清明、五一、端午、中秋。
元旦：2023年12月30日至2023年1月1日，共3天春節：2月4日至10日，共7天
清明節：4月5日放假，與週末連休
勞動節：5月1日放假
端午節：6月7日放假，與週末連休
中秋節：9月13日放假，與週末連休
國慶節：10月1日至7日放假共7天
10樓：謙謙的辰啊
元旦：12月30日(週日) - 01月01日(週二) 3天春節：02月04日(週一) - 02月10日(週日) 7天清明節：
04月05日(週五) - 04月07日(週日) 3天勞動節：05月01日(週三) 1天
端午節：06月07日(週五) - 06月09日(週日) 3天中秋節：09月13日(週五) - 09月15日(週日) 3天國慶節：10月01日(週二) - 10月07日(週一) 7天
11樓：我是小度
國家法定節假日有元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。
一、元旦：1月1日放假，與週末連休。
二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。
五、端午節：6月18日放假，與週末連休。
六、中秋節：9月24日放假，與週末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
12樓：z光
法定假日有春節，五一勞動節，五四青年節，六一兒童節，七一建黨節，八一建軍節，十一國慶節，清明，端午，中秋，重陽等屬民間節日。
13樓：匿名使用者
中國法定節假日一覽表
(一)新年，放假1天(1月1日)
(二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)；
(三)清明節，放假1天(農曆清明當日)；
(四勞動節，放假1天(5月1日)；
(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)；
(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條部分公民放假的節日及紀念日：
(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天；
(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天；
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
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國家法定節假日休息的，不是出勤，但根據法律規定，用人單位應當依法支付勞動報酬。第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。應出勤天數是扣除法定節假日後的天數，如果實際出勤天數與應出勤天數一樣就應該拿一個月的工資，法定節假日不能包含在應出勤天數裡，如果...
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