用人單位給員工辦理五險一金能查出員的最終學歷嗎

2021-03-11 13:09:15 字數 1069 閱讀 6005

1樓:匿名使用者

不可能bai發現五個風險和一個**

du是法定的zhi單位,應該由員工處dao

理。這與教育無關內。一般社保僱員只需

拓展資料

僱主支付社會保險是強制性的,公積金不是強制性的。

繳納社會保險有利於維護自己的疾病,傷害和醫療權益,如果用人單位不支付,可以與他們溝通,或希望當地社會保險行政部門投訴。

社會保險法

第60條用人單位應當自行申報,按時足額繳納社會保險費。不可抗力或其他法律原因,不得延期或免除。職工繳納的社會保險費由用人單位扣繳。

用人單位應當將每月繳納的社會保險費的具體情況告知職工。

沒有從業人員,非全日制從業人員和其他靈活就業人員的個體工商戶,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第63條用人單位未按時足額繳納社會保險費,社會保險費徵收機構責令限期繳納或補充保險費。

用人單位在期限內不繳納或者補繳社會保險費的,社會保險費徵收機構可以參照銀行和其他金融機構。

2樓:郝鑫晴的童年

查不出的,抄五險一金是法定的襲單位應該

bai給予員工辦理的,這個跟學歷是沒du有關係zhi的。辦理社保一般員工dao只需要提供身份證影印件就行。學歷的話,可以去學信網查詢,大專以上的,2023年畢業後的,到專業的機構,才能查詢和驗證。

拓展資料:

「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金,「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。

3樓:六盤水的孩子

不能查到,

學歷,大專以上的,2023年畢業後的,到專業的機構,才能查詢和驗證。

五險一金是公司應該給予員工辦理的,和法定的。沒有聽說過,學歷和這個有關係的。因為你的學歷是hr負責的驗證的。

4樓:人力資源顧問

五險一金跟學歷沒有關係,當然查不到啊

用人單位可以因為員工曠工而停交五險一金

您好!員工曠工,可以按照用人單位的內部管理制度處理,但是用人單位不可以以此為理由停交員工的五險一金。謝謝閱讀!用人單位能因員工曠工而拖欠工資嗎?用人單位依照法律規定必須支付員工實際勞動期間的工資 但是因為曠工可以依照勞動紀律扣發部分工資 而不能拖欠其他工資 如果員工無故曠工的話,單位有權利按照你們簽...

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公司給員工辦理社保流程 一 公積金材料的準備 公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。提交材料 1 單位營業執照副本 組織機構 證 公章,原件及影印件 2 法人以及經辦人員身份證影印件 3 單位公積金登記申請表 需要住房公積金管理中心領取 不同省市的 可能有所不同 二 提交材料 1 員工需...

新公司給員工辦理五險一金的流程,新公司給員工辦理五險一金應該如何操作??

企業辦理五險一金需要填寫社會保險申報表和公積金申報表,然後帶上公司的營業執照副本,組織機構 證副本,銀行開戶許可證,公章,公司員工的上險繳費基數和員工準備的上述手續。先開立企業社保帳戶,一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門,要準備的資料 1 社會保險登記表 在職職工異動名冊表 在職職工基本資訊登記表...