1樓：匿名使用者
中國社會向來bai就是人情社
du會，管理上也需要人
zhi情管理，人家資歷比
dao你老，卻內被你佔了上風，是會心裡容不爽，這種情況下，最好先摸清她的脾氣，個性中的弱點，對準弱點一點點感化，必要時候讓她佔上風，你一定要表現得豁達，領導要有領導的風度啊，我看這位不是省油的燈，一時半會兒不會好轉，只能慢慢來了，希望你如願！
2樓：匿名使用者
做好本職工作。不要想著整人什麼的。出去吃個飯說說話
3樓：我的柑桔鳳蝶
小肚雞腸的人何來必在意呢源？她小氣，讓她鬧，難不成她bai能把你吃了？du無非是想你不好好zhi工作，引來領導罵dao而已，不用對她好，不用去想著感化他，沒用的。
世界上總有這種人，你也沒法阻止啊。你可以帶上塞耳朵的，或者聽一聽舒緩的**，（就是不知道你們領導讓嗎？）
4樓：越響越亮
你說的這個人目前很難讓她服你，最好的方法給她製造一個很大的麻煩，然後給他解決了。記住這個麻煩是在他不知道是你給她製造的前提下
5樓：匿名使用者
辦公室裡總有個這樣人 躲是躲不掉的 不妨一起吃個飯 逛個街 真認為這個人你實在交不下 孤立她 讓她自己反思吧
6樓：匿名使用者
吃水不忘打井人，沒她你也不會有今天，更加尊重她，慢慢你會感化她的
7樓：
和諧她，實在不行就排擠她！
8樓：王子若謙
心放寬點 寬心對人
同一個部門的一個同事總是針對我，怎麼辦？
9樓：匿名使用者
職場的針對基本都是和利益相關，即使和善，如果牽涉到利益，那一定會受針對的哦，試想一下有沒有這方面的問題呢？
10樓：匿名使用者
先自己檢討一下自己是不是哪個地方做的不好？
然後找不錯的同事溝通一下，看看是否**不妥？或者那個老同事有什麼習慣被你觸犯了？
總之，不會無緣無故的
11樓：
不管自己對錯，每個人都會犯錯的，誇他/懟他，尤其是在公共場合，誇到他不好意為止，叫他以後對你記憶深刻，以後就慢慢的平淡了，不理的話，其他人看你好欺負你就在那個公司麼有存在的心情了，希望能幫到你
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小姑娘來 只能叫你小姑娘源了 單純又善良 找個機會一起出去玩玩 找個人做中間人,問一下他的意見.這樣最好 如果他同意,那你們會幸福了 如果他不同意,那只是熱心人的熱心,那人完全可以說你根本不知道的.你說呢?聽你說的你 抄應該是一個比較開朗的女孩再加上 bai你們關係這麼du好,你可以在zhi平時就像...