1樓：常如一夢
合理合法，勞動仲裁員工無法勝訴。造成損失可提起民事訴訟要求賠償。情節特別嚴重的甚至可追究刑事責任。
2樓：虞人論事
你這個問題很簡單，直接拿著你掌握的證據去報警啊，現在有經濟犯罪科的，專門處理經濟犯罪的。最直接，最有效，最快速。
3樓：匿名使用者
這樣的人，就應該行業內通報，讓他改行吧。不過具體損失無法認定起訴也不會有什麼結果
4樓：回憶丶你的愛
有時候復,我們會對別人制
給予的小惠\"感激不盡\",卻對親人的一輩子恩情\"視而不見\".
春天已經悄悄地來到我們身邊，春風輕輕地吹紅了花，春雨也靜靜地潤綠了葉，朝氣蓬勃的我們正像那紅花綠葉一樣鮮活一樣有生命zhidao力，而又有誰曾想到過是誰做了版那春風春雨默默地滋潤著我們呢？
當我們早上匆匆忙忙地從床上爬起時，是誰已經為我們做好了可口的早餐？當我們背上書包急急地走出家門時，是誰的身影徘徊在窗前張望？當我們帶著一身疲憊回到農時，是誰早已為我們燒好了洗澡水？
當我們為了學習而挑燈苦權讀到深夜時，又是誰悄悄地在桌角放上一杯牛奶？是什麼樣的人才能做得這麼多這麼多卻不求一點回報呢？是媽媽。
從小到大，媽媽一直是我們身邊最親最愛的人，噓寒問暖，知冷
公司拖欠員工工資怎麼處理，公司拖欠員工工資,員工是否可以扣留公司財產
如果公司拖欠員工工資，那麼可以有以下幾個解決辦法 1 找公司相關部門及領導，把實際情況向公司的有關部門有關領導進行詢問，通過詢問來了解未發工資的原因，雙方就此事進行協商，以此來解決工資拖欠的問題。2 若協商未果，若公司有工會部門，找工會領導從中進行調解，三方進行充分的協商，最後解決拖欠工資的問題。3...
專管員要來處理我們公司，我們應該怎麼做才能風險最小
那就要看你們財務有沒有做假帳了，如果做了假帳，風險就巨大，如果沒有做假帳，只是一個工人搞錯了，那就看是誰上報的，跟你們公司沒有什麼關係，跟報的人有關係。你們只能實事求是的做事情怎麼發生的，你們就把經過告訴專員。只有這樣才可以減少你們興業的損失，因為如果你們撒謊的話，將來被發現以後，將會得到相應的處罰...
分公司撤消後,員工的勞動關係怎麼處理
你好，我是青島勞動爭議律師，我的名就是手機號，可諮詢與 青島分公司撤銷後原來的勞動合同應變更，如果員工因不去被解僱，應該有補償。1 在青島簽訂的無限期勞動合同還有效嗎？無效了。但是，單位給以經濟補償。2 如果員工去濟南工作的話,原先的勞動合同還有法律效用嗎?是否需要和濟南的分公司簽定新的勞動合同?需...