1樓：匿名使用者
請問你是否是
他的領導？
你是不是人事部門的人？
和他談話是否是你的職責範圍？還是請你幫忙？
你是以什麼身份和他談話？朋友、同事、領導還是其他身份？
如果與你無關，建議推掉為好。
如果是朋友身份，談的時候說是為了他好，關心他，幫他的忙，請他有些方面小心和注意。
如果是領導，直接找他談就行了，公對公，沒那麼多擔心，談話時注意技巧一點。
2樓：匿名使用者
能力固然很重要，但好的人際關係也同樣重要！
我們是一個團隊，不要因為自己的一些處事風格或方法而忽略了身邊的人！
每個人都渴望得到他人的尊重，而想要得到他人尊重的同時，必須先學會尊重他人！
同樣在自己需要幫助的時候，平時接受過自己幫助的人也會樂意效勞！
人與人都是平等互助的，大家都很認可你的能力，但如果你在工作時增強與大家的合作，共同努力去完成，我想效果會更好，希望你能夠佔在公司或者他人的角度換位思考下！
希望我的回答對你有所幫助！
3樓：匿名使用者
這種人不吃虧是不知道自己的問題的....你找他隨便說點什麼.....然後給喊你跟他談話的人說你和他談過了就行了...。.
我公司有一個女同事和誰都自來熟，她心裡特竊喜，因為我在她隔壁就顯得她人際有多好。我現在特煩，因為我
4樓：匿名使用者
你一定要做真實的自己，這是人的性格決定的。你就是性格偏內向，喜歡清靜的人，如果你要改變自已，你會很累的，內心也會痛苦的。她是性格外向的人，你讓她變內向，她也做不到。
所以你要理解她。
5樓：月亮
自來熟的人喜歡與陌生人聊天，只要時間一長，熟悉了，她就不喜歡了……而內向的人喜歡與熟悉的人交流。
6樓：匿名使用者
肯定也人和你一樣煩他，但是看得出來你很在意他和別人的交往，是不是他在你喜歡的人面前嗲來嗲去。
7樓：田由雙
不管她，時間長了大家自會明白的。你只管做好自己的事，只要腳踏實地，兢兢業業幹好本職工作就好！！！
8樓：渦輪蒸鴨雞
什麼樣的人都有的沒必要跟她一般見識，做好你自己就行
9樓：談筆二貨
沒錯，繼續做自己，等到時候她主動找到你，你就說做自己就好
10樓：匿名使用者
是的，不用在意別人，你改變不了別人的
11樓：匿名使用者
走自己的路，不管別人怎麼走。
12樓：愛上
做你自己，本著不得罪不靠近為原則
13樓：匿名使用者
該咋工作就咋工作,何必管別人?
怎樣對付一個狂妄自大又自私的人
14樓：六月的文
這種時候別在背後說她的壞話。她能在你們老闆面前這麼招搖而且現在還沒有被老闆發現，那說明她還是有一定「實力」的。說她的壞話或者一味表現出對她反感的情緒，可能會造成老闆對你的壞印象。
所以安安分分做你自己的事就好。如果她把自己份內的工作推給你，你也別急，先把你自己的工作做漂亮了，她的能做多少做多少。不要刻意去戳穿她，那樣你很可能成為出頭鳥，會被你其他有心計的同事利用。
關鍵還是把心態放平，每個公司裡都會出現這種玩意兒，就像我所在的三人的公司裡也有那麼一個。太計較了，你難道不去上班了？！管她的呢！
你看她活的風光，美滋滋的，背後裡還不一定多自卑呢！你越生她的氣，你就越會不經意地學她，這是我一位朋友告訴我的。
和你共勉！
15樓：q我
好像很不削你給他的幸福喔！你也許只是他成長路上的一個夥伴..也許你也是通過對他的相處才更多的瞭解生活,更多的是希望你改變他,,一直的附和著他你不累啊...
不要對一個對你不削的男人太好,你卻屈服他,他就以為自己很了不起,你還不如好好的愛自己..你們談談吧,畢竟你那麼愛他,要是沒改變的話,同樣也是女生.我會勸你放棄,,都不把你放眼裡那還有談下去的必要嗎?
16樓：新景天
做好自己，時間會證明一切的，她那種慢慢的會被大家孤立、遠離，她會得到應有的下場的。
17樓：匿名使用者
那你就要在他面前時更狂妄更自大，不過只針對他一個人
18樓：匿名使用者
你們單位的同事應該都很討厭她吧,你應該和別人處好關係別管內中女人你們大家合夥氣氣她看她怎麼辦
19樓：匿名使用者
找幾個人揍她一頓！！！
同事為什麼總排擠我？
20樓：匿名使用者
在中國，做人做事太認真都不好，總會損害一部分人的利益也會使另一些人的地位收到威脅。職場上的矛盾多半是利益所致，沒多大的利益也是利益；而且有時候人際關係上的事比工作更重要，你平時可能也不太在意工作以外人際關係的處理，讓人覺得你是「得了便宜又賣乖」。
其實你現在的情況屬於正常，他們妒忌你肯定會說些難聽的話，為的就是讓你心裡不舒服，在這點上不要為這種事太在意而影響工作，否則他們會更開心。
其次絕對有人在背後煽風點火，****情緒，而你平時又不太在意這些人之間微妙的變化導致孤立你的局面最終發生。
我想你進單位的時間應該不久，（至少和其他人比時間不久）在他們眼裡還屬於「職場新人」，他們這樣是想給你個下馬威，最終目的是要你「做人要低調，和大家保持一致」不過等你把這段時間熬過來，學油了，臉皮厚了就ok了，這種問題根本不會影響到你，他們也拿你沒辦法。
所以你現在在工作上該怎麼做還是怎麼做，不要為了他人的眼光故意降低工作效率，這樣是最划不來的，他們也不會因為你這樣就「接納」你，說不準還會抓你工作上的把柄，領導那邊也會對你有看法。中間很難熬，但你一定要記住一句話：不遭人嫉是庸才。
看著吧，等時間長了一切都會「正常」的。
21樓：兄貴
如果是這種情況的話。
就只有兩種可能：
1。你成為了他們公然取樂和排斥的物件。這是無原因的，還記得你上學期間麼？總有這麼一個人是全班人搗蛋的物件的。但那人也確實沒有做錯過什麼事。只是覺得好玩。
2。你肯定在工作上做了一些別人不喜歡的事，而你自己不知道，或者是不認為那是錯的。這點只有你知道。
22樓：匿名使用者
換位想想 風頭都讓你搶了 人家還有多少上升通道 大家都想混口飯 做人別太過
23樓：匿名使用者
太優秀了都會這樣，我們混黑道的也是
24樓：匿名使用者
肯定是有原因的，沒有具體的事例誰也不知道你問題在於哪，有一種可能是你好說別人無法理解的話，說話不務實就會有這種反應
25樓：亥忻雍琳瑜
先找一下自己的原因吧
26樓：洛寧慕雲露
走不好的運，表現最好，有人對你不如意。
27樓：藤周芮麗澤
同行是冤家
拿同事當朋友的人不是一個成功的人
28樓：勇湛明紅豆
要不然換個單位試一試
29樓：隆淳蹉香巧
先找一下自已的原因吧。
30樓：丁悌印堂
這個問題 **都有，有時候是自己做的不夠好。有時是 各別人 看你不順眼
31樓：封枝於高潔
如果換了單位還是被排擠，檢討一下自己。
32樓：胡穰將又菡
和睦相處首先要把自己做好。
33樓：頻瑗姚千風
還是首先檢討一下自己吧
34樓：邗海布語彤
多半是你的心裡的原因，是你想多了，很大可能是你剛到一個新的環境不太適應，總覺得別人排擠你，安心做自己的是有幾天就和同事們熟悉了，那時候就好了。
35樓：傑克
我沒有受到過真正意義上的排擠，但是我遇到過有老員工對我過分謾罵，就是一個成年胖子，現在我想起來都想打他，我已經查到他在哪工作了，就他一個人在公司裡對我大聲說三道四，我發現他還很外向，還是個訓練員，嘴醜，斜眼睛，大餅臉，一個醜八怪，頭小。請你速回我
如何對待工作中比自己小的同事?
36樓：匿名使用者
我姐的前任同事現在遇到的狀況跟你差不多···被無知**女狠狠地耍的團團轉···
按理說你是前輩，應該要有處理這些問題的能力才對。不要因為她是新人你就讓著她，他老爸沒有了當然不關你的事了，沒必要給這種蹬鼻子上臉的人留面子。
首先，既然事情已經發生了，而你當時又沒有做出及時補救方法·那你就得把之前發生了的事情先忍下來，現在舊事重提沒有用處。除非她哪天被人給打倒了，落了井了，你倒是可以把這些就是弄上來，下個石。
接著，就是該講講你以後該怎麼「整治」她了。
1，信念要堅定，手段要強硬。
不要看她年紀小就讓著她。她即沒禮貌又或心眼兒，思想估計已經很成熟啦。以後，如果還是你帶她，那就大事提點一下，小事別提醒她。
要是她自己不機靈，沒腦子弄得出事了，她還把怎人推給你說是你沒提點，頭頭責問起你的話，狠點兒的直接說你當時講過，但是估計她沒有當回事忘記了；人性一點兒的，你就說你以前早跟她提過，於是這次就沒有特別提出，而是把「授課」的工作重點放在了主幹上，沒想到她都工作這麼久了還不上手，還這麼粗心大意。
2，以後辦事，自己要細緻穩妥些。
去北京學習那件事，其實還真不能全怪她。她心狠，覺得沒有必要提醒你或者通知授課老師，這也不能怪她。得怪你自己還有公司沒妥善的安排。
你自己早就知道她是個什麼玩意兒了，你怎麼還能寄希望於她捏？
3，走自己的路，讓別人說去吧+「睚眥必報」
至於她男朋友……請問他芳齡幾何，是績優股，能貌比潘安同志麼？
既然你對他不感興趣，他與你又沒啥親戚關係，他倆又不知道能不能成，啥時分手，你管他那麼多幹嗎啊···他再敢譏諷你，直接等他兩眼，頂他兩句，或者斯文點：「我當你在放屁……」（語氣要淡定，以後見他當見空氣，跟他身邊的人打招呼，不鳥他——夠斯文的吧）
逮到機會就也說上他兩句···
4，爭取向老闆表決心
在老闆面前對她的事n熱忱··老闆走後隨便指點一下，留一句：「你自己悟一下哈」就閃人，幹自己的活兒。老闆要是找你談話，說你壓制她。
你就直接把舊事說出來（是個機會，不過對自己不利的還是不要講，比如北京之行），說她態度傲慢吶，不用心聽你的經驗之談吶，以年紀小，經驗不足為由讓你代勞啊··之類的···
我發現我話真多···其實主要還是看你自己到底有多不爽她了··不爽就要爆發···這不叫報復···叫把她歪曲的人生道路拉直了，是善行···
37樓：邵建華泰山老大
如果你去一家公司上班的時候，你發現領導跟你的同事年齡都比你小，那這個時候你會起一些像這樣辭職的一些心理，這個時候這樣的心理是對的嗎？其實這些都是自尊心在作祟，有些時候我們不需要想那麼多，因為在這家公司裡面不要覺得人家領導比你都小，你就覺得人家不好，或者是你覺得自己特別沒有面子這些想法其實都不需要。
你只要明白一個道理，這家公司它的一些業務對未來的發展是有沒有一個很大的好處？不能幹了幾天之後這家公司就倒閉了，然後如果這家公司他真的是非常不錯的，但未來也是非常有商業前景的，那麼即使他的領導很小，同時很小，那隻能說明他們非常有眼光，眼界創造了這幾個公司，然後你跟著他們幹，未來有可能就能創造自己的價值。所以這個時候我建議你還是要留下來，因為留下來才有希望，因為留下來的話才會看到那種奇蹟。
38樓：匿名使用者
與同事關係要訣：和 ！
能否建立良好的同事關係，是考驗員工人品的試金石。
39樓：匿名使用者
姐們 ！同是打工淪落人啊 我很理解你 。我是看透了 只要給別人打工 沒有不委屈的 。
可是話說回來 自己幹 也有更多的苦衷啊 ，所以啊 人活在世 就必然得做一些忍耐 。不要太過分就好啊 。畢竟我們不是忍者。
我建議你首先看淡她以及她所蠱惑的人對你的看法 。不管別人怎麼想 ，做好你的工作 ，會有人看到 會有人知道 會有回報的 。他本身就是在造謠 ，何必去解釋 何必去看重呢 。
還有 既然他都來一年多了 ，我覺得感化她也沒有太大必要了 不如就不跟她客氣了 。但是 害人之心不可無啊 除非她太過分 就想辦法把她弄走 ，如果她沒關係到你切身的利益包括自尊等 。就別整人了 別跟她客氣就對了 。
時刻記得 只有自己是一條戰線上的 時刻要靠自己 人只有自強 才會更強大 。
還有 對於工作 我建議你每天抱著一顆樂觀的心去上班 。善待周圍的一切 ，積極地工作 生活 閒暇時間做點自己喜歡做的事 。
對於這個女孩 ，不如找她徹底談一次 ，吃個飯 或是找機會談開了 開誠佈公的談 ，如果她能理解 他轉**度 咱們就善待她 。 如果她執迷不改 ，也別客氣了 ，不管著她 。 要自強 如果你想站起來 全公司 跟你作對也擋不住 。
前提 你是正義的 。
祝你成功 儘快擺脫煩惱 。 每天開心 ，樂觀品味人生 ！
怎樣處理好領導同事之間的關係，在工作中如何處理好與上級的關係，與同事的關係？
1.槍打出頭鳥，不要說任何人的壞話，尤其是領導，當眾給他下不了臺階2.同事聊什麼，跟著他們聊，不會聊就先不說話，學著模仿,但不能說周圍同事的不好，也不要暴露自己的缺點，根不能說，3.女生聊的一般是美食，服飾，髮型，星座，美容4.不聊家裡的事，尤其是婆媳關係 5.可以聊社會上新生事物，新鮮事 6.學會...
在工作中遇到特別討厭的同事，應該怎麼應對？
在工作中遇到特別討厭的同事，應該怎麼應對？1.管住自己的嘴，不談論是非。職場中遇到一個很討厭的同事，說明他的為人處事等行為讓你覺得不舒服。那麼當別人在談論其他人是非的時候，你就不要參與。千萬不要在背後議論同事，特別是你討厭的人，不然你也會成為別人眼中非常討厭的同事。對於自己討厭的同事的八卦等，你最好...
跟同事發生爭執怎麼解決，在工作中與同事發生爭執時怎麼辦
職場上，難免因為一些事情和同事發生爭執，該怎麼處理？如果處理不好將不利於你的工作。應該以下列方式解決 如果我們與同事剛剛發生了激烈爭執，最好先暫時迴避他的鋒芒，這樣就可以眼不見，心不煩了。對方的怒氣也就消了。如果我們生氣時，始終想著讓我們生氣的事情，那麼只能是越想越生氣，越憤怒。如果我們能有意識地通...