養老保險交夠15年到60歲是否可以退休?如果地方勞動局以其他條件不給辦退休怎麼辦

2021-03-27 02:31:25 字數 6098 閱讀 7529

1樓:匿名使用者

不合法!!其他人沒交和你父親退休沒任何關係。建議給你當地市民**投訴,其次向上一級主管部門投訴。

如果是單位欠繳社保沒給你父親交夠,這個情況是無法退休的,可以申請勞動仲裁要求單位補齊社保

2樓:蓓蓓百貨

什麼情況啊!應該好退休了,單位其他人還沒交到2016什麼意思呀!

我父親今年60歲,養老保險補交夠15年,市勞動局不給批,請問該怎麼走流程 50

3樓:匿名使用者

1、申請辦理退休,是應該在社保局辦理,而不是勞動局,勞動局是很早以前的稱呼了!同時,「臨時工保險不好辦理」的理由不充分,因為臨時工參加的是企業職工養老保險,沒有什麼障礙!

2、達到法定退休年齡,且累計繳費滿15年以上,就可以申請退休!沒有附加條件!

3、根據你提供的資訊,你需要確定兩件事情:

一、你是不是向社保局申請退休的;

二、補繳的15年養老保險,是不是已經辦理妥當,必要時可以去社保局列印參保證明。

4樓:匿名使用者

臨時工的時候有沒有合同,可以申請勞動仲裁

]社保交夠15年不再續交的話到60歲退休真的可以領養老金嗎?

5樓:1949的忘憂草

交滿社保十五年不續交到60週歲現在確實可以辦理退休領退休金,以後隨著退休專年齡,也有屬可能要增加交費年限,暫時還不得知。反正你交滿15年後,有條件有能力還是繼續交,到退休時,交費齡越長,你社保帳內累積越多,退休金就越高

6樓:鍾

是的,這就是國家社會保險養老保險的基本政策。一次**齊15年養老保險,可以退休,包括轉移流程,社保養老諮詢,長帆人力,您身邊的社保顧問.

7樓:聽潮者

是的!但是要以現在的交費為基準來發退休金

養老保險交夠15年就可以不交了,等著到年紀就可以辦理退休了,是麼?

8樓:可怕的騙術

1、全部繳費年限滿抄15年是最低bai要求,養老金是多du交多得,長交多得,像你zhi這麼年輕的,最dao好多交幾年,或者儘量在企業裡多交幾年,以後養老金會高些,而且繳費時還能享受醫保;

2、按照目前的政策,自由職業者、個體戶交金的,女性確實要到55歲才能退休,男性是60歲;

如果在企業交,男60歲,女50歲(管理崗位的55歲)退休。

9樓:匿名使用者

累計繳滿15年就行,多繳多得。

養老保險交夠15年了 但是還沒到退休年齡 怎麼辦

10樓:獨一不二丶

如果職工交夠15年的養老保險,還可以繼續進行繳費,在職工到達退休年齡的時候,養老保險金是按照職工個人交的時間和金額進行統計的,退休之後職工可以一直領取,養老保險的繳納金額按照規定是可以超過15年的。

根據《社會保險法》規定

第十六條 參保人員繳費年限累計滿15年,且達到法定退休年齡,辦理退休手續後,可按月享受基本養老金。但是15年僅是領取基本養老金的最低繳費年限,養老保險費應按規定繳納至參保人員辦理退休手續之月止。

11樓:月上的雲

養老保險交夠15年可以不交,這不影響你到年齡退休。但是退休以後你拿到的退休金肯定沒有交費年限長的人養老金多。

12樓:匿名使用者

一、據瞭解,《社會保險法》規定,參保人員繳費年限累計滿15年,且達到法定退休年齡,辦理退休手續後,可按月享受基本養老金。但是15年僅是領取基本養老金的最低繳費年限,養老保險費應按規定繳納至參保人員辦理退休手續之月止。

二、我國現行養老保險政策規定,月基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

月基礎養老金=(本人退休時上年度全省在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%,其中本人指數化月平均工資=本人退休時上年度全省在職職工月平均工資×本人平均繳費工資指數;

個人賬戶養老金=本人退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

如果繳費滿15年就不繳了,固然能按月領取養老金,但是由於繳費年限短、個人賬戶儲存額少,會導致基礎養老金、個人賬戶養老金都偏低,直接影響養老金水平。

13樓:匿名使用者

根據《實施〈中華人民共和

國社會保險法〉若干規定》

第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。

第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的,可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。

14樓:匿名使用者

社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的,社保可以不交的,中斷也沒關係,只要累計交滿十五年就可以了

養老保險金到退休年齡還交不滿15年怎麼辦?

15樓:燁非鳴

基本養老保險繳費不足15年人員,參加職工基本養老保險的人員,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性補繳至滿十五年。

對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足十五年的人員,可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿十五年,也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的,可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

16樓:跋哩吖嘿嘿

可以一次性繳費至滿十五年。

分析如下:

1、《中華人民共和國社會保險法》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。

2、對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員,可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。

3、對於不願意延長繳費至滿15年,也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的,可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

擴充套件資料

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:

1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續。

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲。

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

6、以上兩項a+b之和為每月領取額。

17樓:n已

補繳沒有交的年限即可。

草案規定,參加職工基本養老保險的人員,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的,可以一次性補繳至滿15年。

對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員,可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿15年,也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的,可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

18樓:深藍保保險測評

農村養老、居民養老和職工養老養老金未交滿15年怎麼辦?

19樓:匿名使用者

您有2中處理的方法1)到退休時一次性繳納,不足180個月的部分,那樣就可以交滿15年,可以正常領取退休養老金了。 2)您也可以在退休時,什麼都不叫。直接把原來繳納過的養老保險金領取到(包括您自己繳納部分,和您單位繳納的部分) 首先您需要把握兩個概念。

第一是上班納稅階段的保險費用統統由公司來交納,這個是法律規定,單位違反肯定會得到報應,我們職員肯定會得到這個福利,這是我們的權利。是單位的義務。單位不想交也要交!!

第二:在暫時沒有工作的階段,實質上就是沒有納稅的階段如果想交納,就肯定需要根據自由職業者的身份來處理。在這個階段任何單位都沒有這個義務。

當然如果您接下來的單位和您的關係非常好,那麼可以讓他們幫忙你,幫你交上去,但是常用的做法是 你把錢交給單位,讓單位幫你轉交上去。 這個做法的好處就是延長繳費的月份數(因為國內大多數地區和我所在的上海市的規矩一樣的,需要交滿180個月=15年的時間才可以拿退休金) 希望我的解釋能夠幫助到您,唐雪峰!

其他問題,可以到我**(四眼唐兄)來問

分為免費回答和收費服務兩種問答的模式

本人畢業於上海某知名大學,從事保險9年多,近10年,(在google或者baidu均可找到「四眼唐兄」)同時我請求您能夠在解決問題之後給我一個反饋發到我的email信箱就行,讓我分享您的喜悅。。

20樓:黃mvp戶

我是南京戶口又是在職工到了法定年齡55歲,十月份退休但是保險不滿十五年能一次性補嗎?我是o7年到公司開始交的o

21樓:匿名使用者

男的到了60歲,社保還沒有15年繳費的話,可以一次性補足到15年的費用。可以辦理退休。

22樓:匿名使用者

問題,男五十歲之前未滿十五年保險,接著繳到退休能否享受杭州退休工資?

23樓:匿名使用者

是的,不足15年,就要補繳不足的年限。

24樓:匿名使用者

退休年齡到了保險未交滿15年可以一次性填滿嗎

25樓:匿名使用者

到退休年齡不滿15能退休嗎?

26樓:匿名使用者

你可以有三種選擇,如下

社會養老保險交滿15年以後能不能不交了?

27樓:法妞問答律師**諮詢

社保交滿15年後可以不交,但是續交社保是有必要而且很划算的,原因如下:

1、繳費時間越長,繳費基數越高,退休後能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時,公司也在交。如果個人不交了,那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保,只要你沒有到退休年齡,你在企業單位工作,那麼你就必須繳納社保,這個是規定。

3、養老金的多少,與當地的平均工資,與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平,那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險,退休後反而能拿到較高的養老金。

4、如果停止參保,那麼其他的社保待遇就不能享受,比如醫保停了,去醫院看病就不能報銷。

28樓:匿名使用者

具體是這樣規定的,分兩種情況:

一、對於在職人員,只要在單位工作,就要一直交。

社會保險對於企業來說是強制繳納的,如果公司不為員工繳納社會保險屬違法行為。

作為強制保險,對於公司來說,為員工購買是必須承擔的義務,即便員工個人申請不予繳納,公司一般也不會同意,因為社保每年也會有稽查,一旦公司沒有全員繳納保險,將面臨比較大的風險,公司不可能為了個別員工的利益而放棄為員工繳納保險。

另一方面,企業繳納保險是五險(養老、醫療、工傷、生育、失業)同時一起交,如果不繳納,會承擔員工生病、工傷、生育方面的需求不能滿足,對公司也是一大風險。

所以對於在職人員,只要在單位裡工作,社保是不可能不繳納的,即便交夠15年,單位也仍然會繼續繳納,即便員工個人申請辦停公司也不會同意。

二、對於靈活就業人員,交夠15年是否繳納,全憑個人。

對於以個人身份繳納社保的人員,如果不想交社保,這個是很好操作的,帶身份證去社保局直接辦理停繳即可,是非常方便操作的。

但需要注意的是,靈活就業人員停了社保同時也會停醫保,就會存在醫保不能報銷的情況。而且醫保退休的條件是比養老保險苛刻的,大部分地區是要繳納25年才能辦理退休,所以能夠養老退休的人不一定能醫保退休。

因此,想要醫保退休的靈活就業人員,要好好考慮下是否需要醫保。

另外,如果只是考慮養老退休的人員,也不建議只卡在15年這個點上,萬一未來養老退休條件從15年提高到更高標準,有可能存在退休時不能如期退休的情況。

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當然要繳納呀,如果按照現在的繳納額你退休後大概也就500元左右的退休工資 一般情況下都這麼多,出了你的養老保險是按3倍數繳納的 式想一下現在的500元工資都不夠生活,20年以後就更不用說了.繼續繳納吧,多繳納20年,退休後工資會和社會平均拉平的,基本生活費用沒問題,還可以展一些錢幫助一下孩子,出去旅...