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我國進行機關事業單位工作人員養老保險制度改革的原因是機關事業單位養老保險享受的標準不一樣，機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
我國為什麼要進行機關事業單位工作人員養老保險制度改革
政治試題 2023年1月3日,***釋出 關於機關事業單位工作人員養老保險制度
結合材料一說明***釋出關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定體現了哪些政治生活的道理。
我國現行的機關事業單位養老保險制度現狀及存在的問題是什麼
如何解讀《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
機關事業單位養老保險的存在的問題
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我國為什麼進行機關事業單位工作人員養老保險制度改革
因為社會統籌事業發展到一定程度的良性需要。對外說的是，一方面老百姓都說機關事業單位不交社保，拿到手的錢比他們多，退休後還公 家養老，退休工資拿的比他們的退休金多，另一方面說社保 虧空巨大，借改革來減輕社保賬戶的壓力，所以才改革並軌的。但實際上，機關事業單位即便交了社保，與企業的社保也是分開管理和執行...
機關事業單位職業年金是咋回事機關事業單位職業年金是什麼意思
職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知 檔案...
事業單位人員可以考公務員，機關事業單位的工勤人員可以考公務員嗎
當然可以的，公務員與事業編制的區別 公務員是納入國家行政編制的人，工資完全由國家財政承擔 事業單位是某一行政單位或者其下屬事業單位自己根據要求而招考的工作人員，工資主要有單位的財政收入來支付，並不納入國家人力資源社會保障部或者當地省的人力資源社會保障廳的編制裡 中國有編制的公務員只有600 800萬...