1樓:匿名使用者
無正當理由辭退勞動者屬於非法解除勞動合同,用人單位需要支付勞動者雙倍的工齡補償金!
夢見發工資是什麼預兆
2樓:匿名使用者
夢見發工bai
資:財運上有貴人相助。du對zhi於聽到的信
息,要多留個dao心眼,說不定其中就回暗藏商機,只等答著你去挖掘出驚喜。單身的人夢見發工資主近期愛情運勢:可成,但防雙方太自私,招致破裂。老人夢見發工資預兆有機會旅行,平安。
3樓:匿名使用者
夢見發工資好啊,就是有錢了。
4樓:匿名使用者
很簡單啊!你是不是沒錢花了,呵呵!
新勞動法辭退員工後一般多久發工資
5樓:匿名使用者
新勞動法無此規定,但是工資支付暫行規定有此規定,應在辭退員工時一次性付清勞動者工資。《工資支付暫行規定》:第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
用人單位在辭退員工時,要根據員工工作年限支付經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條規定,勞動合同解除或終止後,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。
6樓:木紫荊七月
最遲一個月內發工資,十天以後發工資是可以的
7樓:匿名使用者
用人單位已經違法,你可以想勞動監察大隊進行舉報,或者直接就工資爭議問題向勞動仲裁委員會遞交仲裁申請。
8樓:匿名使用者
勞動法不行可以找相關的電視臺進行**,她想要名譽就會發你工資的
9樓:匿名使用者
不合理,拿錢走人才是王道啊,不然人家賴賬了
10樓:匿名使用者
不合理。但是,等十天倒是最好的選擇
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