你在職場遇到委屈之後都是怎麼辦的

2021-05-05 10:40:14 字數 5121 閱讀 6885

1樓:扣扣說要珍惜

工作中受到的委屈都比較正常,因為並不是每個人都會照顧你的情緒說話做事的,如果是自己犯了錯,領導批評我,教育我,我也就算當時覺得委屈,但事後也會反省自己,改正自己的不足之處。

但如果自己沒有犯錯,莫名其妙的被領導針對,這種委屈堅決不忍受,我可能私下會找領導問清楚是不是自己工作中**做的不好。如果領導很過分,我可能會頂撞他,因為不能受莫名其妙的委屈,讓人覺得你好欺負,以後工作也會難做的。

2樓:北方的北方

其實主要取決於是受了什麼樣的委屈,如果是同事給你穿小鞋,這樣的委屈一定要還回去的,因為現在職場上面抬高踩低的現象很嚴重,如果你這一次被他打壓了下去,那麼下次等待你的就是和這次一樣的果,所以別管那麼多,就是要還回去,在職場上面,從來都是會哭的孩子有奶吃,你這一次受了委屈卻什麼都不說,下次受委屈的人是你。

如果你把工作上面的壓力當成是委屈',那就大錯特錯了,工作是會讓一個人成長的,總有一天,你做的那些工作會讓領導看見你,會彌補你的付出,他會把少給你的東西打包還給你。

所以受委屈幾乎是一個人成長最大的途徑,所有的委屈都會成為喂大格局的養料。

3樓:善靈凡

在職場遇到委屈是常有的事情,因為我們是普通打工者,如果遇到了,要面對,用平常心去對待,想不通時,找好朋友說說,任何委屈就沒有了!

4樓:好牧的兵

首先要分清楚委屈與工作壓力是不同的。同時要明白是誰讓你受委屈了,如果是上司或老闆給予的,當時得忍受了,但一定得找個適當的時機私下裡與上司或老闆溝通,將你的委屈訴說清楚;如果是一般同事,可以當場解釋清楚,並堅定的表明自己的立場。個人認為在職場最主要的還是努力提升自己的各項能力,試想當你足夠強大了,還有誰能給予你委屈?

當你足夠強大了就只有你讓別人受委屈了。

5樓:最愛吃冰激凌

進入職場之後,受委屈其實是一件很平常的事情。我們不是富二代,也沒有特別強的能力,說到底就是一個普通人,也只能普通的活著。我雖然家庭條件不是特別好,但是父母一直都很溺愛我,所以從小就沒有受過委屈。

但是工作之後,人家都和你沒有什麼關係,自然也不會慣著你,有什麼就是什麼。一開始的時候,我當然也是很不適應。我第一份工作其實很不錯,但是當時和工作室的一個姐姐關係不是很好,當時的我年輕氣盛,根本就不知道收斂。

後來就被針對了,我一氣之下就辭職了。

但是過了好幾年了,我不再是那個幼稚的我。現在受了委屈,我會盡量的去給自己爭取權益,讓領導知道自己的委屈。但是更多時候,就是忍耐下來。沒關係的,過一段時間委屈就會被遺忘。

6樓:龐中美

我在職場中受了委屈通常是先冷靜下來站在對方的角度想想,雖然心中也是罵他千萬遍,但還算比較客觀的先分析一下自己的原因,為什麼會讓對方產生誤解?怎麼處理後面的問題?畢竟還要繼續面對,一定會找機會解釋,沒有機會也就算了,過幾天就忘了,做個內心強大的人才是最重要的。

7樓:夏兒說電影

在工作當中受了委屈怎麼辦呢?首先被委屈了,不能太過於衝動,也不要傷心過度或糾結,因為這樣對自己沒有任何的好處,還會影響自己的身心健康,不能因為一點兒委屈影響自己的正常生活,這是最愚蠢的行為。

受委屈了,可以找朋友或親人商量解決辦法,理智地解決有利於消除委屈,也可以聽聽**,適當運動運動,轉移自己的注意力,保持一顆平常的心。

化委屈為動力,幹出一點兒業績,讓小人與上司看到你的能力。如果上司沒有點名指姓的說自己,就不用太過於在意或委屈,這也許只是上司的一種管理手段,做人做事應小心謹慎,避免被有心之人抓住自己的把柄。

8樓:

沒有人不會收到委屈,但是你要正確處理,可以找你信任的人傾訴一下,或者分散一下注意力,不要去想自己剛剛怎麼受到委屈的事情。

9樓:癲瘋閱讀

俗話說:「退一步海闊天空。」無論是誰的錯,都需要有人先跳出來終結這場沒有硝煙的戰爭。希望在日後的職場紛爭中,大家能夠放下面子,放低姿態,優先選擇主動言和的方式,早日重歸於好。

不要放在心上,因為你是員工而不是老闆,職場上的物件有和善的,有脾氣暴躁的,在工作中,你會學到跟不同的人怎麼去溝通,絕對有用。換個想法,世界有大不一樣了。

工作的委屈無非是些誤解,一般有幾種情況,一領導和同事,在公共場合的誤解,一般情況下不必立即解釋。除非有將誤會和影響放大,會有不良結果產生的。我說的***。

另一種是自己善意的行為,沒有被其他人正確理解。無論種種只要不是真心做事不求回報,就不會委屈了。

10樓:匿名使用者

委屈不是沒有原因的,找原因吧,如果由於自己的某一方面做的不好或是其他,那就慢慢的去改變自己,如果是他人嫉妒那就沒必要委屈自己,直接懟回去

11樓:艾寶寶起名測名

委屈,可以區分不同的情況,如果是工作中的失誤造成彼此間的爭論,那麼,如果是你自己錯了,就虛心接受別人的指點,這不算是委屈,而是提升自己的最佳方式,這說明同事或是領導看中你,願意幫助你;如果是工作以外的生活瑣事引起的事件,也要區分誰對誰錯,假如你沒有錯,最好是心平氣和的解釋,如果對方是那種無理糾纏的人,你可以選擇坦然迴避,既然你無法說服對方,對方又是頑固之人,對於這種人,你有什麼好委屈,君子不跟小人鬥……

12樓:

每一個人只要是跟別人相處。都會產生矛盾。因為有各種原因,看法不同,做事方法不同。

性格就更不同了。有的人比較霸道。總想佔別人的便宜。

還有的人會故意欺負人。最好先是忍讓。如果太過分了。

肯定要維護自己的權益。跟領導說清楚。不行最好不要理他,做好自己就行。

13樓:敏千厹

1.首先要調節自己的情緒,既然已經受了委屈,再去想也於事無補,不妨調整自己的心情,調節情緒,讓自己儘快從消極和委屈中走出來,迴歸正常的工作狀態之中。

2.找一種合適的方式發洩自己的委屈,將壞情緒扔掉,讓自己能夠恢復平靜,比如去運動或者唱歌等,只要是可以讓自己心情好的事情都可以。

3.找人傾訴自己的委屈,特別是和自己信任的親近的人說,會得到一些安慰,也會得到一些建議,以免自己今後再在職場中遭遇委屈。

4.如果受到客戶或者同事的委屈要去告訴領導;如果領導誤解了自己讓自己受到委屈,更需要和領導好好溝通,讓領導認識到這個問題。

5.更加努力工作,讓自己變得更強大。要把這個轉變成動力,更努力去工作,提升自己,做出成績。

6.辭職走人,自己受到委屈,無法排解心中的難受,還得到不別人的認可,這個時候可以選擇辭職走人,尋找更適合自己的工作,找到讓自己工作舒服的平臺和公司。

14樓:玄閒靜

1/6 分步閱讀

工作中遇到委屈可以:首先要調節自己的情緒,既然已經受了委屈,再去想也於事無補,不妨調整自己的心情,調節情緒,讓自己儘快從消極和委屈中走出來,迴歸正常的工作狀態之中。

2/6工作中遇到委屈可以:找一種合適的方式發洩自己的委屈,將壞情緒扔掉,讓自己能夠恢復平靜,只是心裡面告訴自己要調整情緒還不行,還需要將不好的情緒發洩掉,比如去運動或者唱歌等,只要是可以讓自己心情好的事情都可以。

15樓:傷心鼠

在職場上誰沒受過委屈,同事的冷言冷語,上司的責罵刁難,客戶的盛氣凌人,老闆怒斥時的怒吼怒叫,生活中處處都有委屈。

幸好,國人也許是孔孟思想的影響吧,都能忍,不然怎麼辦呢?為了同事的冷言冷語,上司的責罵刁難,客戶的盛氣凌人,老闆怒斥時的怒吼,都不幹了?為了那幾千塊的工資,我忍,忍,忍,忍無可忍就跳槽或辭職。

16樓:

一個人在職場難免會遇到委屈,這是很正常的的事,應該正確看待。在一個人的工作成長過程中,磕磕絆絆是常事,不可能一帆風順,有些委屈可有助於增長才幹,豐富人生閱歷;有些委屈儘管是冤枉的,只要有一顆平常的心,以良好的態度去對待,總有一天金子會發光的。

17樓:112333束脩

初涉職場幾乎沒有人沒有受過委屈和冤枉,所以遇到這種情況,要麼忍,要麼滾,沒有第三條路。

18樓:匿名使用者

在職場中要委屈是很正常的事,首先要學會心裡排解回到家中聽聽**,看看書轉移一下注意力。如果有空的話可以把自己的事與父母聊聊雖然你們所處的時代不同,但或許他們也碰到過類似情況,或許會給你一些建議作為參考。

19樓:

如果你把工作上面的壓力當成是委屈那就大錯特錯,工作是會讓一個人成長,總有一天,你做的那些工作會讓領導看見你的。

20樓:

沒有一個工作是不受到委屈的。也許當你在接觸到一份工作,只堅持了短短幾個月就離開了,再次尋找到另外一份工作,才明白了是工作總會有很多說不出來的辛酸,幾個月下來還是沒有人去陪伴你,更沒有人去支援你,你會覺得和在大學時候有什麼不一樣,其實時間久了才發現是一樣的。

工作中受到委屈只有一個忍字。所以日常生活中不斷培養強大的內心,你才能在工作中立足。很多女性朋友們在工作中呆不住,並不是自己幹不好,是經受不起打擊,漸漸的不被重視。

工作中受到強大委屈,在自己覺得有道理的情況下還是保持沉默才是最好的做法。也許在家裡你有最好的父母陪伴,父母從小將最好的東西給予你,到了職場你受不到委屈。不過在不斷的經受職場打擊後,你才真正明白,職場中不管誰對誰錯,你都沒辦法為自己辯護,更重要的還是講不清楚的道理就要學會保持沉默,學會糊塗做事。

任何工作都會受到委屈,所以說剛去職場你要學的就是向他人謙虛請教。放低你所謂的高學歷高姿態。在學習的過程中只有主動的去學,沒有人會教,你如同一個沒長大的孩子,遇到任何問題,都不要指望別人,哪怕是捏了一把汗才把工作盡心竭力的完成,哪怕是讓老闆責罵了很幾次,這都是你人生中最寶貴的財富,不要覺得那就是委屈,那就是傷害。

工作中受到委屈,你要保持淡然,保持不驕不躁的作風。任何人在職場中工作,都會遇到大大小小的打擊,甚至是職場中的競爭就在於,誰的領悟能力更高,誰的學習能力更快,那麼誰就在職場中佔據著更大的優勢。所以無論到什麼時候,都記得眼淚是不值錢的,不能哭。

工作中委屈了,就要學會調整心態,讓自己快樂起來。任何一個職場人都不會與悲觀內向的朋友們打交道。在工作團隊中,要時刻讓自己開心,多多的愛自己。

職場中就是會存在著競爭,甚至是不公平的待遇,只要不是超越了自己的底線,即使受了委屈也不要說出來。在這個資訊化的時代,每個人在工作中總會遇到打擊,遇到更大的風雨,能夠堅持到最後的才能在職場中留下來,熬過了一段時間後才會發現你成為了真正的職場新人。

在職場中,新人不僅要有一個新的工作態度,最重要的是學會了如何更好的與同事相處。也許自己不斷的努力獲得了更高的提成,希望得到別人的慶祝,而你所看到的工作夥伴卻是沒有任何表情,還在堅持著自己的工作,所以職場中做好自己本分的事情,少說多做,才是最好的。

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