在個體工廠上班,由於我老實本分,總是被孤立,被人無緣無故嘲笑,實在讓我受不了

2021-06-16 05:08:21 字數 6514 閱讀 6369

1樓:琪琪不吃苦

我覺得他不是真的愛你。你的男朋友很自私,和他在一起你會很累。這還沒結婚呢,就這個德行。你應該趁早和他分手。

2樓:匿名使用者

如果受不了,就離開吧。另找個個體工廠上班應該也容易的,老實本份,做該做的事情,過自己的生活,沒什麼不好。工作做得開心才是最重要的,如果難和那些同事溝通就放棄吧,總有理解欣賞你的人。

3樓:

你覺得現在都處於這樣尷尬的環境了,你還想繼續待下去嗎,我認為你應該早點辭職了,不然自己會覺得很壓抑的,我最討厭的就是那些人的嘴總是說不出好話,早點離開這個地方吧,換個工作重新開始。

4樓:又見小夕

做事先做好人,這是不會錯的,你老實本分,工作上也應該是踏實認真負責的,你為人應該比較善良、正直,言行舉止都比較得體、有分寸,就是因為你太善良,在工作、生活中能吃虧,吃虧是福,所以現實生活中就會有那麼一小部分唯利是圖的小人愛捉弄老實本分人,只要自己各方面問心無愧,走自己的路,讓別人去說吧!不要在乎那些人品不好的人怎麼對你,堅持你的正能量,遠離小人,終有一天,真正有正能量的人會認可你,肯定你。

5樓:侯念雲

即然做的不開心,那就不要做了,但是你也要改變自己,學著適應環境,你改變不了環境,那就學著適應它,適者生存嗎

6樓:

在工作單位被孤立也是很常見的情況,被孤立不是因為你不好,而是因為你的存在給其他同事帶來了壓力和危機,所以他們會無緣無故的針對你,如果你內心夠強大的話那就繼續堅持下去,用自己的工作能力讓他們對你刮目相看心服口服,如果真的受不了那就沒有堅持的必要,畢竟快樂是最重要

7樓:匿名使用者

老實本分的人更要主動融入集體。人家要是嘲笑你,你也可以借力打力,自嘲下嘛,立馬人家就可能覺得你這人好相處。人有時更要看看自己身上缺點,太老實是缺點

8樓:

物競天擇,適者生存。這話說起來好像顯得做作,但真的是這樣,你要做出改變,否則不論你在什麼樣的單位,依然還是如此。人只會敬畏強者,有一點足夠強就夠了,哪怕是你做飯好吃都算。

老實本分,性格又軟,各方面又沒有突出的地方,你自己說,不欺負你欺負誰?

9樓:匿名使用者

羨慕嫉妒恨。。。。。。

碰到異常強勢而且不講道理的母親怎麼辦?

10樓:qing豆子

我媽跟樓主的媽媽一模一樣,對外怎麼著都好,有時候讓我覺著那種好到虛偽的感覺,在家一點小事就斤斤計較,講道理聽不進去,反而能把我自己氣個半死,而且控制慾極強,不管什麼事都得管管,一點自由都沒有,說她幾句,總是應一句都是為了我好(你們不會想象到我都25歲了,還要強行看我跟朋友的聊天記錄吧)呵呵,大過年的還伴隨著吵架,簡直心累到不行,就因為她脾氣不好,所以我跟爸爸很少惹她生氣,她那種強硬的性格,把我爸打壓的不行,有時候看著爸爸那樣就很心疼,幫著說兩句話,然後她就炸了,一哭二鬧三上吊的,我在家已經很謹慎行事了,家裡的家務從來不用她操心,對外讓我怎麼做我就怎麼做,我就跟她養的一個木偶一樣的任她擺佈,到不管我怎麼做,她還是該罵罵咧咧就罵罵咧咧,從來不會顧及到我個人面子,有時候家裡來人了,當著外人的面也擺架子,活在這樣的家庭真的是太累了

11樓:匿名使用者

我的媽媽性格比較特殊,她不是那種有這正常人思想的人,她有一點弱智,但是行為一些自理能力是和常人沒有差別,她會因為一丁點雞毛蒜皮的小事和我大喊大叫,儘管有外人在,她也會大喊大叫,非得讓所有人聽到她那撕裂的聲音,每次我回家的時候,她都會跟我叨叨,會埋怨我,會罵我,會因為我的一些小細節而大喊大叫,我們家是開棋牌室的,總會有一些老人帶著自己的孫子孫女來玩 小孩會哭鬧,所以我爸讓我帶帶小孩到樓上玩,被她知道了,她就一個勁的要趕小孩走,一個勁的罵人家老人,當著孩子的面說這個不是那個不是滿口髒話 ,什麼活也不想幹,回家一趟讓我端茶倒水,自己上班要端茶倒水,回家還要受這些氣,真的是任何人都受不了的痛苦,就因為我的一句頂撞,可以說出要離家出走的話,要去死的話,覺得寧願去外面要飯也不想在家裡呆著 之前因她不識字也找不到家,身上也沒錢,和我吵架了,就離家出走了3天,3天全家上下連夜找他,報警,調監控,最後才知道,但是那3天她被人給拐去他家了,那個男的是一個殘疾人,是個光棍,看我媽有點傻找不到家就把我媽騙去他家了,後來找到了,是她自己回來的,但是我們知道她也做出了不守婦道的事情,我爸原諒她了,但是我知道這個氣是個男人都受不了,後來又離家出走過幾次 還是因為和我吵駕,要吵著離婚,從小到大,家裡面沒有錢一分錢是她掙過的,一家四口全都是我爸一個人撐過來的,我心疼死我爸,有很多時候我特別希望她們能離婚,這樣就不用吵架了,那麼痛苦,她一直給我們家帶來了很多時候不好的影響,讓我們家的臉全丟盡了,鄰居外人都在看我們家笑話,真的是希望自己一輩子都回不了家,這個家給我帶來了太多的痛苦和心理陰影,一輩子都抹不掉,雖然她是我的母親我也知道這就是命,開可是我無法掩飾我的情緒,我的悲哀,我知道無數次想要自殺,太痛苦了,從小到大,她一直很自私,很自私,做事情說話從來木有想過任何人的感受,小的時候被打被罵我忍了,現在長大了,她又讓我的臉上蒙羞,是我的家族蒙羞,這就是一個笑話,我覺得這樣一個特殊的家庭成長的小孩太不容易了

12樓:匿名使用者

我媽媽也是這樣,情商智商都低,在外邊很膽小,對我卻極度猖狂,經常能說的話用吼的,有時候還冷嘲熱諷,把我激怒後跟她吵架摔東西,她又說她就是正常的口氣,說話極度不負責任,能推卸的就推卸,推卸不了就抹黑別人,讓她能承認自己的錯太難了,後來我覺得她一定程度上是精神病人,就讓她看書,帶她旅行,給她花了不少錢,但她越來越覺得理所應當,沒有自知之明,擺不正自己位置,該吼我跟我幹仗依然不會讓著半分,家裡百分之95的經濟**都是靠我辛苦打拼,我不知道是什麼讓她把自己當成一個太上皇,現在我想通了,她就是骨子裡的自私的人,不可能改變,她是我的劫難,我現在希望她死。

13樓:有事就蹬三寶殿

你也強勢點,對於想要一意孤行控制別人意志的人,就是個道德無賴;大部分這樣的女人還會一哭二鬧三上吊,非要把自己的意志強加給你,那樣做還是個母親嗎?如果受夠了心平氣和的告訴她:“活著心事大、難受,你就早點去吧”;事實上對於這樣的母親確實沒有辦法了。

14樓:黑巖美丶姬

我7個月外婆帶大,14歲多就出來打工,我母親就沒管過我,而我的母親就因為她生了我,讀初中時一個月給100的生活費,小學給了點學費,現在就可以隨意踐踏我的自尊,還說我不聽話,一點事不如她意,就亂罵人,喊你去死,當她沒生過我,而且從來不會尊重身邊的人,總覺得別人欠她的,她現在生病了,說這說那,在看我來一切都是她自作自受,我根本就不想理她,對我外婆也是,所以我一點都不想孝順她

15樓:太空魔鬼筋肉人

不要去計較太多,有些人動不動就說最好她去si之類的話這真的很不成熟,這是孩子的表現,有些人如果真的習慣不同或者你真的很恨她 就搬出去住吧,只要你成年了你也可以離家出走,眼不見為淨。如果你要靠著母親才能維持自己的生活那你必須聽她的話

當你失去母親的時候,你才會懂事,我以前也非常恨我媽媽,恨她從小把我趕去我父親那邊,恨她罵我和我父親他們,被她罵的我都想去殺人,導致我十年看不見我父親等等,但後來她離世的時候我比誰都痛苦,想想一切事情和她的離開比起來都是微不足道的。因為她是你世界唯一最親的人,誰沒有做錯事情的時候?她也有她的苦衷,每個人想法不同,她不理解你也是為你好。

當你母親離開你的時候你才會明白什麼叫做撕心裂肺的痛,那種痛甚至可以超越失戀的痛苦,世界上只有一個媽媽,只要你母親沒有再婚沒有生子沒有加害於你,她都是一個好母親,她的東西也遲早都是你的。 不管她錯也好對也好,永遠不要怪她,沒有哪個父母親不愛自己孩子的除非不是親生,包括找男女朋友也是一樣,對自己母親和戀人父母親不好的人也不可能對自己戀人好。你可以不當媽寶男但一定要孝順,要不然遲早後悔

急!!這是否是精神**

16樓:浪華

精神**的人知道自己有精神**嗎?

17樓:周培鋒

這並不是什麼精神**..只是受了你前段時間與父母吵架產生的影響

18樓:冰雪雷達

ccmd-3全稱是:中國精神障礙分類與診斷標準第3版ccmd-3是診斷精神疾病的藍皮書——相當於“字典”,所有精神疾病診斷必須符合本標準

ccmd-3關於精神**症的診斷有一條必要條件:必須有自知力的受損你現在的自知力完整,一定不是本病

19樓:此山雲

根據你的敘述,與“強迫性窮思竭慮”相仿。

該症狀不是精神**症的特徵性症狀,雖然可以伴發。

該症狀不是抑鬱發作的特徵性症狀,雖然可以伴發。

該症狀是強迫症的特徵性症狀,屬於強迫觀念。依照ccmd-3診斷標準,要診斷強迫症,主要症狀必須持續三個月以上!

如果你一定要給自己貼個標籤的話,“強迫型人格障礙”比較靠譜。

——其實你什麼問題都沒有,別瞎想了,該幹什麼幹什麼去。

20樓:

不是精神**,是有些抑鬱.

你最慶幸自己養成了什麼工作習慣?

21樓:無人駕校

1、對重要檔案進行備份

具體表現在:做好檔案分類;善用工具,儲存檔案。

優秀的員工會更注重細節。當領導需要一份材料時,普通員工往往不知放到**,找也找不到,而優秀的員工能準確地說出檔案上所屬的內容和具體放置的位置。

2、主動與領導溝通

優秀員工會在不打擾領導工作的前提下,主動與領導溝通,定期向領導彙報工作進展,還可以把近期對工作的建議和意見彙報給領導。讓領導知道你在想什麼,這樣他才能更好地管理員工。

3、比別人多做一點

一個優秀的員工永遠不會缺乏主動工作的精神,每天多做一點,就是很好的體現。他們從來不會去抱怨工作的多少,工作是沒有分內分外之分的,他們要做的是把所有工作都做好,因為他們把所有額外的工作當成是一種機會。

4、主動承擔責任

優秀員工比一般員工多了份對工作負責的責任感。在面對急難險重的任務時,他們挺身而出,勇挑重擔。在面對問題、出現失誤時,他們不掩飾、不找藉口,主動承認錯誤並分析失誤原因。

有責任會讓一個員工在工作中不斷完善自我,不斷進步。

5、有團隊精神

團隊精神,就是大局意識、服務意識和協調意識“三識”的綜合體。優秀員工會先集體後個人,秉承團隊精神,讓所在集體發揮“1+1大於2”的效果。他們會做到相互信任,相互包容,相互補臺,相互謙讓。

22樓:

我最慶幸自己養成了“**20分”的習慣。

先看晨間20分鐘,這是一天中很重要的**20分鐘。

這20分鐘裡,你拿它做什麼,往往會極大地影響一天的走向。

白詩詩在“在家總是控制不住自己而墮落,該怎麼辦?”的回答中寫道:

有一個很小,

但大家可能會忽視到的細節,

就是早上你做的第一件事是什麼,

往往會影響到你整一天的基調。

深以為然。

如果一起床,癱在床上玩手機無節制,基本這一天就廢了,別問我怎麼知道,誰沒有過很頹很喪的癱著玩了一天手機、玩到老眼昏花內心空虛充滿厭惡……

晨間**20分鐘:

1、起床一杯溫水,啟用腸道,讓整個身體被喚醒。

2、運動拉伸15分鐘,宅在家的日子就靠美(si)麗(wang)芭蕾續命,經過兩個月的天鵝臂練習,現在的天鵝頸已經初見成效,喜歡越來越美的自己!晚間**20分鐘:

1、寫感恩日記。(自己加一個覆盤當天的工作生活)

2、看天氣預報,準備好第二天的衣服。在想象著自己美美噠穿搭的夢鄉中,結束平(xian)常(nv)的一天。

看起來“**20分”非常簡單對嗎?

但是每天如此,其實並不容易。

想和你分享一個重要的概念:微習慣。

微習慣的本質就是設定很小的目標。

推薦一本書《微習慣》,通俗易讀,作者剛開始給自己定的目標是每天做一個俯臥撐。

對,你沒有看錯,就是一個,一個就夠了!

這種通過微啟動的小目標,大大降低心理負擔,大大降低了難度。

很多事情難在開頭,一旦做了一個俯臥撐,就會想著再做一個。

不到一年時間,作者練出了六塊腹肌。

當你發現,目標沒那麼大而難,你會更容易開啟。

微習慣強調通過小目標+微行動來促進完成。

開啟書比讀完整本更重要,跳一個繩比跳1000個更重要。

做任何事,讓起步的門檻越低越好。

一旦開啟,跨過了初期的門檻,往往會發現自己能做得會比想象得更多、更好。

得到了正向反饋,我們會自然而然的堅持下去,很容易養成良好習慣。

那麼,如何培養一個好習慣?

培養好習慣的祕訣在於少、慢,

而非多、快!

習慣要一個個養成,要有耐心,急功近利肯定不行,你很難一下子同時培養出兩個習慣。

**20分鐘這個習慣為什麼好用,其實背後原理是“規範化”。

規範化既是培養習慣,也是在給你認為的重要的事情預留時間,規律性地去做。

如果說習慣是“拉”,把我們拉回正軌,

那麼,意志力就是在無法抵禦**之時,“推”我們一把。

就好比現在早晨起來不喝一杯溫水,我會連早飯都吃不下去,覺得渾身不舒服。

這就是習慣。

早上幾點起來晨跑,晚上幾點讀書,一定要養成習慣。

這也就是規範化,在某個時間段,做什麼事情。

通過這些良好的習慣,塑造我們的生活。

我們養成習慣,然後習慣改變我們。

p.s.你知道嗎?手機雙擊就能自動點贊!這也是一個好習慣

今天上班由於我工作的疏忽導致所有同事陪我加了多小時的班,明天早會我想向他們道個歉,怎麼說啊!我

今天實在是來對不起大自家了 都是我的疏忽大意才讓大家 跟著我一起受累 真的很對不起大家 以後的工作我會認真努力 不耽誤大家 還有最後想說謝謝你們的支援和幫助 今後大家有什麼需要我幫忙的儘管說 我會竭盡全力去做 謝謝 沒關係的,我上班也經常被同事拖累。只要平常勤快點就好 要麼請吃飯,要麼就帶點東西分給...

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