1樓：特特拉姆咯哦
跟職稱沒有關係，職稱是通過國家相關部門考試得靠的認可，頒發證書，隨人不隨單位。
工齡的話，更換了工作單位，只要及時轉移接續養老保險關係，工齡也就續上了，不用重新計算。
以下這些情況，工齡都可以算上：
1.企業轉讓、改組合並原有職工仍留企業工作的，其在轉讓、改組合並前的工齡計入本企業工齡；
2.職工因工負傷停止工作的醫療期間，全部計入本企業工齡；
3.職工因患疾病或非因工負傷停止工作的醫療期間，在6個月內的，計入本企業連續工齡；
4.超過6個月病癒後仍未回原企業工作的，除超過6個月的期間不計入工齡外，其前後工齡仍應合併計算；
5.職工留職停薪期間、留用察看期間，計入本企業工齡。
擴充套件資料：
正式員工離職手續辦理流程：
1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見後報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批准後，人力資源部通知部門領導安排工作交接。
3、員工需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字確認後，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。
5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放員工的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續並給員工開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患。
如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續辦理也相對較簡單。另外，提醒如果員工有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉移到人才交流中心。如已有下家單位願意接受保管的，也可以。
參考資料：鳳凰網-換工作了工齡怎麼算？
2樓：駟馬玻璃
工齡和職稱是隨檔案走的，新單位調檔後，你的工齡和職稱隨勞動關係全部轉入新單位！
3樓：匿名使用者
如果不是辭職，是正式調動的，應該就接續的。
辭職後我原先單位的五險一金怎麼轉到新單位
1 職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險關係可以轉移接續，繳費年限合併計算，個人賬戶儲存額累計計算。2 職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證 養老保險手冊 醫療保險證卡 參保職工跨省流動社會保險關係轉移申請表 等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後...
我以前在的單位給交過三險，後來辭職後有三年沒有交過。現在想交五險需要怎樣辦理
以前交的跟現在要交的引數一樣？補齊空白的3年 或者之前的乾脆廢棄 從頭交 你好,3年後保險合同是無效的了,兩年內交的話還可以,你只能重新辦理了。太平洋保險業務員為您服務 請問我曾經的一個公司給我交過三險，後來我就離職後有三年多沒有交過了，現在我又有公司給我交五險一金，為勞動者辦理社會保險是用工單位的...
我的原單位在唐山辭職了,回秦皇島老家工作,當時的新公司說外地
轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具 調出證明或函 然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.是這樣的,醫療保險並不支援異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.在統籌區域內可以隨便辦理轉移關係,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往...