1樓：中公教育
1、新錄用公務員試用期期滿如何轉正定級？
試用期滿，經招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格的，取消錄用。
2、試用期在什麼情況下要順延？
新錄用公務員有下列情形的，試用期順延，順延期滿後再行考核。（1）因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日後考核，在報到後一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕朔、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日後考核。
（2）被立案審查尚未結案的，待結案後按照有關規定處理。（3）受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿後考核。（4）法律、法規規定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規規定執行。
3、對新錄用公務員如何進行考核？
新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。新錄用公務員的平時考核和年度考核按照公務員考核有關規定進行。
新錄用公務員試用期滿考核結果分為合格和不合格兩個等次。
4、新錄用公務員試用期滿考核程式是什麼？
新錄用公務員試用期滿考核按下列程式進行：（1）新錄用公務員進行個人總結，並在一定範圍內述職；（2）所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核，並寫出評語，提出考核結果建議；（3）招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；（4）將考核結果及時反饋新錄用公務員。
5、公務員試用期常見問題指導新錄用公務員什麼情況下被取消錄用？
新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員在試用期內有下列情形之一的，應當取消錄用：（1）不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；（2）在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的；（3）在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的；（4）應當給予降級以上處分的；（5）受到刑事處罰或者勞動教養的；（6）有公務員法規定的應予以辭退情形的；（7）法律、法規規定的其他情形。
已經辦理錄用審批或者備案手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。
2樓：匿名使用者
不用著急！你的檔案是在人才嗎？要在人才就好辦點，總之在你的檔案所在地領一個轉正定級的申請表，之後填好後交給檔案管理的部門就行了，這個轉正定級就是要確認你的幹部身份，一般是在畢業1年後做。
要填內容重點就是你在畢業後一年內在實習單位的實際工作總結就行，超過1年也可以，但不要脫太久。
3樓：匿名使用者
給單位寫申請,由組織人事部門去辦.一般情況,本科畢業試用一年結束,職稱自然進入初級.這有明文規定.至於工資級別,各地情況不一.可先找單位領導詢問.
4樓：匿名使用者
領表不需要帶什麼證件，你去人才領張表然後到單位蓋章讓領導給你寫評語，然後再送回人才就行了，還要交200元錢。超過一年也沒關係，但是你在離開現在這個單位前一定要辦，否則幹部身份就失效了。
5樓：寒月
你可能辦不了轉正定級，全國人才中心都不給辦了
深圳上市私企單位有轉正定級表嗎？轉正定級表有什麼用？工人和幹部退休工資是多少？最基本的比較就行。謝
要看這個企業有沒有檔案管理權，也就是說你的檔案是單位存放還是用的人事 如果說單位能夠存放檔案就有檔案管理權，那麼工作一年你就可以去人事部要轉正定級表 如果你的檔案是被 到人才市場的，你就去人才市場要轉正定級表，填好後讓單位蓋章然後拿到人才市場。企業退休和幹部身份工人身份一般無關，主要看你養老金交的基...
請教轉正定級，幹部身份問題
1 理論上講，單位人事部應該聯絡你辦理轉正定級手續，但他們可能因為雜事太多而一時忘掉，所以在涉及個人的事的時候，自己也應該主動操點心，到單位人事部問一下，也起到督促的作用，不要不好意思，涉及個人利益了。2 在你沒有辦理轉正手續之前，你還沒有真正擁有幹部身份。只有你工作滿一年見習期，並且完成轉正表的填...
關於幹部身份 轉正定級，求教高手！！萬謝
你好。人才中心顯示你沒有就業，是因為你沒有去辦理人事 你所簽訂的合同是與勞務輸出公司簽訂的勞務合同，公司把你派遣到另外的公司工作，是一種勞務派遣的用工形式，用工單位與你沒有直接勞動關係。這是一種新的用工形式，儘管其中的勞動法律關係還不是特別規範，但勞務合同也可以證明你已經參加工作了。我的建議 把你所...