1樓：匿名使用者
屬於幾級傷殘需要做傷殘等級鑑定，以傷殘等級鑑定的結果為準，只有鑑定的結果才可以作為賠償的依據。屬於工傷的還需要申請工傷認定，認定為工傷後，可以要求單位按照工傷保險條例進行賠償。賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
2樓：法律快車專家
您好，已回覆過，建議具體參見***釋出的工傷保險條例
手指受傷工傷等級鑑定及賠償標準
3樓：豫眼屏媒
一、可以定為九級傷殘。
《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》規定：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者，評為九級。具體為：
16）一拇指末節部分1/2缺失；
17）一手食指2～3節缺失；
二、九級傷殘一次性傷殘補助金：本人工資×9個月，由工傷保險**支付。
一次性工作醫療補助金：本人工資×2個月，由工傷保險**支付。
一次性傷殘就業補助金：8個月的本人工資，由用人單位支付。
以上均未提及年齡，故賠償標準與年齡無關，與是否購買工作保險有關，至於具體賠償多少，要看當事人工資水平及是否購買工傷保險。
4樓：小雨手機使用者
根據工傷傷殘鑑定標準：一手除拇指外，其他 2 ～ 3 指（含食指）近側指間關節離斷，鑑定為傷殘七級。
一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷，鑑定為傷殘八級。
因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：孽龍華魂
一、手指受傷工傷等級鑑定：根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》：
1、符合下列其中一種情形則可評定為九級：
16)一拇指末節部分1/2缺失，
17)一手食指2～3節缺失，
2、符合下列其中一種情形則可評定為九級：
1、大母指未端去掉1/3
2、食指去2節
3、中指去1節半
二、右手的母指去掉一半，食指去掉手指的四分之一，可以判定8級。
三、企業進行賠償專案：
1、醫療費：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
2、住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
3、誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
4、護理費：其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 職工因工緻殘享受的待遇。
四、九級工傷賠償標準：
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
五、工傷賠償和受傷人年齡沒有關係。受傷人年齡62歲，不會影響賠償金額。
擴充套件資料1、到當地勞動局社保科，領取工傷認定表;
2、按照勞動局的要求，提交下列材料：
(1)本人身份證原件以及影印件;
(2)雙方存在勞動關係的證明;
(3)事故發生情況的證明;
(4)醫療病歷材料。
3、勞動局接到這些材料後報市一級勞動局在60天以內進行認定。
4、屬於工傷的，下一步進行傷殘等級鑑定，一般的經辦機構也是社保科;
5、如果，用人單位不按照要求賠償的，在依據以上材料申請仲裁，如果縣級市裡沒有仲裁機構，到市級勞動部門設立的仲裁機構申請仲裁。
6樓：如一
手指受傷工傷等級需要鑑定醫生根據受傷實際情況來具體判斷等級。
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》：符合下列其中一種情形則可評定為九級：
16)一拇指末節部分1/2缺失，
17)一手食指2～3節缺失，
大母指未端去掉1/3，食指去2節，中指去1節半應可評定為8級。
勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。「工傷傷殘等級」這種說法僅只是勞動能力鑑定中的一部分，主要是指勞動功能障礙。
根據《工傷保險條例》相關規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級（通俗說的工傷傷殘等級主要就是指這個勞動功能障礙）。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
7樓：
廣東胡律師：
這個傷殘等級是要去司法鑑定申請，申請為工傷了按下面來賠，不過如果受傷人年齡是62歲的話，可能難申請工傷，就只能按人身傷害來賠了：
1、醫療費。包括：診療費、醫藥費、住院費、其他（憑據給付，外地**有轉診單；）
2、誤工費。受害人收入標準（天/月/年）×誤工時間（有實際收入按實際收入，沒有實際收入的按同行業中等標準）；
3、住院伙食補助費。國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元×住院天數）；
4、護理費。（有收入按收入，無收入按誤工標準×天數；最長不超過20年）；
5、營養費。根據受害人傷殘情況和醫療機構意見確定；
6、交通費、住宿費（需要記錄並有憑證）
8樓：匿名使用者
手掌第四個無名指。第二個關節斷裂屬於幾級工傷。又該如何賠償？
9樓：周律師說
按工傷保險條例規定，應該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
10樓：虹英
我是左母指遠懷骨，粉碎骨折
11樓：倫鳳銘
1.根據鑑定細則1項規定一拇指指間關節離斷，為七級。還應鑑定醫生根據受傷實際情況來具體判斷等級。
2.經傷殘鑑定後，根據所確定的等級來進行補償。如七級：
1）工傷保險**一次性支付傷殘補助金12個月本人工資。2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準各省自定，你可到當地工傷保險機構詳細諮詢。
3.補償金額一般不受年齡限制。
4.你可詳查《工傷保險條例》具體規定。具體問題工傷保險機構去諮詢。
12樓：來自靈鷲寺甜美的卡卡西
右手十指傷了頂端一節
13樓：沭陽鄭律師
1、受傷人已62歲，超過60歲的法定退休年齡。
2、受傷人與企業之間系僱傭關係；
3、不能認定工傷，但不影響賠償；依照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》處理。
14樓：
定7級的可能性大一些！具體的最好由當地律師來給你回答和分析。因為各地都不太一樣吧！
15樓：東子的生活
在打工上班怡豐布行倉庫上班布行倉
傷殘鑑定等級以及賠償標準是國家是規定的?
工傷等級賠償標準由誰支付?
16樓：社會k代表
由工傷**和用人單位支付。
《工傷保險條例》對其有相應的規定：
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
17樓：愚人談娛樂
要看勞動者是否參加了工傷保險，如果勞動者參加了工傷保險的，可以從工傷保險**中支付以下專案：
(1)工傷醫療費;
(2)輔助器具配置費;
(3)一次性傷殘補助金;
(4)傷殘津貼;
(5)生活護理費;
(6)喪葬補助金;
(7)供養親屬撫卹金;
(8)一次性工亡補助金;
(9)**性**費用;
(10)工傷住院**伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等;
(11)一次性工傷醫療補助金;
(12)勞動能力鑑定費;
如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用，同時包括下列賠償：
(1)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。
(2)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
(3)一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關係的工傷職工，由用人單位以解除勞動關係時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。
18樓：中顧法律網
如果上了工傷保險的話由社保機構支付，如果沒上，則有用人單位支付
19樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
是的。祝福！
20樓：陳律師一盈科深圳律師事務所
你好！有買社保的就由社保支付，沒買社保的由單位支付。
21樓：無冬之夜
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
可見傷殘補助金是由社保**支付，工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是由公司支付。
工傷等級的賠償標準是什麼，工傷鑑定級別賠償標準？
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。工傷鑑定級別賠償標準？工傷等級的賠償標準 請參照勞動能力鑑定標準對照看你構成幾級。有其他法律問題，可以直接諮詢我...
工傷賠償標準，工傷賠償標準
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。要看恢復的情況，以鑑定為主，如果構成傷殘了，不僅要賠償醫療費 住院費 護理費 交通住宿費等還要賠償你傷殘補助金 ...
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企業工傷賠償標準工傷賠償標準 法律分析 員工工傷賠償標準主要有以下內容 醫療費 伙食補助費 交通費 停工留薪期工資 傷殘輔助器具費 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 一次性工傷醫療補助金。傷殘等級分為一級到十級，根據傷殘等級的不同具體的補償標準也不同。法律依據 工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷...