1樓：知滿天教育
面試採用結構化面試，也稱標準化面試。結構化面試首先根據對職位的分析，確定買時的測評要素，在每一個測評的唯獨上預先編制好的面試題目並制定相應的評分標準，面試過程遵照一種客觀的評價程式，對被面試者的表現進行數量化分析，並給出一種客觀的評價標準
結構化面試流程：面試組織---抽籤入場--面試答題--考生退場--計分稽核
結構化面試題型：自我認知與職位匹配（考查點：個人經歷、個性特徵、報考動機，工作計劃等）
人際溝通（答題思路：態度----原因-----化解-----避免）
組織管理（答題思路：目的意義---準備組織----協調控制----總結提升）
應急應變（答題思路：分析情況----確定任務----解決問題----總結提高）
綜合分析（答題原則：態度為先，全面客觀；職位匹配，陽光思維；巧用思路，語言精準
2樓：石家莊中公教育
事業單位面試一般分為結構化面試和麵試兩種形式，至於這個培訓班，我可以給大家推薦一下，中公教育，因為我有同學在那學習過，感覺還可以。
2018貴州省直事業單位面試是什麼形式？貴陽的面試培訓班有沒有可以推薦的？
3樓：題名教育
建議在選擇培訓機構時從以下幾個方面來考慮：
1、考察培訓機構的成立時間，是否是經得起時間考驗的具有良好口碑的正規機構
2、考察師資隊伍，看培訓講師隊伍是否具有所講授課程的專業資質3、考察培訓課程設定，是否針對考試內容，是否能夠涵蓋考試重點，課程時間安排是否合理，有關協議退費的課程自己是否能夠接受
考生可以參考下貴州題名教育，貴州題名教育面試是採用先過關再收費的模式，有試聽課程，歡迎考生到各分校試聽了解
4樓：匿名使用者
事業單位的面試形式一般都為結構化面試，當然具體還是得看你的崗位所屬，如果是綜合崗，一般都是結構化面試，如果是教師崗，面試形式一般為試教、說課、試講。專技崗面試形式一般都專業測試。當然具體還是得以官方的資訊為準。
貴陽的面試培訓給你推薦大樹，面試過關率超高，我們同期班12個人，11個人上岸。恐怖
5樓：桃夭
事業單位因為有分好幾類，所以其實不是說都是結構化，但是綜合類基本都是結構化，教師類的話試講說課結構化都是可能的，醫療的話實操結構化都有，具體的話還是要看到時候的面試公告。培訓班的話可以去大樹看看喲，最近兩年大樹的面試培訓感覺做得還不錯
6樓：創作者
面試採用結構化面試，也稱標準化面試。
結構化面試首先根據對職位的分析，確定買時的測評要素，在每一個測評的唯獨上預先編制好的面試題目並制定相應的評分標準，面試過程遵照一種客觀的評價程式，對被面試者的表現進行數量化分析，並給出一種客觀的評價標準
2018貴州省直事業單位面試是什麼形式？有沒朋友去過事業單位培訓機構上過課，哪家好點？
7樓：中公教育
1. 建議選擇知名度較高的；
2. 可以參考教材編寫的專業度，以及瞭解線上或線下試聽情況決定。
8樓：題名教育
面試採取結構化方式進行。主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。每名考生面試時間15分鐘。面試中途不能離場。
培訓機構的話選比較有代表性的本土機構會比較好，本土機構的優勢會比較明顯，瞭解本省考情，結合考生實際情況制定相應的面試課程，學習也系統，服務會更加貼心。
2023年貴州事業單位面試培訓班大神們都會選擇哪家啊？
9樓：題名教育
1、考察培訓機構的成立時間，是否是經得起時間考驗的具有良好口碑的正規機構
2、考察師資隊伍，看培訓講師隊伍是否具有所講授課程的專業資質3、考察培訓課程設定，是否針對考試內容，是否能夠涵蓋考試重點，課程時間安排是否合理看機構有沒有正規註冊的營業執照等資訊，避免上當受騙
4是看老師的水平如何，找培訓班本質就是找好老師，而好老師最突出的一點就是能把知識講清楚，不是年齡大的就一定是好老師，同樣，不少老師比較年輕，但比起上了七八年的老教師更好也是很正常的.
10樓：匿名使用者
貴州省的公考培訓機構就太多了，比如中公華圖還有大樹等等機構，他們的筆試都差不多，但是在面試上還是有所差異的，建議都去試聽一下。後者的面試很不錯，可以去試聽一下，畢竟實踐出真章。
11樓：擎天柱對奧特曼
中公吧 協議班次 搞一個不過全退的那種來報
往年貴陽省直事業單位面試都考什麼？2023年進面試了有點慌。
12樓：大樹教育旺黔誠
參照往年貴州省省直事業單位面試公告，預計2023年貴陽省直事業單位面試形式為結構化面試。
結構化面試主要分為行為描述性面試和情境性面試。
行為描述面試的問題是基於關鍵勝任特徵的行為性問題，因此，必須要對勝任特徵行為要求進行工作分析來決定所需的勝任特徵。
情境性面試源於動機理論中的目標設定理論。面試者的未來行為會在很大程度上受其目標或行為意向的影響。情境性面試的目的是在於給面試者設定一系列工作中可能會遇到的事情，並詢問"在這種情況下你會怎麼做"，以此來鑑別求職者與工作相關的行為意向。
希望能幫到你。
13樓：題名教育
貴陽的面試大多都是結構化，比如2023年5月開陽事業單位面試真題：孫連城和李達康為反面形象，對於孫連城的懶政，你怎麼看？
領導安排你到一個新崗位，有反觸情緒，怎麼辦？
舉辦一個網際網路+農貿洽談會，要接待一些相關企業參加，你怎麼組織？
希望能對你有所幫助
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