1樓:在炎山古橋苦讀的放牛郎
我們都要去看合同做事,一般都會有離職的規定,提前多長時間申請,還是按規定辦事為好,不給別人藉口扣錢,若發生糾紛就找勞動監察部門。
2樓:人家_在前進
成年人處事千萬不要急躁,萬事要容忍,這份工作是有些枯燥乏味,就想到早點,快點離開,。常言說老闆不必擔心找不到好員工,只有工人在擔心找不到好老闆。
3樓:fei為夢飛揚
看老闆的人品吧,一般說好了,如果提前辭職。應該會扣錢。但是,有些也不一定。
4樓:匿名使用者
看老闆,而且辭職都是提前辭職,一般合同都有寫這條
5樓:皮神你好
如果有合同的話急辭是要付違約金,沒有的話應該不怕,不過我不太清楚
6樓:
等,等拿了工資,那就先跟他說生病了,有事,請個假,儘量是長假,請上大概一個星期,最後在跟他說不幹了,工資也拿到手了。
7樓:
如果是這樣,寧肯不要工資也要辭職啊,有什麼大不了得,如果真的是在他那兒上班了,儘管那著證據去勞動監察大隊告他,工資肯定不會少給你
8樓:匿名使用者
不想做了和老闆好好說,我想老闆也不會為難你的。我們老闆就很好說話,有事寫張請假條就可以了
9樓:凱林
你都說老闆人品噁心了,即使不扣也會扣的
10樓:丙宛菡
先跟老闆說,讓店裡面招聘導購,不關老闆人有的噁心,你做到問心無愧
11樓:千秋大喇叭
一碼歸一碼,提前讓人家招聘到人,咱們做事要大氣
12樓:西米七妹
不想幹了就直接給老闆說啊
13樓:
不想坐還是提前說的好
14樓:阿浪
如果工資有糾紛可以和當地勞動局舉報試試
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