1樓：房晨鐘
舅舅死亡後，如果沒有直系親屬，也沒有留下任何遺囑，並且，本人有證據證明自己與舅舅的血緣關係是唯一最近的，那麼，可以作為財產繼承人，領取舅舅生前的工資。否則，領取舅舅的工資，必須由他的第一順序的繼承人領取，要麼，其他人領取，必須受到法定繼承人的授權委託書才能領取。
2樓：蛋炒飯
跟你沒關係的，你舅舅沒有孩子老婆嗎？加上你外公外婆，他們才是第一繼承人，你舅舅個人名義資產，沒有遺囑的話，他們平均繼承。如果你舅舅沒有老婆孩子你外公外婆又過世，那你媽和你媽那裡其他兄弟姐妹才是後續繼承人，你作為外甥，繼承順序更加後面了，等著吧。
3樓：睢悌
你沒有說明白你舅舅的具體情況，所以沒法說你能否得到死後的工資，因為你不是直系親屬，如果你舅舅沒有老婆和子女，你的外公外婆也不在人世，你對舅舅又盡到了贍養義務，那你就能得到舅舅死後的工資。
4樓：
如果你和舅舅是扶養與被撫養的關係，能領到，如果不是這種關係，你領不到。
5樓：黃河
按照法律規定，你舅媽是第一繼承人，你舅舅的孩子是第二繼承人，與你沒有關係。不能得到工資。
在舅舅上班感覺工資越來越少了，不是扣了就是死工資怎麼辦？ 20
6樓：匿名使用者
找舅舅商量一下，實在不行就離職吧，不過當然吃住也要算點費用了
勞動法中規定舅舅去世有沒有喪假
7樓：哆啦缺夢
只有父母、配偶和子女這樣的直系親屬死亡時，才可以請喪假，所以舅舅死亡沒有喪假。
據（80）勞總薪字29號（80）財企字41號《國家勞動總局財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程問題的通知》規定：
一、職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的喪假。
二、職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假。
喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。
如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。
8樓：蘭蘭
沒有。法律依據是《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》〈國家勞動總局 財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
9樓：律鼎網
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假的通知》國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。
職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。
10樓：
據（80）勞總薪字29號（80）財企字41號《國家勞動總局財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程問題的通知》規定：
一、職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的喪假。
二、職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假。
根據以上規定，職工的直系親屬只有父母、配偶和子女死亡時，才可以請喪假，職工的舅舅死亡沒有喪假。
11樓：霸氣航行天下
沒有，直系親屬才有。
我在舅舅公司上班，職務算是一把手吧，公司大事小事一把管，工作了2年了（死工資）我想單幹。可舅舅的公
12樓：匿名使用者
我以前就是給親戚打工也是在公司裡一把手，你要記住在好的親戚時間長了也不行，我的經驗是今後我的兒子或者是孫子都不允許他們給親戚打工了。親戚太無良了。
13樓：匿名使用者
好……可以～不過肯定會得罪你舅舅！
舅舅快去世了,我做為一個外甥在外地上班需要回家看望嗎?
14樓：
舅舅是母親的兄弟，某種意義上是看母親對此事的重視度，儘量要徵求她的意見，再就是看舅舅平時跟你們來往的親密度，如果是他以往對你們關心有加，相互關係緊密的話，只要是工作離的開當然是能回去看望更好了。
舅舅和舅媽離婚後,舅舅死了,舅舅的姊妹能分到喪葬費嗎？（舅舅有子女
15樓：匿名使用者
喪葬費不能分到，舅舅的子女和父母才是第一繼承人，除非第一繼承人一個也沒有，才能留給他的姊妹！
16樓：匿名使用者
就就就瑪麗婚後舅舅死了，臭臭的只能能分到喪葬費嗎？這可以跟她母親去協商
17樓：匿名使用者
你舅舅有子女，有第一繼承人，所以姊妹不能分喪葬費。
18樓：小玉不受騙
這個的話一般應該是分不到的。一點點錢沒有必要去掙的。
舅舅死了外甥晚上守靈嗎
19樓：匿名使用者
舅舅在外甥眼裡有很大的分量,為此舅舅'走'後,外甥一定會去守靈的.
20樓：大家請準備呀
按照現在來說，是要守呢。畢竟家裡現在子女少，外甥也算親近的。不過不必服孝裝，畢竟說，不是一家人。
21樓：手機使用者
守呀！舅舅相當於自己的媽媽一樣，守靈是應該的
22樓：牛霞吧
應該和他的子女一同守靈！
23樓：龐傲旋
不分誰。只要你願意，只要你是愛他的
計提工資的憑證後面要附工資單嗎，計提工資的那張憑證後面需要附上附件嗎？
計提工資的那張憑證後面需要附上附件的，計提工資的那張憑證後面，需要附上有領導籤專字的工資屬單。工資單是企業發放給員工查詢工資明細的憑證,勞動法有明確規定,企業員工有獲取工資單的權利,因此,企業不發放工資單的行為,是違反勞動法的.目前工資單有三種。1 手工製作工資條，2 針打三聯無炭複寫紙，3 保密薪...
績效工資5 5分合理嗎，績效工資佔工資比例50 違法嗎
美國是績效預算的起源地。1949年，胡佛委員會在 預算與會計報告 提出要採用以功能 活動和專案為基礎的預算，強調在編制預算過程中更加重視產出而非投入，首次將成本理念融入了公共財政領域。這個報告初步體現了績效預算思想，但由於對某些部門的支出專案難以進行評估和成本 收益分析，績效預算並沒有得到普遍推廣。...
3500的工資要多少年才能到三十五萬
如果你說的是月薪3500的工資要多少年才能升到月薪35萬。這個要看你所做的工作是什麼性質的？有沒有提成，能不能升職。固定的工資多少年都不會變的。如果你說3500的工資要幹多久才能拿到35萬。請問3500是年薪還是月薪？年薪3500的話100年 月薪3500的話要8.33333.年希望可以幫到你，望採...