1樓：匿名使用者
合同制勞資關係中！資方終止合同續簽！只需支付勞方1.
5月薪水的補償！其工齡等方面不予計算！也就是說按照地方最低保障標準的1.
5給予補償！比如你工作地區最低保障為850 就是850*1.5 平時上班所得的績效加班滿勤等等一系列工資均不予計算
希望可以幫到你！合同制就是這樣如果覺得公司人事安排不穩定最好自己有個思想準備
2樓：婚姻家庭
一年補償一個月工資。
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3樓：手機使用者
本人從2023年3月1日開始在一家單位上班，至今沒有簽訂正規勞動合同，社保上了六年，我今年39歲，請問能補社保嗎？如果老闆把我辭退，請問有何補償，謝謝！
合同到期，公司不續簽合同
首先，請公司出具辭工通知並索要勞動合同，此過程最好錄音錄影，有人證在場。同時蒐集整理你為公司工作的所有證據，包括考勤記錄 來往檔案票據記錄，所以簽字檔案等等一切可能的資料，要能夠證明你和公司存在勞動關係 以及，公司有可能拿來證明你不勝任工作的證據 檔案 記錄等有哪些？然後，判定你和公司簽訂的勞動合同...
勞動合同到期，公司不續簽，勞動合同到期，公司不續簽，怎樣補償？
用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資 如果勞動者存在 勞動合同法 14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資 勞動合同法 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動...
合同到期不續簽有補償嗎，合同到期員工不續簽有補償嗎
勞動合同到期不續簽有補償嗎？用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金 1 勞動合同到期續簽的，雙方可以另行訂立書面勞動合同，或者簽署 續訂勞動合同協議書 不能以單方面的通知函代替。2 如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續簽，而員工個人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在...