1樓：愛玩遊戲的小萌新
首先就是要知道自己錯在**，為什麼錯，原因和經過都寫出來，以及造成了什麼樣的後果，對店鋪的影響。然後再闡述一下自己改過的決心，差不多就行了。
2樓：連廣宇聽驚雷
這個自我批評主要是看你的認錯態度和今後的改變計劃。
所以可以第一，寫自己在工作中存在什麼方面的問題，比如服務態度方面，堅守崗位方面等等，存在什麼樣的問題。第二，寫自己的認識，存在問題的原因是什麼以及個人已經認識到問題的嚴重性等。第三，寫今後的努力改進方向。
3樓：經典電影愛好家
實事求是，寫清楚具體哪些做不到位，認識錯誤，修改錯誤，彌補錯誤，才能更完善自己
4樓：雲南萬通汽車學校
前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結的目的、方法等等。
主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，並且要作理論的概括，總結出規律性的東西。總結的優劣，這是決定性的部分。
結尾或提出今後努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態度。幫忙點個採納，謝謝
在奶茶店上班怎麼寫一年的工作成就
5樓：匿名使用者
個人工作總結的寫法
我們常常寫的個人工作總結主要是對已做過的工作進行回顧、分析，並提到理論的高度，肯定已取得的成績，指出應汲取的教訓，以便今後做得更好些。
總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。
標題即總結的名稱，有時可以將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《我的思想總結——學賴寧的體會》。這裡便是兩個標題了。
前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結的目的、方法等等。
主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，並且要作理論的概括，總結出規律性的東西。總結的優劣，這是決定性的部分。
結尾或提出今後努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態度。
本人在奶茶店上班，公司要求沒人一個星期要寫一次工作總結報告，請問要從哪些方面入手寫？ 10
6樓：匿名使用者
目前工作取得的成績
工作中遇到的問題
對未來的工作目標
我記性不好在奶茶店上班十天了記不住奶茶配方
7樓：匿名使用者
好記性比不上爛筆頭，你寫了句沒問題了。
然後多做幾次，熟能生巧自然就記住了。
8樓：匿名使用者
不夠努力吧，生活壓力大了自然什麼都有辦法。
9樓：波羅密
再儘可能努力一下，實在不行就換個工作吧。
在奶茶店上班累嗎？平時都幹什麼？
10樓：小孫論社會
這些人在奶茶店裡面每天都和同齡人打交道，能讓他們覺得生活很有樂趣，在奶茶店裡上班每天也可以免費喝奶茶，所以很多年輕人都會選擇去這裡上班。
11樓：左手半夏
提前十分鐘到bai店，換好工作服du，準時到指定zhi位置。店dao長點到，對前一天工版作進行總結，並對
權當天的工作進行安排。店長對員工進行激勵，可以是喊口號、也可以是給員工一個鼓勵的眼神、一個信任的微笑。每天必做的一件事情就是檢查庫存，確保每天店內貨源充足，保證當天奶茶店能正常運營。
要有毅力和記憶力。奶茶店有蠻多瑣碎的東西，不僅要你堅持還要有耐心去記憶和適應。少說多做多問。
不知道的就問，不要說太多廢話，看見活就做。積極熱情。面對客人還是老闆都是。
你要做的就是端茶送水，點單，打掃衛生，製作奶茶或者小吃甜點 。
點單區域、操作檯的衛生清潔，活動展架的擺放及清理，展櫃物品的擺放。檢查店內所有的機器裝置是否能夠正常運轉，針對它們進行檢查並登記相應**。確保每天店內貨源充足，檢查庫存報表，缺貨應及時訂貨。
製作半成品原料、檢查核實半成品原料的食品安全。
奶茶店的服務質量直接影響整個奶茶店的銷量。顧客是上帝，奶茶店作為服務行業，必然要提升店裡的服務質量，給每一位顧客一個大大的微笑，給每一位顧客鞠一下躬，等客戶離開時說一句感謝光臨。
12樓：八方**
看情況，如果奶茶店生意比較
好，那肯定上班還是比較累的。平時主要是版製作店內的各種奶茶飲品、權點單收銀，打掃衛生、清理店面等工作。
奶茶店員在引導顧客點單時要熟悉自己店內的產品選單，當奶茶店接到單後，奶茶店應該在五分鐘內出成品，前臺接待的店員要迅速打好包，叮囑消費者喝的注意事項，還要注意產品的新鮮程度，有無異樣，灰塵，飛蟲等不潔物。由於奶茶產品的不同，打包的順序也不會完全相同。
平時要認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用；接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到；運用禮貌語言，為客人提供最佳服務；向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；負責飲料的製作，前臺點餐等工作。
奶茶店員除了具備專業的奶茶製作技術和服務技能外，就是要學會「適可而止」，不要一個勁強行推銷店裡的****，顧客其實已經有了自己的想法，這個時候就沒有必要再過多幹涉，除非是顧客自己拿不定主意，這時奶茶店員可以進行引導，如果強行推銷，讓消費者點了不想要的，雖然這次勉強接受，但下次不會再選擇這裡。
13樓：丸子閒談文化
在奶茶店上班挺累的，基本上就是站七八個小時，還不算加班的時間，平時就是負責點單，包括製作奶茶這些工作，下了班還要再打掃衛生。
14樓：匿名使用者
在奶茶店上班還可以啊，不是很累呢，一般都是先學習怎麼製作飲料，熟練了之後就會特別的輕鬆，然後可以很省力氣呢。
15樓：閒侃碎碎念
怎麼說呢，累的時候累死，閒的時候閒死。工作日白天的時候基本上沒什麼生意，只能站著發呆，而到了節假日則忙得像個陀螺一樣，連水都喝不了。平常工作其實很枯燥的，就是打單，配奶茶，喊號然後再說口號。
16樓：匿名使用者
在奶茶店上班累肯定是累的，因為要每天站著，平時就做做奶茶或者切切水果做水果茶，還有就是收銀和招待客人，但是好處就是有免費奶茶喝。
17樓：蘇瑾年
我暑假在奶茶店打工，第一天干完我就沒去了，太累了，一天9個小時一直站那，只有半個小時吃飯時間，雖然閒的時候可以玩會手機，但是當你累的時候玩手機都是累，我們店裡沒有男的，女的還要負責去倉庫拉貨搬東西。
18樓：匿名使用者
餐飲業都是比較累的，如果你工作的奶茶店比較火爆，那就更累了。早上上班時間說是8點，但是要提前過去準備材料，做奶茶有很多工序，一開始上手挺難的。
19樓：沒事喝粥吃油條
非常累，一天到晚都要站著，然後還要做一些小衛生，反正就是一刻不得歇，客人來了要出單，要挑奶茶，要找零，總之零零碎碎的事情特麻煩。
20樓：侃侃時事社會健康
提前十分鐘到店，換好工作服，準時到指定位置。店長點到，對前一天工作進行總結，並對當天的工作進行安排。店長對員工進行激勵，可以是喊口號、也可以是給員工一個鼓勵的眼神、一個信任的微笑。
21樓：匿名使用者
去了一天，太累了，不停地備料，一大鍋又一大鍋，東西也是不停的洗，不停地幹了10小時，連個廁所都上。
22樓：sxx安穩
去應聘奶茶服務員的人一般都是年輕人，空閒時間比較多，喜歡奶茶。
23樓：大白熊資訊
因為人窮志不窮，因為用自己的雙手去創造自己的勞動價值，又不需要很大的技術含量，只要付出時間和精力就可以獲得收穫，在你很急需一些錢的時候，能夠靠自己的雙手去獲得，是一件很幸福的事情。
24樓：嘚嘚書屋
可能是因為愛好，比較喜歡做奶茶，但是自己又沒有能力單獨開一個店，所以就先去奶茶店打工，順便積累經驗和資金，以後自己開一個。
25樓：珈露哩
因為大家覺得那是一份乾淨的工作，還有一些原因是沒有去幹過的人並不知道在奶茶店工作會很辛苦，還會以為輕鬆，只用做幾杯奶茶，所以就去應聘。
26樓：白羊顧幸
因為奶茶店的服務員只是在一個時間段內比較累，其他時間都是可以休息的。
性格內向去奶茶店上班怎麼樣
27樓：老巫婆你送後
可以的抄。
在奶茶店工作也不需要怎麼跟別人溝通，只要諮詢顧客需要點什麼就可以了，如果跟同事沒有話題也可以做自己的事，這沒有什麼的。不過奶茶店裡面的員工都是年輕人，大家聊天應該都沒有代溝，相處多了，自己也就漸漸融入他們了。
其實在奶茶店上班每天工作特備辛苦，但是隻要你喜歡了，把工作做熟練了，你會發現也非常有樂趣的。平時節假日是最忙的時候，需要提前將第二天要用的東西準保好，杯子，吸管，水果，等等。
28樓：駱國丘悌
性格內向不適合去奶茶店上班！
但是並不能說不可以。
因為賣東西需要和別人交流。
要時時刻刻與人打交道！
所以性格外向的是最好！
性格內向適合去工廠，
或者去修車，快遞員，
這類都是可以的！
29樓：哦啦葫蘆
可以啊，不要緊
bai，需要慢du慢習慣。
看別人怎
zhi麼做，你也學著點dao；另外下版
班後自己多學習學習，
權思考一下一天下來的內容，有哪些是亮點，哪些是缺點的，抓大放小，這樣業務水平也就慢慢上來了。
最怕的就是不知道學習，沒有動力去學習，這樣很容易被老闆炒魷魚，畢竟奶茶店店員真的很好招！
30樓：太陽之旅
覺得去奶茶店，那裡人比較少，交流的不多。
微笑最重要，慢慢學習和客人勾通。
剛開始肯定會出錯，不知道怎麼辦才好！
但是等你習慣了，而且熟悉了你的工作以後，
我相信慢慢會好起來的
不要氣餒，加油！！！
奶茶店的工作難做嗎？辛苦嗎
31樓：
奶茶店的工作通常都是製作奶茶、還有就是收錢、售賣。
去奶茶店工作之前需要培訓的專案有：
瞭解奶茶行業：不只是奶茶的，還有奶茶店的文化都需要了解，要明白並且掌握奶茶店的運營模式；
吧檯&廚房作業：吧檯和廚房是最主要的工作地點，你必須要掌握吧檯及廚房內工作的技巧，這樣才能用更有效的時間和空間來做出最完美的服務；
經營成本&人力資源：經營是需要很高的成本的，所以在資源上的把握非常重要，如果你對物料和人力資源有好的把握能力，那你就可以在有限的資源裡通過合理的運營獲得最大的收益；
店面運營：掌握一些奶茶店的運營方法是必須的，因此培訓需要你能夠快速掌握奶茶店的運營技巧，並且能根據自己店鋪的情況，制定出合理的運營方案；
裝置&原材料：先是瞭解各個裝置，在瞭解了裝置之後，你將學習到做奶茶所需要的各類食材、配料，市面上的品牌這麼多，質量也是參差不齊，你必須學會選購，知道按照什麼標準去選購，才能買到質優價廉的材料；
奶茶製作：在這個過程中，老師會親自示範，然後學員親手操作，學習用茶葉熬茶水，按照正規程式和方法，精確配方，做出一杯杯高質量的奶茶，不同品種、不同的味、不同色澤，任何型別的奶茶你都要學會做。
32樓：嘩嘩七七
奶茶店上班，每天都需要做些什麼？看完就懂
女生在奶茶店工作怎麼樣，奶茶店工辛苦嗎
33樓：婉雯啊
看奶茶店的生意怎樣，奶茶店也算服務類吧，主要是遇到比較大脾氣的客人比較煩一點，注意一下玻璃心吧，忙的時候，手腳快些，總體來說，可以鍛鍊到你的，不是很辛苦
34樓：廣州嶽信
奶茶店的操作很簡單，只要記住每個單品的配方和操作手法就行了，**方面多賣也能記住的。不過就是每天上班要站立，所以要堅持。
35樓：哈爾濱新東方烹飪學院
女生現在學西點不錯。西點師是這幾年才出現的新興熱門職業，國內人才還比較少,崗位是比較多的。
而且西點師是以女生為主的職業，主要針對女生。
工作也簡單，一般就是設計蛋糕，一天都呆在空調房裡。
學西點的話，選正規的學校學哦。
找藉口是工作不到位的理由嗎
找藉口是中國社會的通病，更是最典型的窮人思維，職場中幾乎99 的人都會受此病傳染。在企業中，唯一不找藉口的可能只是老闆。找藉口也是一種最低階的逃避責任的手段。一個喜歡找藉口的人，除了用一大堆藉口似的理由來證明自己的無能無品之外，還會失去大量的職業訓練及成長機會，而抓不住成長機會的人，只會越來越貧窮。...
工作落實不到位的原因有哪些，企業規章制度執行不到位的原因有哪些？
1.說得到位，做得不到位 2.佈置到位，落實不到位 3.表面到位，實際不到位 4.崗位到位，敬業不到位 5.制度到位，執行不到位 企業管理者要求員工將自己的想法執行到位，效果卻不理想。問題不在於員工缺乏執行力，而是沒有做到有效溝通。或者說，管理者走入了 溝通位差效應 的誤區。企業管理者和員工之間的 ...
找工作找的想死，好不容易找了個奶茶店上班，試工一天就不想做了，感覺不適合我，學的東西太多記不住
可能主要由於你的生活條件比較優越,不上班也過得挺不錯。這樣就導致我們也遇版到一點困難，我們就權退縮回到原點。因為我們有很多的選擇。做一份工作要麼自己是特別的喜歡。這樣就有很強的動力。要麼就是必須要做一份工作。這樣生活才充實。根據你的情況，應該儘可能找一份你喜歡的工作。這樣才能讓你忘了我的投入到工作中...