1樓：仇代雙
世界那麼大，我想去看看這是非常出名的一句辭職的話。通過這句話我們可以看出辭職者的決心。辭職者這種去外面闖蕩的堅定決心。
既然這句話這麼經典，那麼我們就可以用這句話，作為辭職的理由。
身體吃不消這是個很重要的辭職的理由。俗話說，身體是革命的本錢。我們的身體不好，不能勝任這個工作。那麼，我們肯定是不會去做這個工作的。因此就辭職，這個理由是非常正當的。
不能勝任工作也就是說，我們的能力不足的問題。每個人的能力的大小，因此，不是每個人都適合每個工作的。我們的能力差，不能勝任現有的工作，這就是我們辭職的一個很重要的理由。
讀書深造知識改變命運。我們只有多學習才能改變自己的命運。所以說，我們要去考研、考博，繼續深造。這就是我們辭職的很重要的理由。
父母、孩子需要照顧很多情況下，由於我們工作忙，年邁的父母或是幼小的孩子無人照顧。如果我們用工作時間去照顧我們的父母或者是小孩，那麼勢必會影響到我們的工作，所以為了安心照顧父母、小孩，我們就辭去工作。
老公或者老婆反對幹工作需要家人的理解。俗話說，家和萬事興，如果老公或者是老婆反對我們從事這個工作，那麼，為了我們的家庭和諧，所以說我們就辭去這個工作。這個理由對於女人來說尤為重要。
辭職應當遞交辭職書。
舉報/反饋。
2樓：永遠是我
辭職的理由：1、公司離家太遠，來回路上坐車不方便。2、公司的發展自己有點跟不上節奏，所以還是早早退出。
3、家裡有人需要照顧，暫時推不開身。4、或者是公司的發展方向和自己的職業規劃生涯發生了衝突等等！
3樓：萌蠢小吃貨哦
辭職」在現實生活中是比較常見的事情。既然你工作一段時間之後要向單位辭職，也是有多方面的原因，你才下定決心去辭職的，至於需要造一個什麼理由比較適合，這要從多方面來分析：
1：從單位和企業的角度來講：它使用一個員工也希望他能夠長期地在本處發展，不希望朝三暮四的人，也希望他有所長進，與大家共同成長。
3：如果不是重要的技術崗位，你缺失之後可以馬上找人替補，如果是重要的技術崗位，你走了之後，馬上派一個新手，可能還有一段時間的適應和提高的過程，這對職場和單位來說也是一個損失。
4：既然提出辭職，也是下了決心的，可能有多方面的原因，有家庭的原因，社會的原因，還有個人的因素等等，你這些都是個人的選擇，辭職後的風險和後果都是需要自己去承擔。辭職以後的正確與否，利弊得失，可能要通過一定的時間和空間之歷練和社會經歷之後才能夠得到驗證。
找一個什麼理由去辭職比較合適呢？
為了不引起領導和大家對你的反感，也是給對方形成一個你必須要辭職的理由，有些時候還不能全部說出你的真實情況，找一個比較充分的理由，最好是帶有人情味的，這樣也可以給對方留下比較可信和滿意的印象，也是給自己留有可以迴旋的餘地。我國是個禮儀之邦，也是人情社會，在日常工作之中遇到矛盾的事情，最好是用比較溫和和大家都能接受的方式去應對和行事，有些時候不得不隱蔽自己的真實意圖，也是為了照顧對方的情面，使大家有一個比較和諧的氣氛和心情，要走得 「人和義和」，切記不要搞的 「人不和意不和」。
當然話又說回來：在一個職場幹久了，你要提出辭職，這不是一件很好的事情，如果一個人經常朝三暮四，也沒有學到真正的本領和技木，那樣的辭職就是對自身不利的，也會對單位造成一定的影響。還有你經常換單位或者職場，現在是資訊社會，大家的資訊都是互相聯通的，一旦傳出去了，別人也會對你有另一種看法。
如果你從事的領域多，學到的本事多，技術也比較過硬，有多方面的各種職場的實際經驗，在新的單位和職場裡面也是比較受歡迎的，這要看你如何去與大家和諧相處之狀況，也要看你以何種方式去開拓自己的新天地。
辭職需要找什麼理由？
4樓：隨校淚
辭職的最好理由。
辭職正確理由1：有一個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發現，特提請辭職。
人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老闆被炒了也沒有話說。
辭職正確理由2：背井離鄉的我，希望在家鄉就職，這樣方便照顧我的父母，也不至於和我的愛人兩地分居。
這個理由適合已經成家立業但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。
但是辭職以後，一定要換個城市工作哦。
辭職正確理由3：我經過認真的考慮，這份工作並不是我想要的，我要追求我的生活。
這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那麼老闆如何不支援。
hr比較喜歡聽到的員工辭職理由。
1、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。
2、企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我會選擇離職。。
3、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。。
4、職業規劃問題：在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職。
5、理念問題：當我的理念與企業理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職。
辭職找什麼理由好
5樓：帳號已登出
找人生的價值。
1、換個環境。
辭職的最好理由之一就是換個環境。在一個單位呆久了，難免會有厭煩的時候，假如你覺得在這個單位找不到自己的目標，無法實現自己的價值，而且待得很壓抑，那確實可以選擇換一個環境了。而且一旦決定了要換環境，那就益這個理由去辭職吧，相信你的老闆會祝你好運。
2、能力不夠。
辭職的最好理由之二就是能力不夠。在一個單位工作，能力很關鍵，假如你是一個沒有能力的人，或者你覺得你的能力很有限，你覺得在這個單位很不適應，那就不要猶豫了，直接以能力不夠去辭職去吧，相信你的辭呈會被批准的。
3、新的挑戰。
辭職扒手的最好理由之三就是新的挑戰。在一個單位工作，在一個單位做事，就是需要有新的收穫，假如你覺得在原單位沒有收穫了，或者在原單位找不到應有的價值，你想去尋求新的挑戰，於是乎，你想起了就要去幹，那還猶豫什麼呢？那就及時去尋求你的新挑戰吧，以這晌此頌個理由去辭職，相信一定能被批准。
4、好好休閒。
辭職的最好理由之四就是好好休閒。工作久了，總覺的很壓抑，也覺得很難受，總感覺很勞累，也覺得很不舒心，確實想去放鬆了，那就找個機會去辭職吧，就以好好休閒為由去辭職，挺好的，不是前段時間有句很流行的辭職語叫「世界那麼大，我想去看看吧」。
5、家庭原因。
辭職的最好理由之五就是家庭原因。假如家庭不團結了，或者家庭裡有原因了，或者是家庭的原因，確實無法幹下去了，你想辭職，你就可以以家庭原因去辭職，都說家家都有本難唸的經，都把話說道家庭的份上了，相信誰也不好意思再挽留你了。
6、距離原因。
辭職的最好理由之六就是距離原因。有人說距離產生美，但有人又說距離是婚姻的殺手。和自己的愛人分隔在兩地，各在一方工作，其實要想保持初心真的很不容易，這也就是距離的原因吧，所以為了自己的感情，為了家庭和睦，建議你可以以這個理由去辭職，也就是所謂的距離原因，相信原單位還是會祝你好運的。
7、尋找價值。
辭職的最好理由之七就是尋找價值。一個人工作的目的是什麼，一個人前進的動力是什麼？相信很多人都會說是價值吧，其實人生一輩子的價值確實是很重要的問題，一個人無論有多優秀，要是沒有價值，那也很沒意思，假如你覺得在原單位很難找宴鄭到自己的價值，那就以想去尋找價值為由去離職吧，相信你可以成功離職的。
辭職找什麼理由最好？
6樓：永遠是我
辭職無法拒絕的理由： 1、離家太遠，自己不適合這份工作。路途太遠，每天車來車往，不方便，浪費很多時間再路上。
2、上班羨凱不快樂。每天上班這麼長時間，我唯一有的心情就是苦悶，這很不快樂，我要離開。3、自己想去創業。
告訴老闆我有更好的發展前途，或許兄胡喚是你這裡空間太小，不適合自己，做高需要更大一點的空間。4、需要照顧家庭和孩子。如果是女性就順其自然，家裡有孩子的話就說家裡孩子太小了，沒法脫開身，父母不能來看，送幼兒園又太小了，所以請求辭職。
大家覺得呢！
7樓：網友
雖然有一句古話說，良禽擇木而棲，對於在職場中發展的我們來說，為了渴望得到更好的發展機遇，讓自己獲得更好的待侍耐薯遇，往往經常會在職場中選擇跳槽，然而，在自己想要和原先單位的老闆提出辭職是一件比較讓自己尷尬和頭疼的事情，很多時候我們又不能夠將自己辭職的真實原因告訴自己原先的老闆，那麼在這種情況下，我們可以提出以下的理由，作為我們辭職的原因和藉口了。
首先，當我們選擇和自己單位的老闆提出辭職的時候，如果說自己是為了更好的發展空間和待遇，那麼在這種情況下顯然是沒有給自己現在老闆面子，讓對方比較尷尬的，因此，在這種情況下，我們可以以自己家庭方面的因素作為自己辭職的理由，比如說自己現在的工作離自己家比較遠，自己不方便照顧子女和家庭，這樣自己的老闆顯然更能夠接受一老者些。
如果自己現階段是處於單身狀態，不好提畝旁出家庭的因素作為辭職的理由，那麼在這種情況下，我們不妨和自己的老闆說，自己之所以要辭職，就是因為想換一個城市發展，因為自己在這個城市沒有什麼太值得留戀的，想換一個城市自己感受一下新的生活，或者是想去一個新的城市去尋找自己的愛情，這樣自己的老闆也不好再勉強自己了，而且這個理由也是說的過去的，不會傷害到對方的面子，當然了，在我們選擇辭職尋找到新的工作的時候，也一定要慎重，畢竟新的工作對於自己來說也是一個新的挑戰。
請假去面試找什麼理由呢
1 身體不舒服 身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒 頭痛 拉肚子 嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，誰沒個頭痛腦熱，遇到身體不適，體貼人性化的領導一般對這樣的要求很難拒絕。2 家裡有事 家裡有事的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老闆想法，確定可能...
我工作了多月，因個人原因要辭職，老闆說等到找到人來接替我
你好！你辭職應該提前30天通知單位。當然已經工作的天數應當支付給你工資。如果老闆不發，建議蒐集上班的證據後向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。同事要辭職,老闆叫我接替她的工作,也就是要我一個人做兩個人的工作，但是又沒有說工資的事情 這種事情在小公司會碰到很多的，一般情況不要預設答應，到時出力不討好的。...
我想辭職,為什麼到下班就沒有那麼想辭職了呢？
這說明你是在上班兒的時候累了就想說辭職到下班兒了。輕鬆了，感覺敢定下來了就不想辭職了。還是盡量堅持幹吧，在哪都一樣，堅持就是勝利。你想辭職也是一時的想法，可能有某件事情讓你感覺到特別的不順，但是等你下班的話，下班之前想一想辭職，辭職之後怎麼辦？然後去怎麼找工作？家裡人怎麼辦？自己能不能還能找到像這份...