1樓:匿名使用者
一般需要兩個月時間。
根據《工傷保險條例》
第二十條社會保險行政部門應
回當自受理工傷認定答申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的,應當迴避。
在勞動局提交工傷申請一般要多久才能解決?
2樓:匿名使用者
你指的是認定工傷還是最終解決?如果是前者,請看以下法律規定:
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。
如果是後者,就有點複雜了,最起碼半年左右,如果遇上糾紛打官司可能要2--3年也不一定。
3樓:匿名使用者
有規定,多少個法定工作日內必須給答覆。
勞動局幫助要工資要幾天能要出來，勞動局一般處理拖欠工資要多久
去勞動局只是一個方法的，是不是可以要到也是不好說的 勞動局也是要講究證據的，不能說你說沒給你工資就一定是沒有給的 所以說他們要去調查，要去調解的，這個時間不會短。如果是舉報到勞動監察大隊的話，如果公司配合的話，一天就以要回來 如果是勞動仲裁的話，至少兩個月才能拿到工資 勞動局為什麼不能及時幫工人要回...
一般拖欠員工工資多久，可以上勞動局投訴
法律並未具體規定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定的日期為發放工資。約定日期沒有發放的就屬於未及時發放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權利。按照 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起可以申請勞動仲裁。同時，...
離婚一般需要多長時間
根據民訴法規定，一審簡易程式應在三個月內審理完畢，普通程式應在六個月內審理完畢。一般來說，離婚糾紛都不是很複雜的事情，基本上都是簡易程式審理。三個月內應該是會有一個判決的結果。拿到判決結果後，判決還沒有生效。這時要看原告或被告有沒有人向作出判決的法院的上一級法院提起上訴。如果判決一方不服判決內容，在...