1樓:嘆笑一世傾城
依據人社部、國家衛計委《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第十五條回、第十六條規定,
答勞動能力鑑定委員會應當自作出鑑定結論之日起20日內將勞動能力鑑定結論及時送達工傷職工及其用人單位,並抄送社會保險經辦機構。用人單位不收鑑定結論,送達的工作人員自然會登記在案註明(快遞送達簽收即送達),不影響送達的事實成立。
用人單位對初次鑑定結論不服的,可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定,再次鑑定結論為最終結論。
用人單位送達不簽收又不申請再次鑑定的,送達滿15日,鑑定結論即產生法律效力,你可以按此申請工傷保險待遇。
申報工傷對企業有什麼影響?
2樓:匿名使用者
影響:1、會影響工傷的繳費率;
2、如果工傷報多了,相關**部門會來查的。
相關點:
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
3、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑑定,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)。
4、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
5、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定。
關於工傷:
1、工傷事故又稱勞動事故,有廣義、狹義之分。
2、在狹義上,國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出「工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故」「其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故」。
3、廣義的工傷事故還包括罹患職業病。
3樓:luwei超
沒有啊,這樣才能反映企業對員工的態度啊
申請工傷認定對公司有什麼影響 20
4樓:伊尚
用人單位為勞動者繳納工傷保險,工傷的費用由社保支付,對企業沒有影響;若沒有繳納工傷保險,費用由用人單位支付。
申請工傷認定,對企業來說利在於能減輕企業的負擔,一切醫療費用和待遇均由社保部門解決。
工傷認定需要的材料:
單位和個人申請工傷鑑定須提供:1.工傷認定申請表;2.
受傷害職工的身份證影印件;3.勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明;4.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)及初次**病歷影印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後,勞動保障行政部門應當受理。
5樓:我是新來的
申報工傷會影響公司的安全係數,間接影響公司的工傷繳費比例。也就是說,如果公司申報的工傷較多,安全係數較低,公司的工傷繳費比例會增加,公司的人工成本**。
6樓:一個人的小站
沒有影響,如果企業已經購買工傷保險的話會從保險**中扣除賠償費用,不會影響企業的經營。
7樓:眯眯珈嘉
這要和有無參加工傷保險兩種情況來對待。如參加工傷保險,則認定工傷後,由社保部門來報銷;如無參加工傷保險,則認定工傷後,由單位來買單(包括後續的勞動能力鑑定等)
公司服工傷鑑定結果再次申請鑑定,會對已鑑定結果有什麼影響?
8樓:匿名使用者
第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的,可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
單位有這個權利提出再次申請。會不會有影響要看結果。你的傷就擺在那兒,是多少等級也不是單位說了算。
1如果單位社保繳費正常的,傷殘上的待遇一般都是社保**支付,如果你單位沒社保,那待遇當然單位支付了,這時候傷殘等級多少對單位來講就很重要了,你等級低的單位就少給錢。
2社保正常的,單位這麼執著再次鑑定主要因為,達到法定年齡退休前5-10級工傷職工本人提出解除合同的,單位要給一筆一次性傷殘就業補助金,然後社保局再給一次性工傷醫補,如果單位給你減員當月社保就停了,那麼一次性工傷醫補也是單位給,根據等級這個傷補也是1.5-9.5萬,等級低了單位就少給至少0.
5/1/4萬的錢。
3 5-6級單位難以安排工作的還要給你傷殘津貼,
4 還有可能因為一個單位發生的工傷事故會影響單位的社保繳費費率,如果單位工傷預防措施做的不好,工傷待遇不及時支付,那麼費率就可能提高,單位要交的社保的錢就多了
9樓:一隻男神經
按照規定不服工傷傷殘等級鑑定,無論用人單位或者工傷者本人都有權,如果公司不服鑑定結果,可以申請由雙方同意的有相關鑑定資質的鑑定機構重新進行鑑定。一般都是以最後雙方同意的鑑定機構出具的鑑定書為準。
10樓:法律工作
不服鑑定結論的。可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。
工傷保險條例
第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的,可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
勞動能力鑑定需要哪些手續，勞動能力鑑定需要什麼資料？
1.將申請書及報送材料分類 分科整理 登記 2.通知用人單位和被鑑定人有關鑑定事宜 3.指定勞動鑑定醫院 聘用勞動鑑定專家組成技術鑑定組 4.指定合格的醫生根據被鑑定人受傷的部位或病情進行檢查，寫出診斷報告 5.勞動能力鑑定委員會依據國家標準 勞動法規及鑑定意見作出鑑定結論。法律依據 根據 工傷保險...
06年工傷鑑定部分喪失勞動能力評為九級沒有任何經濟補貼。現在退休是否失效由哪個部門辦理
一 你在06年發生工傷並進行了工傷鑑定，應當根據當時的工傷政策作出相慶的終結性處理，如果 工傷保險條例 施行後尚未完成工傷認定的，按 工傷保險條例 執行。二 工傷職工 你 達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。附法規依據 工傷保險條例 第六十七條 本條例自200...
部分生活自理障礙是勞動能力鑑定嗎
不是。這是醫療鑑定。什麼是勞動能力鑑定？勞動功能障礙和生活自理障礙各分為幾個等級？工傷保險條例 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級 生活完全不能自理 生活大部分不能自理和生活部分...