1樓:
一、用人單位職業健康監護管理檔案 1.職業健康監護委託書; 2.職業健康檢查結專果報告屬和評價報告; 3.
職業病報告卡; 4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。
二、gbz/t 225—2010《用人單位職業病防治指南》 4.1.11 建立、健全勞動者職業健康監護檔案 根據規定,用人單位應為存在勞動關係的勞動者(含臨時工)建立職業健康監護檔案。
勞動者名冊應按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。 職業健康監護檔案應包括以下內容: —勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況; —勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史; —相應工作場所職業病危害因素監測結果事; —職業健康檢查結果及處理情況; —職業病診療等勞動者健康資料。
職業病危害現狀評價的依據是什麼
2樓:星願下的期盼
根據《工作場所職業衛生監督管理規定
》第十二條,規定產生職業病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求:
1.生產佈局合理,有害作業與無害作業分開;
2.工作場所與生活場所分開,工作場所不得住人;
3.有與職業病防治工作相適應的有效防護設施;
4.職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準;
5.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;
6.裝置、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;
7.法律、法規、規章和國家職業衛生標準的其他規定。
擴充套件資料職業病危害現狀評價的相關明細
1.職業病危害現狀評價是在企業無法完成預評價和控制評價的基礎上(主要因為老廠房或自行設計廠房無法提供三同時),出現的一種折中或緩衝的評價專案。現狀評價一次管三年,但每年還必須做一次檢測。
2.職業病危害因素可以分為很多種,在職業活動中存在的這些因素包括:
1各種有害的化學因素(如有機溶劑類毒物,鉛、錳等金屬毒物,粉塵等);
2物理因素(如噪聲、高頻、微波、紫外線、x射線等);
3生物因素(如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等);
4在工作過程中產生的其他職業有害因素(如不合適的生產佈局、勞動制度等)。
3樓:灣灣豆
《中華人民共和國安全生產行業標準aq/t 4270-2015—用人單位職業病危害現狀評價技術導則》本標準適用於存在職業病危害的用人單位的職業病危害現狀評價。
職業病危害現狀評價主要是對用人單位工作場所職業病危害因素及其接觸水平、職業病防護設施及其他職業病防護措施與效果、職業病危害因素對勞動者的健康影響情況等進行的綜合評價。
拓展資料
根據《職業病防治法》中「用人單位應當按照***衛生行政部門的規定,定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價」和《工作場所職業衛生監督管理規定》第二十條「存在職業病危害的用人單位,應當委託具有相應資質的職業衛生技術服務機構,每年至少進行一次職業病危害因素檢測」
檢測型別
目前主要有三類四項。一大類是建設專案職業病危害評價,分為預評價、控制效果評價、現狀評價三項。另一類是日常檢測與評價,還有一類是放射防護檢測與評價。這幾項都是分別做的,不可混同。
檢測機構
根據規定,檢測機構必須具備省級主管部門頒發的職業衛生技術服務資質證書,證書的服務專案根據上面分的種類有三項,有的機構只有一項服務專案,有的兩項,有的有三項,只有具備該項資質的機構才能對該項進行檢測與評價。
參考資料
秦皇島市安全生產監督管理局 用人單位職業病危害現狀評價技術導則aq/t 4270-2015
4樓:匿名使用者
評價依據:
(1)任務依據(本項由建設單位提供):
1主要任務依據:職業病危害現狀評價委託書;
用人單位已有的建設專案職業病危害預評價報告書
建設專案職業病危害控制效果評價報告書
最近一次職業病危害現狀評價報告書
建設專案在建設期間各階段設計審查的檔案及資料內容
近3年職業衛生檢測和健康監護資料
用人單位從事生產經營活動過程中的職業衛生有關資料,
用人單位生產執行相關資料
2參考依據:安全評價資料及環境評價資料
(2)國家標準及規範依據:
《中華人民共和國職業病防治法》(中華人民共和國主席令第52號)
《建設專案職業病危害分類管理辦法》(衛生部令第49號)
《職業健康監護管理辦法》(衛生部令第23號,2023年3月)
《建設專案職業病危害評價規範》(衛生部衛法監發[2002]63號)
《勞動防護用品監督管理規定》(國家安監總局令第1號,2023年7月)
《工作場所職業衛生監督管理規定》(國家安監總局令第47號,2023年6月) 《職業病危害專案申報辦法》(國家安監總局令第48號,2023年6月)
《用人單位職業健康監護監督管理辦法》(國家安監總局令第49號,2023年6月)
《建設專案職業衛生「三同時」監督管理暫行辦法》(國家安監總局令第
51號,2023年6月)
《****監管總局關於公佈建設專案職業病危害風險分類管理目錄(2023年版)的通知》(安監總安健〔2012〕73號)
《職業病危害因素分類目錄》(衛生部衛法監發[2002]63號)
《高毒物品目錄》 (衛生部衛法監發[2003]142號)
《工業企業設計衛生標準》(gbz1)
《工業企業總平面設計規範》(gb50187)
《生產裝置安全衛生設計總則》(gb5083)
《生產過程安全衛生要求總則》(gb12801)
《工作場所有害因素職業接觸限值》(gbz2)
《工作場所物理因素測量》(gbz/t 189)
《工作場所空氣有毒物質測定》(gbz/t 160)
《工作場所空氣中粉塵測定》(gbz/t192)
《採暖通風與空氣調節設計規範》(gb50019)
《建築照明設計標準》(gb50034)
《建築採光設計標準》(gb/t50033)
《工作場所職業病危害警示標識》(gbz158)
(3)企業依據提供的工作程式、組織、時間安排等(詳細內容見後)與本院簽訂工作合同書,並提供各種需要的資料檔案後,本院即可開始進行評價。
職業病危害:指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括:職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物等因素,以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。
職業病危害因素可以分為很多種,這些因素包括:職業活動中存在的各種有害的化學(如有機溶劑類毒物,鉛、錳等金屬毒物,粉塵等)、物理(如噪聲、高頻、微波、紫外線、x射線等)、生物(如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等)因素以及在工作過程中產生的其他職業有害因素(如不合適的生產佈局、勞動制度等)。
職業病危害因素檢測與評價:
根據《職業病防治法》中「用人單位應當按照***衛生行政部門的規定,定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價」和《工作場所職業衛生監督管理規定》第二十條「存在職業病危害的用人單位,應當委託具有相應資質的職業衛生技術服務機構,每年至少進行一次職業病危害因素檢測」。
5樓:匿名使用者
《工作場所職業衛生監督管理規定》47號令
第二十條存在職業病危害的用人單位,應當委託具有相應資質的職業衛生技術服務機構,每年至少進行一次職業病危害因素檢測。
職業病危害嚴重的用人單位,除遵守前款規定外,應當委託具有相應資質的職業衛生技術服務機構,每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。
檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案,並向安全生產監督管理部門報告和勞動者公佈。
什麼是職業健康監護?
6樓:手機使用者
(一)健康監護定義
健康監護(health surveillance)是通過各種檢查和分析,評價職業性有害因素對接觸者健康的影響及其程度,掌握職工健康狀況,及時發現健康損害徵象,以便採取相應的預防措施,防止有害因素所致疾患的發生和發展。
(二)健康監護的目的意義
健康監護基本屬於第二級預防,結合生產環境監測和職業流行病學分析,可以研究職業性有害因素所致的疾患在人群中發生、發展規律,接觸效應(反應)關係;評價防護措施的效果,併為制訂、修訂衛生標準及採取進一步的控制措施提供科學依據,從而達到一級預防的目的。
(三)健康監護的內容
傳統的健康監護是指醫學監護(medical surveillance),它以健康檢查為主要手段,包括檢出新病例、鑑定疾病等。但由於職業性危害的**是外在的職業性有害因素;因此,僅發現職業病患者不能達到控制**和消除職業性疾病的目的。所以,職業性健康監護應該包括作業環境(前講過)和機體兩個方面,後者基本內容包括健康檢查、健康檔案的建立和運用、健康狀況分析及勞動能力鑑定。
1.健康檢查健康檢查可分為就業前檢查和定期檢查兩種情況。就業前檢查的目的在於發現職業禁忌證和獲得受檢者的基礎健康資料。
定期檢查是按接觸職業有害因素的性質、程度,每個一定時間,對作業工人健康狀況進行有針對性內容的檢查。目的在於草其發現職業性有害因素對健康的影響,及時診斷和處理職業病,檢出易感人群。屬第二級防,是健康檢和的重要內容。
2.建立健康監護檔案
利用生產環境監測和健康檢查資料,建立職工健康監護檔案是一項重要的基礎工作。為職業有害因素的評價、職業病診斷、職業流行病學研究等提供寶貴的資料。
3.健康狀況分析
對會地的健康監護資料,不僅是存檔,更要及時整理、分析、評價和反饋,使之為職業衛生工作服務,為職業有害因素控制措施的採取和評價提供依據。
職業健康監護的4項主要內容是什麼
7樓:匿名使用者
(一)職業衛生教育與培訓
用人單位應對從業人員上崗前、在崗期間進行定期職業安全衛生知識培訓,使他們瞭解並遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,正確地使用、維護防護裝置、個人防護用品,瞭解從業人員依法享有的職業衛生權利。
(二)職業健康檢查
健康檢查應包括上崗前的健康檢查,接觸危害因素從業人員的定期健康檢查,離崗時健康檢查。用人單位發生分合、解散、破產時,亦應對接觸職業危害因素的工人進行健康檢查。
檢查專案及週期應按所接觸的職業危害因素類別、國家規定的《職業健康檢查專案及週期》進行。檢查中,發現有職業禁忌症者,不得從事所禁忌的作業或調離所禁忌的作業,對需要複查和醫學觀察者,應按要求進行復查和醫學觀察。發現疑似職業病病人應按規定報告,並安排進行職業病診斷或醫學觀察。
用人單位應及時將健康檢查結果如實告知。
(三)職業健康監護檔案
用人單位應建立職業健康監護檔案,每人1份。檔案內容包括:
(1)從業人員職業史、既往史和職業病危害因素接觸史;
(2)作業場所職業病危害因素監測結果;
(3)職業健康檢查結果及處理情況;
(4)職業病診療等有關健康資料。
(四)職業健康監護資訊管理
健全的職業健康監護資訊管理制度,有利於早期發現醫學禁忌症、疑似職業病病人,對保護從業人員的健康有重要意義。
職業病危害預評價
建設專案職業病危害評價規範 1.總則 1.1 為了規範建設專案職業病危害評價工作，根據 中華人民共和國職業病防治法 制定本規範。1.2 本規範適用於新建 擴建 改建建設專案和技術改造 技術引進等專案 以下簡稱建設專案 的職業病危害預評價 控制效果評價。1.3 職業病危害預評價 控制效果評價應當由依法...
職業病危害現狀評價費屬於安全費用支出範圍嗎
一 依據檔案 財政部 安全監管總局 二 一二年二月十四日 企業安全生產費用提取和使用管理辦法 財企 2012 16號 二 適用條款 第三章 安全費用的使用 第二十條 危險品生產與儲存企業安全費用應當按照以下範圍使用 一 完善 改造和維護安全防護設施裝置支出 不含 三同時 要求初期投入的安全設施 包括...
職業病危害是指可能導致從事職業活動的勞動者罹患職業病的什麼危
一 職業病occupationaldisease 是指企業 事業單位和個體經濟組織 以下統稱用人單位 的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵 放射性物質和其它有毒 有害物質等因素而引起的疾病。二 職業禁忌證occupationalcontraindication 是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危...