1樓：匿名使用者
這種私人老闆真不是東西，小氣的要死。趕緊走吧。千萬不要錯過那家美資企業的機會，先去那裡做。你老闆的事情等你到了新單位後，再去勞動局告他，爭取拿回欠你的工資。
先走人要緊。
2樓：熾翼墮天
那沒辦法，你唯有乾脆工資不要算了。有都有次覺得實在沒辦法呆下去，交了辭職書就走人。外企福利好。
不要錯過了。工資是拿不回的了，因為老闆可以無條留你一至兩個月。在這個其間他再灑賴說辭職書沒收到。
你就走不了。你沒辦法。
3樓：專營複合地板
我的意見：不要衝動，屬於你自己的東西一定要拿回來。但是要先禮後兵。
直接找老闆談，開門見山告訴他你另謀發展，看他怎樣答覆你，如果他提出的條件你認為可以接受就要說到做到，比如時間，交接工作方式等。一定想辦法拿到老闆給你承諾的證據，比如在你的離職報告上的簽字，或者證明人，實在沒辦法就錄音，只要時間一到你就把工作放下，他不給你結算，就直接到勞動部門申請仲裁，前提是你自己要膽子大點。
4樓：天涯無涯
你說去的目的是為了學點經驗 工資是次要的 只要還是這樣想的話 應該就不會這樣煩惱了 。
只當是花錢買經驗了的 能脫身去更好的地方當然最好啊
遇到一個無賴老闆該怎麼辦呢？
5樓：須佐之男
運用法律的**，及時捍衛自己的合法權益！
遇到無賴該怎麼辦？
6樓：本澤馬哥哥
不去理會他們，時間久了他們自己覺得無趣，就會離開。避而遠之是對付無賴最佳的方式，沉默，讓無賴猜不到你的心理活動，反之則讓他更容易看穿你。或許那條瘋狗會跑來咬你一口，但是你沒必要也趴下去咬它一口來報復他的。
不理睬對無賴沒起到作用的，反而使其更加得寸進尺，愈加猖狂的，切不可妥協。絕對不能讓無賴覺得你軟弱可欺，社會上許多悲劇都是因為軟弱造成的，明確回絕他，警告他我們將會報警，以其人之道還其人之身。
當然，有任何危險，第一時間，請撥打110。報警對無賴有一定的威懾作用如果自身權益遭受到侵害，要切記用法律的**來保護自己。
業餘時間可以學些跆拳道、散打之類的技能來保護自己。當然，更鼓勵女生來學習，學會女子防身術，跆拳道等對自身的安全有所幫助，包裡也要放些防狼噴霧、防身用品等，技多不壓身嘛。
end注意事項
不鼓勵以暴制暴，無賴固然可惡，可是我們與無賴的區別就是我們依法辦事人身安全很重要，要會保護自己
7樓：呼s群
不理睬對無賴沒起到作用的，反而使其更加得寸進尺，愈加猖狂的，切不可妥協。絕對不能讓無賴覺得你軟弱可欺，社會上許多悲劇都是因為軟弱造成的，明確回絕他，警告他我們將會報警，以其人之道還其人
遇到不好相處的老闆怎麼辦？
8樓：百度使用者
自信。要學會為自己打氣並相信自己。試想一個人連自己都不相信，又如何相信別人？
應該明白在工作中，你和別人是一樣的，不同的只是可能你比他晚到這裡而已。所以我們要學會給自己勇氣，讓自己和別人站在同一條水平線上。這樣，你會發現離成功在越來越近。
與同事相處的藝術
身為年輕白領，即使你不加班，一天也有 8 個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢，以下便教你幾招：
1 、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2 、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3 、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4 、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5 、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6 、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
遇到這種無賴的員工該怎麼辦？
9樓：
1、還是軟性說服。如果讓他告到勞動保障局，是個麻煩。陪一個人事小，但是如果追查到底有可能要求你補齊所有員工的福利加處罰。這筆費用不小。
a、用制度來約束是個辦法，比如規定員工幾點上班幾點下班，如果遲到早退扣除工資等等（有些公司遲到一次還有扣100元的），還有制度上說明沒有完成每月的工作，扣除工資或者其他懲罰。這個扣多少錢就要你自己安排。到時候他沒有完成，就扣錢。
反正是讓他知道沒做事就沒錢拿。不是那麼輕鬆的。讓他自己知難而退。
「要混可以，混呀，你混就沒有收入，隨便他」
b、他工作兩年，賠償金是2個月的（年平均工資），加上沒有提前一個月通知，算下來共是3個月，他工資不高，我覺得你可以操作，說服他離職。
2、籤不籤合同，已經不存在問題了，現在勞動法規定了只要產生事實勞動，員工就可以上訴。
如果公司要發展，這些「小問題」最好能避免就避免。針對現在國家的政策，我建議你a、跟員工正常簽署合同b、保險問題，現在**盯得緊，你可以以你所在市區的最低標準給員工購買，避免麻煩。
10樓：滅黑先鋒
老闆太善良。我們都打過工，文明道德只適合正常人群，對無賴混混要用**一面，否則就是助虐。
結識黑道（雞頭，沐足髮廊老闆，治安隊長）人士，某天出現在員工面前是必要的。
11樓：匿名使用者
第一 諮詢律師 估計會有些辦法
第二 表面言辭不要過激，也不要刺激他，可以讓他感覺你很好欺負第三 社會的一些朋友還是可以用的到的，小混混無賴，可以找一些比他更無賴的人 不過不是小混混 如果在找小混混那是養2只虎了，要找和你熟悉一些的大混子
可能感覺說起來挺幼稚，但是卻是最有效的方法就算用制度約束 也約束不住這樣的人，你說的問題他據不執行還有就算強行開除了，他以後還會來找麻煩
12樓：時65653013雨
留這也是浪費工資，那種人沒有上進心，停滯不前，我看是沒救啦！你還幹嗎和他妥協，乾脆辭了他！在招別的人才，能勝任此工作的人吧！
13樓：匿名使用者
用公司的
制度來約束他，一旦他違規或打不到公司的要求，則可以辭退他，但辭退需要給一定的補償，他這種情況大概是3個月的工資吧。
出現這種情況你肯定很鬱悶，但從長遠考慮辭退他比較合適，另外，你在開始的時候不和他籤合同，不繳納保險本來就是違規的，這些做法也不好！以後改變吧！
14樓：匿名使用者
讓他去做你的保安兼討債隊長
有些難啃的客戶就用它的流氓勁給簽過來
不過也挺看不起你這種小老闆的
總是愛省小錢
永遠都做不大
15樓：匿名使用者
我覺得把他開了好，那個職位換個能幹的，很快就把錢賺回來了，不用怕賠
16樓：駕御憂傷
建議你再招一個業務員 待遇比他高 當然要業務比他好的 再放些小道訊息說他還不如新來的 要不了一個月就主動走人了
17樓：
你這是養虎為患，你越讓，他越進的
18樓：匿名使用者
既然沒簽合同,事情你自己怎麼處理都不受法律約束了
遇到無賴該怎麼辦呢？
19樓：農村土地流轉
不去理會他們，時間久了他們自己覺得無趣，就會離開。避而遠之是對付無賴最佳的方式，沉默，讓無賴猜不到你的心理活動，反之則讓他更容易看穿你。或許那條瘋狗會跑來咬你一口，但是你沒必要也趴下去咬它一口來報復他的。
不理睬對無賴沒起到作用的，反而使其更加得寸進尺，愈加猖狂的，切不可妥協。絕對不能讓無賴覺得你軟弱可欺，社會上許多悲劇都是因為軟弱造成的，明確回絕他，警告他我們將會報警，以其人之道還其人之身。
當然，有任何危險，第一時間，請撥打110。報警對無賴有一定的威懾作用如果自身權益遭受到侵害，要切記用法律的**來保護自己。
業餘時間可以學些跆拳道、散打之類的技能來保護自己。當然，更鼓勵女生來學習，學會女子防身術，跆拳道等對自身的安全有所幫助，包裡也要放些防狼噴霧、防身用品等，技多不壓身嘛。
end注意事項
不鼓勵以暴制暴，無賴固然可惡，可是我們與無賴的區別就是我們依法辦事人身安全很重要，要會保護自己
遇到無賴老闆不發工資怎麼辦，已經勞動仲裁還是沒有要到
20樓：愛穿拖鞋
一般來說，申請勞動仲裁7日內應該會通知你是否立案。可去勞動仲裁詢問一下情況了。或者到法院起訴後，強制執行
21樓：彭清君
到法院起訴強制執行。
22樓：北京俊望田律師
按照營業執照上的註冊地起訴是沒問題的。準備好仲裁申請書與相關證據材料
遇到無賴怎麼辦，遇到特別無賴的人怎麼辦？
打了你們 那麼去醫院驗傷 另外如果是對方無理取鬧 走司法程式告他 另外警察他們來解決問題時 有沒有肩膀上有沒有帶上記錄儀這是一個證據 另外監控攝像頭一定看看有沒有 這些都是證據他動手打你們 記得留證據，最好找警察，他們不管，換一個，周圍有監控麼，車上不是有監控嗎？我記得每個車都監控的記得留下來，不要...
遇到無賴客戶怎麼辦做生意遇到無賴流氓怎麼辦？
這種人沒有別的辦法就只有天天不斷的打 慢慢的磨，跟他好好的說，說出你的難處，間接說出他這樣對你造成的影響，告訴他當時我是賣你這個人情，現在你不能讓我難做不是嗎，告訴他你又不是老闆你要是老闆就可以直接拍板說不要了。把情況跟他說清楚，慢慢磨只有這樣了，希望能給你一點幫助，加油！遇到無賴客戶怎麼辦？守在那...
遇到經常要求加班的老闆怎麼辦，遇到一個總是讓加班的領導該怎麼辦好呢
敢於說 不 就這個feel倍兒爽！大家在上班的時候，肯定或多或少會有加班的經歷。有時候是自願加班的，有時候卻是老闆要求加班的。加班有好處，也有壞處。但如果一直加班的話，大部人應該都受不了。加班對於每一個人來說，都是不可避免的。如果遇到經常要求加班的老闆怎麼辦呢？首先，加班是必須要有加班費。因為加班不...