1樓：百度使用者
以道德為依據，公平會調動人的積極性，產生強大的凝聚力和向心力，提高效率。
當個人被認同，在心理上會產生知遇之心，使其想盡辦法提高工作效率，公平與效率相協調，使社會保持穩定的秩序和穩定的發展"注重效率，維護公平既是精神文明建設和思想道德建設的應有之義，也是社會主義建設的本質要求，它反映了社會主義市場經濟條件下，效率與公平的辨證統一。
我們強調注重效率與維護公平相協調的原則是社會主義道德建設同一切剝削階級道德建設的一個重要區別，是為解放生產力、發展生產力、消滅剝削、消滅兩極分化，最終達到共同富裕的根本目的服務的。
樹立公平與效率一致的道德體系有助於社會發展，有助於生產效率的提高。"在人才的培養過程中，不能忽視道德的培養，在人力資源配置過程中，也不能忽視道德的作用。
從管理看，管理公平能調動勞動者的積極性，促進效率的提高。管理的職能是維護公平秩序，管理的基本原理就是實現公平以提高效率。也就是說，管理越公平，越能調動人們的積極因素，產生正向的積極作用，提高效率，否則，管理不公平，就會出現反向的消極破壞力量，降低效率。
因此，管理對公平與效率至關重要，具有極其深遠重要的意義，對管理而言，公平具有兩大功能，一是激勵功能，二是合力功能。
所謂激勵功能，就是激發人的熱情，充分調動人的積極性，開發人的潛能和創造性，使其能向著組織所期望的目標而奮發努力。
因為激勵的根本原理是發展，發展人的主觀能動性和創造精神。發展人們的智慧和潛能。發展對組織所期望的價值目標和追求。
也就是說激勵能使人產生追求，有了追求就有了奮發向上的力量，有了克服困難的勇氣和決心，有了實現目標的方法，有了勝不驕敗不餒的勇往直前的精神。因此，也就有了更大更好的效率。
所謂合力功能，就是公平在管理中產生的另一大功能，它是極為珍貴的無價之寶。我們講的合力是一個國家或單位的向心力，凝聚力所形成的一種特殊形態的力量。它不是由單個力量簡單的相加而成，它是可以成倍增長的集體力量。
如何處理公平與效率的關係呢？
1、效率優先原則
處理公平與效率的關係應該是效率優先。因為公平與效率總的來說是一致的，所以，實行效率優先原則就意味著是公平的， 效率優先原則意味著人們以經濟建設為中心，以實現生產力的發展為目標，這樣，效率提高了，生產上去了，社會財富增多了，人們享有的社會公平就更多了，生產力的發展是衡量一切社會進步與否的標準，由於效率屬於現實生產力範疇，而公平屬於生產關係和上層建築範疇，因而從效率與公平在社會發展因素的序列中的一般關係來看，效率優先是必然的，兼顧公平是必要的，因而是合理的。人類社會進步的因素中，生產力的作用是巨大的，生產效率的提高推動社會的進步，隨著社會由低階向高階的進步和發展，社會公平實現的越來越充分。
巨集觀地看，生產效率越低下，社會公平實現的就越不充分，人們就越缺少自由、民主、公平；反之，生產效率越高，社會財富越豐富，在社會物質文明增強的基礎上構建的人類社會秩序就越完善，人們所享有的自由、民主、公平就越充分，能實現自我、完善自我的機會也就越多。為社會創造的財富就越多，產生的效率就越大，所以，在二者的關係中要以效率為先，兼顧公平。
我們是社會主義國家，堅持效率優先原則是必然的。我們作為社會主義國家，根本任務就是解放生產力，消滅剝削和兩極分化，最終目的實現共同富裕，生產力的發展必須通過效率的提高，只有生產發展了，效率提高了，才能逐步消滅剝削，消除兩極分化，實現共同富裕達到真正的公平。所以，把效率優先放在第一位，最大限度的提高經濟效率，這是社會主義本質所要求的，而且，堅持效率優先原則是公平能夠實現的物質基礎，只有社會物質豐富，才能增進社會公平，如果效率低下，物質財富嚴重缺乏，怎樣才能實現真正公平呢？
我們曾經過分重視公平而忽視了效率，誤以為公平就是分配領域的平均主義，因而在分配上實行了公平的平均，這種公平的薪酬體系造成了什麼後果呢？那就是妨礙了效率，結果使人民長期處於貧窮狀態，生活在困窘的狀態中。沒有生產的發展，沒有效率，就沒有公平賴以實現的物質基礎。
要以效率為先，只有以效率為先才能提供公平的物質基礎，沒有效率，公平只是一句空話。
當今，我國實行的是社會主義市場經濟體制，實行社會主義經濟市場體制要改變的是我國原有的經濟體制中高度集中的計劃經濟體制，在原來的計劃經濟體制中，資源的配置是通過國家的行政部門用計劃調節的，它導致了我國社會經濟執行的低效率，而在社會主義市場經濟體制條件下，經濟執行以市場為軸心，實行競爭機制和優勝劣汰的法則使生產效率得以提高。如果一個企業效率好，就會發展壯大，如果效率不好，就會日益衰落乃至被淘汰出局。優勝劣汰，適者生存，效率有限原則是符合這一市場經濟規律的。
市場經濟充滿活力，其重要原因就是在競爭中機會公平，效率優先，對於企業來說，在競爭中，在同一市場條件下，效率是決定企業生存和發展的關鍵，所以應以效率為先，企業在制定發展戰略時要根據市場需求制定切實可行的營銷戰略，在企業內部，要儘可能降低成本，提高產品質量。充分挖掘人力資源，調動員工的積極性，從而提高效率。企業的效率好，才能在激烈的市場競爭中處於優勢。
2、兼顧公平的原則
我們堅持效率優先原則，並不否認公平，更不能犧牲公平只顧效率，正確的做法是，在堅持效率優先的同時，必須兼顧公平，因為只有堅持公平才能夠調動效率的創造者，即主體參與創造的積極性和主動性。如果主體的努力被社會所認同就能夠激發他的工作熱情。提高工作效率，反之，不公平會使主體失去工作熱情，降低公平效率，所以，只有兼顧公平才能促進效率的提高。
而且，公平所反映的秩序的合理性會促進社會整體效率的提高，社會是一個有機的整體，只有個體被認同和肯定，個體才能有效的發揮作用，而整個社會整體才能夠處在一種有序的狀態下發展，個體間相互協調形成很好的團隊精神，能夠提高社會整體效率，產生巨大的凝聚力、向心力，創造高效率。
總之，兼顧公平是非常必要的，因為由於種種原因，社會上存在著弱勢群體，對這些弱勢群體，出於人道主義關懷，**應當兼顧公平，通過種種措施，如向高收入者徵收個人所得稅，把這部分資金轉移給弱勢群體，如發放失業救濟金，幫助下崗職工再就業，幫助失學兒童重返課堂。只有這樣，才能使這部分人得到應有的幫助，以獲得應有的教育機會和參加職位競爭的機會，挖掘這部分人的潛力，避免人力資源的浪費，提高效率。
公平促進效率，有利於效率的實現，效率為公平的實現提供了物質基礎，二者是一致的，在我們建設社會主義市場經濟的今天，要使每個人都享有平等的參與競爭，平等的勞動就業機會，在同一起跑線上開始競爭，而個人的分配、收入要與個人所投入的努力達到一種比例上的動態平衡--多勞多得。反對那種小生產者的絕對平均主義的平等觀，提倡多勞多得，國家在實施政策時要以效率為先，以發展生產力，提高人民生活水平為最終目標，但要兼顧公平，國家通過各種辦法，用政策加以調節，傾斜於弱勢群體，給其以平等的機會參與競爭，參與國家的經濟建設。以提高經濟效率，總之，在公平與效率之間，即不能只強調效率忽視了公平，也不能因為公平而不要效率。
應該尋求一個公平與效率的最佳契合點，實現效率，促進公平
2樓：匿名使用者
效率優先，增進公平。
效率跟公平是一致的、相輔相成的，公平不等於平均主義。公平說的是公平的競爭、公平的機會。假如沒有效率，我們中國就無法發展了。
在當前的形勢下不搞市場經濟是不行的，所以競爭是公平的競爭，國家只有具有競爭力，民族才有生存權。國家只有發展了，社會才有公平，只有有了效率，國家才能發展，這兩點不矛盾。
對效率和公平的關係，要放在具體條件下分析，不好籠統地講誰先誰後。
為什麼說效率比公平更重要？
3樓：手機使用者
效率是自己的付出努力的頻率 公平是外人對自己的努力的回答 效率和公平本來沒有任何關係 如果兩者都和自己搭上關係了 哪個是自己的主觀哪個就重要了
4樓：紅顏一笑丿犎
因為總量不足，過分注重公平會削弱創造財富的積極性，對國民經濟弊大於利
公平比效率重要
5樓：
關鍵是怎麼樣界定公平，你應該把公平界定為：
機會均等
起點公平
這樣的含義，而不應該定位：
結果平等
如果做出正確的界定，那麼事情就好辦多了。公平是效率的保證，是能夠按照效率規則執行的基礎。沒有了公平，就談不上效率。而這種公平的起點，實際上也是最有效率的起點。
6樓：kg靜海深藍
機會均等
起點公平
這樣的含義，而不應該定位：
結果平等
為什麼說效率比公平更重要
7樓：渴望正義
那只是藉口，如果只注意效益，不管公平問題，就會形成權貴受益，百姓遭殃的局面，最後影響到社會穩定。
公平與效率哪個重要
8樓：請叫我作文哥
公平和效率是一對矛盾，二者是相互聯絡相互制約的，
為了提高效率要求拉開差距，但差距拉的過大會影響勞動者的積極性，
制約效率的提高，當差距拉的過大時，公平就顯得重要了。
公平與效率哪個更重要
9樓：匿名使用者
在經濟學裡，效率是如何把蛋糕做得更大的問題，而公平是如何把既定大小的蛋糕分得平均的問題。所以在市場短缺時效率重要，而同等效率下，公平比較重要。
10樓：匿名使用者
公平比較重要````如果你效率高``可是通過不公平的手段來獲取的``等於沒有了意義``是吧？
公平與效率誰更重要
11樓：蔡仲翰
即便對於一件事的處理而言，公平和效率都是相對的，並不是絕對的。而把公平和效率去相比，更沒有可比性。其實處理事務，公平和效率還是看處理具體事務的人如何把握，是很主觀的。
如何確定公平和效率誰更重要的問題，還是在於處理具體事務的人在處理事務時是否能夠公平地把握這個度，因此從這個角度看，似乎還是公平最重要:)
12樓：
1、當然是公平
2、一味的講究效率，而損失公平。那麼效率的意義何在，效率越高就意味著損失的公平越多。
公平比效率更重要
這是偽命題。公平和效率沒有對立關係，談不到誰更重要。這個偽命題之所以存在，是因為政策上把公平偷換為平均主義了。魚我所欲也，熊掌我所欲也，二者不可得兼，舍魚而取熊掌者也。兩全其美在很多時候是很難做到的，在 採購領域也是如此。突出的一個問題是要追求效率還是追求公平。人們排斥 採購的一個理由就是 麻煩 一...
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