1樓：匿名使用者
名詞解釋：職業生涯規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃要求根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。職業定位是決定職業生涯成敗的最關鍵的一步，同時也是職業生涯規劃的起點。
擴充套件資料：
關於職業生涯規劃的分析：
職業生涯發展目標是指個人在選定的職業領域內，未來某段時間內所要達到的具體目標。按時間分，職業生涯發展目標可分為近期目標、短期目標、中期目標、長期目標。
有效目標確立的核心條件有兩個：一個是可以量化，另一個是有時間限制。職業生涯目標選擇的四大**準則擇己所愛、擇己所長、擇己所利、擇世所需。
目標分解是根據觀念、知識、能力差距，將職業生涯遠大職業目標分解為有時間規定的長，中，短，近期分目標，直至將階段目標分解為月，周，日期限，可以實施的操作步驟與具體措施。
目標分解可按時間分解為近期目標（1年以內），短期目標（1-2年），中期目標（3-5年），長期目標（5-10年）。
差距分析就是根據職業目標要求，將來的我達到什麼水平，對照自己現有水平，在任務，崗位等方面認真分析，找出差距，才能根據職業發展目標的要求提升自己，才能及時補短。
2樓：匿名使用者
職業生涯規劃（career planning）也叫「職業規劃」。在學術界人們也喜歡叫「生涯規
劃」，在有些地區，也有一些人喜歡用「人生規劃」來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。
又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
職業生涯規劃的定義：
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃是指標對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮鬥目標並努力實現這一目標的過程。
換句話說，職業生涯規劃要求根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。職業定位是決定職業生涯成敗的最關鍵的一步，同時也是職業生涯規劃的起點。
職業生涯規劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。
3樓：匿名使用者
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃（career planning）也叫「職業規劃」。在學術界人們也喜歡叫「生涯規劃」，在有些地區，也有一些人喜歡用「人生規劃」來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
4樓：形同陌路
就是把你的工作方向做一下規劃和建設
職業生涯規劃管理名詞解釋
5樓：奶子的你
職業生涯規劃是指標對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮鬥目標並努力實現這一目標的過程。職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
6樓：匿名使用者
是對規劃的實行、組織、指揮、協調和控制，高效率地完成既定目標。
職業生涯名詞解釋
7樓：小小芝麻大大夢
職業生涯是一個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程。
簡單地說，一個人職業發展的狀態、過程及結果構成了個人的職業生涯。一個人對其職業發展有一定的控制力，他可以利用所遇到的機會，從自己的職業生涯中最大限度地獲得成功與滿足。
8樓：匿名使用者
名詞解釋：職業生涯規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃要求根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。職業定位是決定職業生涯成敗的最關鍵的一步，同時也是職業生涯規劃的起點。
擴充套件資料：
關於職業生涯規劃的分析：
職業生涯發展目標是指個人在選定的職業領域內，未來某段時間內所要達到的具體目標。按時間分，職業生涯發展目標可分為近期目標、短期目標、中期目標、長期目標。
有效目標確立的核心條件有兩個：一個是可以量化，另一個是有時間限制。職業生涯目標選擇的四大**準則擇己所愛、擇己所長、擇己所利、擇世所需。
目標分解是根據觀念、知識、能力差距，將職業生涯遠大職業目標分解為有時間規定的長，中，短，近期分目標，直至將階段目標分解為月，周，日期限，可以實施的操作步驟與具體措施。
目標分解可按時間分解為近期目標（1年以內），短期目標（1-2年），中期目標（3-5年），長期目標（5-10年）。
差距分析就是根據職業目標要求，將來的我達到什麼水平，對照自己現有水平，在任務，崗位等方面認真分析，找出差距，才能根據職業發展目標的要求提升自己，才能及時補短。
9樓：匿名使用者
職業生涯就是一個人的職業經歷，它是指一個人一生中所有與職業相聯絡的行為與活動，以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及工作、理想的實現過程。職業生涯是一個動態的過程，它並不包含在職業上成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。大學本科院校，一般開設名為「職業生涯規劃」的課程，引領大學生樹立正確的價值觀。
職業素養是個很大的概念，專業是第一位的，但是除了專業，敬業和道德是必備的，體現到職場上的就是職業素養；體現在生活中的就是個人素質或者道德修養。 職業素養是指職業內在的規範和要求,是在職業過程中表現出來的綜合品質，包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等方面.
名詞解釋～ 1.職業生涯： 2.職業素質： 3.職業能力： 4.職業生涯規劃管理： 求回答，謝謝，
10樓：陽光的一隻土豆
職業生涯就是一個人的職業經歷，它是指一個人一生中所有與職業相聯絡的行為與活動，以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及工作、理想的實現過程。職業生涯是一個動態的過程，它並不包含在職業上成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。大學本科院校，一般開設名為「職業生涯規劃」的課程，引領大學生樹立正確的價值觀。
職業素養是個很大的概念，專業是第一位的，但是除了專業，敬業和道德是必備的，體現到職場上的就是職業素養；體現在生活中的就是個人素質或者道德修養。 職業素養是指職業內在的規範和要求,是在職業過程中表現出來的綜合品質，包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等方面
職業能力是人們從事其職業的多種能力的綜合。職業能力測試職業能力測試是通過某些測試來**下某人的職業定位以及適合的職業型別還有性格之類。一般這屬於一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性測試。
通過職業測試能更好的確定一個人對其從事職業的綜合考量。
所謂職業生涯，是一個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理
想實現的整個過程。職業生涯的規劃與管理，就是具體設計及實現個人合理的職業生涯計劃。
按照時間的長短來分類，可分為人生規劃、長期規劃、中期規劃與短期規劃四種型別
職業生涯規劃的基本內容有哪些
11樓：匿名使用者
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。具體內容分為如下部分：
1、自我評估階段：
主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等等的分析，以確定什麼樣的職業比較適合自己和自己具備哪些能力。
2、組織與社會環境分析階段：
短期的規劃比較注重組織環境的分析，長期的規劃要更多地注重社會環境的分析。
3、生涯機會評估階段：
生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估。通過對社會環境的分析，結合本人的具體情況，評估有哪些長期的發展機會；通過對組織環境的分析，評估組織內有哪些短期的發展機會。
4、生涯目標確定階段：
職業生涯目標的確定包括長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。
首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然後再把人生目標和長期目標細化，根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。
5、制定行動方案階段：
把目標轉化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業生涯發展路線的選擇、職業的選擇，相應的教育和培訓計劃的制定。
6、評估與反饋階段：
職業生涯規劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程，也是對社會的不斷認識過程，是使職業生涯規劃更加有效的有力手段。
12樓：匿名使用者
職業生涯規劃書應包括的基本內容有：自我評價、確立目標、環境評價、職業定位、實施策略、評估與反饋等方面。
具體內容如下：
1、 自我評價
一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。
2、 確立目標
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。
3、 環境評價
職業生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
4、 職業定位
職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。
職業定位應注意：
① 依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關係；
② 比較鑑別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；
③ 揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；
④ 審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。
5、 實施策略
就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。
6、 評估與反饋
整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
職業生涯規劃 2019字），職業生涯規劃 2000字）
職業生涯規劃書要寫出自己對未來的職位期望。範例 自我評價 我是屬於那種介於外向與內向之間的人，對於和自己比較熟悉的人，話是非常之多的。但對於不熟悉的人則是一句話也沒有，這無形中給我的與人溝通的能力上豎上了一堵不可逾越的高牆。我愛好醫學，廣告學，物流管理。旅遊等。當然了，對於我所學的專業我也有著濃厚的...
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會計職業生涯規劃怎麼寫 會計工作崗位，是指一個單位會計機構內部根據業務分工而設定的職能崗位。那麼會計職業生涯規劃怎麼寫呢？一起來了解一下吧。會計職業生涯規劃書書寫 會計職業生涯規劃書一般從自我分析 職業分析 職業決策 計劃與路徑 評價調整以及來進行寫作。一 自我分析 自我分析一般要寫清楚自己的職業興...