1樓：與誰仰望星空
不靠譜
但是如果自己的能力，真的特別差的話不建議送禮，你換上去了之後什麼也幹不好，最後還不是拉倒了，白瞎人家這個名額，圖什麼，能力夠了，再去想其他的。
送禮的時間間隔也很有講究，過頻過繁或間隔過長都不合適。送禮者可能手頭寬裕，或求助心切，便時常大包小包地送上門去，有人以為這樣大方，一定可以博得別人的好感，細想起來，其實不然。因為你以這樣的頻率送禮目的性太強。
另外，禮尚往來，人家還必須還情於你。一般來說，以選擇重要節日、喜慶、壽誕送禮為宜，送禮的既不顯得突兀虛套，受禮的收著也心安理得，兩全其美。
其實可以請領導吃飯，就說家常便飯，一般領導都不會拒絕，只要你能力好，已經具備被提拔任用的能力了，不妨請領導吃飯。請吃飯，這個事兒，大多領導都不會覺得你請他吃一頓飯，無非就是一頓飯而已，不像送禮。
2樓：匿名使用者
現在這社會，花錢送禮的現象真不少。個人感覺還是憑自己實力，能得到提拔最好，那種沒能力，靠送禮升任的不會長遠，終會被淘汰的
3樓：匿名使用者
反腐倡廉是領導幹部必須做的，同事為了提拔去送禮領導不一定就收，即使收了，同事被提拔了，萬一哪天這個領導被查，豈不是樹倒猢猻散嗎？還是憑自己能力上位吧。
4樓：愛學習的
靠譜有幾個方面：
1、你送禮之人的能力 信用如何
2、你送禮提拔的目的是為了提前晉升還是無法晉升求晉升3、提拔之後公司（單位）的考核機制 是否能夠穩住你提拔之後的崗位4、你的個人能力如何 提拔之後是否可以服眾 如果不可以 你的團隊人員很可能無法跟著你 這樣事業沒有上升空間了 而且處境會很尷尬
5樓：匿名使用者
不靠譜，為了提拔去花錢買，確實不靠譜啊，想提拔要靠自己的能力去爭取，而不是去花錢買的呀。
6樓：匿名使用者
我覺得自己有真才實學才是可靠譜了。唉，花錢買來的不一定長久。
7樓：老虎**廳
第一要禮要送對人
第二領導對你重視的程度
第三你要有自身被提拔的能力
8樓：12級會電二班
這要看你的領導內心是怎麼想的了。
9樓：匿名使用者
不靠譜，只有實力才能獲得更大的成功。
10樓：超級相思豆
花錢可以買來提拔，能不能坐穩位置就要看個人能力了吧
11樓：伽
看人吧 有些領導喜歡被人巴結 討好 另外有些老闆不喜歡這套喜歡幹實事求是的 但是太少了
12樓：李冰
有本事能把崗位工作拿下來，再去送禮，不然就是笑話。
我想問一下，不送禮，能提撥嗎？鬱悶中！
13樓：有惡夢
國企跟公務員不送禮 沒有關係 基本不可能被提拔，人
家領導和你非親非故，不可能無緣無故幫你，哪怕你能力再強 學歷再高 也很有可能一輩子紮根基層，我表哥研究生畢業，工作非常努力，任勞任怨，但還是一直在基層科室當科員，就是因為沒送禮，比他晚進來的，是領導的兒子，一下就上去了，很多職務都是內定的 ，職稱也是想評誰就評誰，學歷就是個包裝，有關係的隨便搞個函授就好了，沒關係 什麼也是白搭，有學歷跟能力只能保證你過的稍微比沒有的好一點 但想往上面走，就需要關係跟送禮了，實際上是非常困難的，並不是沒有上進心，從科員到科長中間的鴻溝太大了，什麼主任科員，副主任科員，副股長，股長，一般沒什麼錢送禮的人就是一輩子紮根基層，混口飯吃，有個穩定工作罷了。。
14樓：匿名使用者
這個有時候就可能看個人表現，如果你深得領導喜歡的。那就很容易提撥，如果領導對你沒有什麼概念的話。你就要去努力表現自己。至於怎麼做，我也不多說了！
如果實在看不慣這些的話，你何必放在這趟渾水中混呢？何不走出這趟渾水，自己就業or創業。
15樓：匿名使用者
目前大陸，不送禮的下場只有一個，要麼被淘汰要麼不升職！古人云：朝裡有人好做官！這話一點不假！希望這一輪又一輪的反腐反得更猛烈些！！！
16樓：**zakka雜貨
國企 事業單位 差不多都要籠絡人脈吧 這點也是我最不喜歡的 少部分有實力的提拔
有些有實力的就一直在基層做事！社會制度和意識的缺陷
17樓：蒙古烤全羊
私企的話或許有可能，只要你有能力。但是企事業單位（國營），行政單位不送禮門都沒有。送少了等於白送。一是要有熟人，二是禮要厚，否則可能性太小了。
18樓：匿名使用者
當然不能，在這樣的環境中，表面上還是需要隨大流的，要不然肯定被排擠
19樓：幼稚園
不一定！如果是私營企業，你和上司關係好，你也有足夠的本事應該可以，否則難！如果是國營企業，不送禮還真難！
20樓：匿名使用者
這不是唯一的渠道，我的回答也是「說不定」。
21樓：匿名使用者
可以的，比如說：有過硬的技術，甚至是壟斷技術離了你別人做不來，呵呵 別灰心靠關係上去的關係沒了還是要下來的！
22樓：
還是看能力多一點吧···如果送一次禮，那以後都得送，而且還會傳出去，那就得送更多人···你想想，這個數你夠不夠填···
23樓：景縣張月
只要你是金子，在土裡都會發光的，祝你成功
24樓：匿名使用者
估計提拔率就像買彩票一樣，不信你試試 ，現在的社會就是有禮走遍天下，無禮尊在屋簷下
25樓：120死神天使
看來你還不瞭解這個社會的黑暗啊
26樓：紅塵傲骨
不能 最起碼在這個腐敗的社會裡不能
27樓：匿名使用者
送禮不一定就是行賄，最重要投其所好，禮不在貴，用心最重要
28樓：匿名使用者
呵呵能啊，有本事有能力就行啊
29樓：徐湘湘
這社會 那得看 你的中作能力了 ，不好的話 ，還是送點比較好
30樓：匿名使用者
現有實力再說吧，為什麼一定要升官？
31樓：匿名使用者
只要有實力，一定能。
領導提攜自己後，該不該送禮以示感激之情？
32樓：今天就中了是的
現在每一個人肯定都想要升官發財，但是要是沒有欣賞自己的人提拔自己的話，單單隻憑自己的能力有時候真的是太慢了，要是碰到有領導提拔自己那送點禮也是無可厚非的事情，但是不要送的東西太昂貴了，否則肯定會先來一些同事的懷疑，在背後說你是通過什麼不光明的手段上位的。
即使是你的職位比他們高了，他們在以後為你做起事情來也會難免有些不服氣，還有就是可能也會讓提攜自己的領導有些尷尬，所以就送一些平常的禮物就好，不要走那些拍馬屁的行為，畢竟領導看上的是自己的能力。
自己以後在公司裡面好好表現就相當於是給他長了臉，當然請領導吃飯是不可免的，並且要好好表達對領導的感激之情，告訴他自己一定好好幹，不會讓他失望的， 所以說有時候在職場之上一定要多份眼裡勁，不能夠整天只知道努力拼命的幹活，其實那些有眼裡的人才是會幹活的人，做人要懂得變通，領導提拔了自己，自己也要心懷感激。
當下送一份薄禮以表感謝和尊敬，將來在職場之中好好努力，要是不好好工作的話才是對領導的真正的不感激，升職之後也不要忘記員工們的好處，在請完領導吃飯之後再找個時間請他們吃一頓，這樣之後大家也好相處，工作起來也有動力。 也會對自己今後再升職有好處，不要吝嗇那些錢，等到升職之後掙回來那還不簡單啊。
33樓：高高
領導提攜了自己表達下感激是很有必要的。但是不是該送禮得分情況，首先如果你是在**部門工作，就不要去送禮了，國家對這個管的嚴，被某些有心人知道了只會給你領導惹麻煩。最好的方式就是去當面致謝，表達以後工作上會如何努力以報答領導的提攜之恩。
如果領導只是普通公司領導可以帶著些禮物前去拜會，中國幾千年禮文化做這種事是不會錯的，禮多人不怪嗎，然後向其表達謝意，並**日後好好工作，認真表現以報答領導。
34樓：劉淑華劉姥姥
這個事應該考慮考慮應該怎麼做！
工作中表現突出，誰也可能會引起領導的重視。領導看中了誰就會提攜誰。你是佼佼者，讓領導選中了。恭喜你！
領導提攜你以後，你會感動。
該不該給領導送禮表示感謝，我覺得你應該考慮考慮。自己想送禮，也要找一個適當的機會和理由。當時就送禮，有點那個啦，對誰沒有好處！
其實你應該要更加努力的工作。讓領導放心，因為你的工作精神能影響別的員工。領導是讓你做個領頭羊！
領導提攜自己後，該不該送禮以示感激之情。應該，送禮也很有講究！注意分寸！
35樓：檸檬汽水我想要
我覺得當領導提攜你之後應該去有點表示，因為每個人都希望有一次升官的機會，但是這種機會是非常難得的，領導能夠從這麼多人裡面提拔你，證明他非常的看重你，所以我覺得你應該去回點禮，給領導留下好印象。
36樓：匿名使用者
不應該這樣做，到時候適當運動一下唄，不要急於求成去做，領導知道呀也懂得你得心意。
37樓：bro老王
理想很飽滿，現實很骨感。領導提攜一個是看中您能力而提拔，二一個是會拍馬屁遛鉤子，前者毋庸置疑，自然盡心竭力幹好本職，以報答領導的栽培，當然偶爾吃個飯溝通溝通感情也是不可少的。後者，則不同為了在領導面前示好那就滴以禮代幹嘍，畢竟不是靠能力上去的，說不好那天干的不好您的那個崗位隨時會被別人取代也說不定呦！！
大家認為呢？？我也是實話實說啦。最後再說句實話，現在想提拔實在是難於上青天哦⊙∀⊙！
38樓：匿名使用者
受到領導提攜之後，我覺得還是應該送點禮物，我表示感激之情，雖然禮物不一定要貴重，但是隻要表達一個心意就行，禮輕情意重，讓領導知道在你的心目當中還是很感激他的。
39樓：黃峰
適當的表示感謝一下還是很有必要的，要讓領導知道你是一個懂得知恩圖報的人。
40樓：匿名使用者
不應該。領導提醒你，很有可能是因為你的能力比較強，確實能夠勝任更高的工作。我管你送禮的話，就把這個提攜變味道了。
也許你自己很清楚，但是別人就不知道你是因為送了禮才被提拔的，還是說有能力被提拔的。
而且領導本身也會覺得你這個人有問題。領導如果是為了讓你送你才提醒你的話，那麼也不值得什麼驕傲的。
你可以以升職的名義請同事們一起吃飯。把領導一起叫上表示感謝。之後就更加認真的工作，不辜負他對你的提拔。這樣應該是最好的處理方式了，大家都不會尷尬也不會有不舒服。
41樓：顧兮兮
千萬不要送禮，你這不是害領導嗎？現在正反腐倡廉，領導既然提拔你，說明你有能力，你應該加倍，努力的工作，來回報領導對你的提拔。你是個知道感恩的人，好好幹，努力吧！
42樓：耍流氓的小冰棍
我覺得領導提攜自自己是對於自己的信任和對實力的認可，沒有必要去送禮，表示感激之情可以以自己的業績去感激。
43樓：老天爺為大
領導提攜自己以後。出於禮貌方面應該買一點小禮物去家裡看看他或者給領導叫出來坐一塊吃個飯，以表示感謝。這都是很正常的事情。這也表達了你對領導的感激。
44樓：今年實現夢想
不應該送禮物，送禮物是違規的。可以當面向領導表達感激之情，表示以更好的工作標準工作狀態報答組織的關心，報答領導的提攜！
45樓：姐姐1998現在
我覺得在這種情況下是不應該送禮的，因為畢竟現在管的也是比較嚴的，有一些比較正經的領導會嚴格依照法律辦事，如果你送禮有可能會讓自己深陷困難之中。
46樓：白九是大力
應該感謝下領導，畢竟在這個勢力的世界上，沒有誰會就這樣幫助你，所以遇見這樣的情況，還是得有所感謝的表示的。
47樓：匿名使用者
送禮復，不是非要過年制過節才去送、也並非求領導bai辦事時才去送！這是一個du送禮的誤zhi區！你有沒有這樣的dao
困惑：中秋節要到了，我該給領導送多少錢的禮？或者：我和另一個人競爭部門經理，我該給領導去送什麼禮？
過年過節送禮，送了有時候也白送，因為你送的節點，大家都在送！
臨時抱佛腳，決定自己升遷與否的大權在領導手裡握著時，才想起去給領導送禮！領導會想：平時做什麼去了？
現在才看得起我！平時不送，冷不丁去送或者冷不丁送個大禮，領導都是會犯嘀咕的！
這樣不好，心思要用在平時！不然，即便你去送，領導也不會收！你誰啊？
我怎麼知道你是不是敵人派來玩我的呢？平日裡挺老實的一個孩子，過年提著一萬元的**飾品就來拜年了，換做是您，您敢收嗎？你去送禮，領導把禮收下的一個基礎就是：
領導信任你，願意收你的禮品！所以，要糾正錯誤的送禮觀念。把心思用在平日裡的小送上！
用這種方式，花錢不多，關鍵時候求領導辦大事送大禮時，領導也敢收！在關鍵節點，如果領導能把禮物收了，事情就成了一大半！送禮的威力才發揮出來了！
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母親有些不拿我當親生兒子看待的意思，為了錢，和我算計和斤斤計較，看我稍不順眼就說養這兒子倒八輩子黴
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