1樓：巴黎圍牆巍峨
社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。通過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。
現在統計局已經不再有職工平均工資統計專案，而以在崗職工平均工資取代。也稱為社會平均工資。
統計局一般是通過企業報表中有關的職工工資資料進行計算整理的，因為中國的統計網路存在很大問題（比如很多企業沒有納入統計範圍，有很多企業出於各種原因虛報工資資料），加上統計資料公佈前又會根據政治、經濟原因加以修改（美名其為調整），所以社會平均工資的數值與實際情況有時出入很大。
這也是如今很多人自稱「被增資」、「被小康「的主要原因。
2樓：名奧彈簧彭文禮
按上一年度全市（或縣/區/鎮）人均收入水平來衡量的！
3樓：匿名使用者
目前我國沒有哪個**機構統計或核算社會平均工資。國家統計局按季、年統計城鎮單位從業人員工資總額，由城鎮地區各單位向本地區統計部門上報本單位從業人員的期末、平均人數和工資總額資料。各地統計部門根據國家統計局的相關要求稽核、彙總後上報上地市省級統計局，最後由國家統計局稽核、彙總和公佈。
城鎮單位從業人員平均工資=工資總額/平均人數。
目前國家統計局的統計範圍已經涵蓋到國有、集體、股份合作、聯營、有限責任公司、股份****、外資、港澳臺、私營單位，但不包括個體，因為城鎮單位工資統計涉及的是有法人資格的單位，而個體經營戶是沒有法人資格的。
國家統計局根據各單位、各地上報的資料進行加工彙總，從沒有進行過修改和調整。
4樓：匿名使用者
想知道資料，直接看年鑑。想知道資料**，那可深了去了。看你的行業，直接看年鑑吧，對你有用些。
城市社會平均工資是如何計算的？
5樓：關鍵他是我孫子
城市社會平均工
資計算方法：城鎮單位從業人員平均工資=工資總額/平均人數。
社會平均工資主要涉及到內容有兩項，一是統計局按季、年統計城鎮單位從業人員工資總額。二是從業人數。
根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。
同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
6樓：種花家的小米兔
城鎮單位從業人員平均工資=工資總額/平均人數。職工平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。「職工平均工資」即「社會平均工資」，非「在崗職工平均工資」。
按照國家統計局的統計標準，工資總額是指這些單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是否計入成本，以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在工資總額內。
此外，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**，這與打到工資卡里的工資有一定的區別。
**部門制定最低工資標準、計算全市包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等在內的各項保險、住房公積金繳費基數以及法院在判定突發事件如工傷、車禍等對受害人給予經濟補償時的參考依據。
職工全年月平均工作天數和工作時間分別為21.75天和174小時，職工的日平均工資和小時工資按此進行折算。
7樓：人生如夕陽
城市社會平均工資指一個城市的企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
計算公式為：城市社會平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
8樓：愛胖姑娘
應該是工資總額除以總人數所得出的吧！
社保月平均工資應該如何計算
9樓：法妞問答律師**諮詢
用社保繳費基
數計算社保，如下：
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
10樓：匿名使用者
用人單位上年度職工月平均繳費工資，按照用人單位上年度每月向市社會保險費徵收機構申報繳納基本醫療保險費的工資總額平均數，除以其每月參保職工的平均數確定。其中，用人單位上年度生育保險的繳費月數不超過6個月的，計算生育津貼基數時，上年度職工月平均繳費工資高於本市上年度在崗職工月平均工資的，以本市上年度在崗職工月平均工資為基數計算。
職工月平均工資收入按國家統計部門規定的工資總額專案計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現金都要作為社保繳費基數。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
11樓：匿名使用者
1、社保基數中的年度月平均工資包括獎金。
2、職工月平均工資收入按國家統計部門規定的工資總額專案計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現金都要作為社保繳費基數。
舉例一個人的工資是1500，如果買了社保，具體過程：
1、養老保險費：單位繳納20%（300元），個人繳納8%(120元)。
2、失業保險費：單位繳納2%（30元），個人繳納1%（15元）。
3、醫療保險費：單位繳納7%（105元），個人繳納2%（30元）。
4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
12樓：匿名使用者
上一年度當地全年社平工資除以12，即為月社平工資。但是單位繳費範圍一般在60%-300%之間。大部分公司都以60%計算。
給你舉個例子，去年社平工資45000,45000/12=3750,但是企業是不會按照這個標準給員工繳納保險的，因為費用太高了，公司會按照最低的標準即3750*60%=2250來繳納。當然不排除有的公司對員工好，給繳納的基數高。
13樓：小柒
用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。年度申報後，在一個社保年度內，參保人員如無特殊變動，繳費基數保持不變。職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。
職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。無論是本市還是外來員工均按照此方法計算，各險種具體基數由地稅部門根據單位申報的上年度月平均工資及政策進行確定。
14樓：匿名使用者
以上一年度的社平工資來計算。
國家統計局公佈的平均工資是怎麼算的？平均工資包括哪些部分？
15樓：不是苦瓜是什麼
計算公式為：職工平均工資=報告
期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
解釋：平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的。
根據統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。
同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
全年月平均工資按當年工資總額除以12個月計算。
全年月平均工資按當年應發工資總額，除以十二個月計算。應發工資，是指扣除個人應繳的社會保險費、公積金、個人所得稅、以及應由個人承擔的費用之前的工資；工資總額按國家統計局《關於工資總額組成規定》包括：計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。
2023年5月14日，國家統計局今日公佈2023年全國規模以上企業就業人員年平均工資為68380元，比上年增長11.0%。
16樓：天天天藍
平均工資計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
平均工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。
同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
17樓：雷鋌
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
平均工資的計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數，這個公式指出平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的。
那麼平均工資計算時的工資總額包括哪些呢？根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
城市社會平均工資是如何計算的城鎮在崗職工年平均工資是什麼意思？
城市社會平均工 資計算方法 城鎮單位從業人員平均工資 工資總額 平均人數。社會平均工資主要涉及到內容有兩項，一是統計局按季 年統計城鎮單位從業人員工資總額。二是從業人數。根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資 計件工資 獎金 津貼和補貼 加...
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