1樓：話不多小姐甲
孔雀型(表達型extroversion)
「孔雀」熱情洋溢，好交朋友，口才流
暢，重視形象，擅於人際關係的建立，富同情心，最適合人際導向的工作。缺點是容易過於樂觀，往往無法估計細節，在執行力度上需要高專業的技術精英來配合。對孔雀要以鼓勵為主給他表現機會保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細節失誤。
孫中山、克林頓、里根、戈爾巴喬夫都是這一型別的人，美國是孔雀型人最多的國家。
個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲強。
優點：此型別的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善於建立同盟或搞好關係來實現目標。他們很適合需要當眾表現、引人注目、態度公開的工作。
缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節以及對事情的完成執著度
孔雀型工作風格的主要行為：
運用快速的手勢；
面部表情特別豐富；
運用有說服力的語言；
工作空間裡充滿了各種能鼓舞人心的東西。
孔雀百利具有高度的表達能力，他的社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度，在團體或社群中容易廣結善緣、建立知名度。孔雀型領導人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在以團隊合作為主的工作環境中，會有最好的表現。
孔雀型領導人在任何團體內，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領導號角的人物。當孔雀型領導人的部屬者，除要能樂於在團隊中工作外，還要對其領導謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領導。孔雀型領導人，不宜有個老虎型領導人當二把手或部屬。
反之，若老虎型領導人有個孔雀型的人甘願當其二把手，則會是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質，在推動新思維、執行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的工作中，都會有極出色的表現。他們在開發市場或建立產業的工作環境中，最能發揮其所長。
相處對策:
1、不要搶他的風頭。要對其謙遜得體，不露鋒、不出頭，孔雀型會員喜歡萬眾矚目的感覺，所以在參加各種活動時，一定掌握好分寸，不要搶他的風頭，不可在言語和行為上「搶鏡頭」，不失時機地附和他，把一切成功光華都讓與他。讓他感到面子十足是需要你默唸的口訣。
要以鼓勵為主給他表現機會保持他的鍛鍊激情。
2、他的「肺腑之言」別當真。孔雀型會員一貫待人熱情，但很多時候這種表示可能只是出於職業習慣，尤其在與他「推心置腹」交流時不要忘記要有所保留，雖然孔雀型並非華而不實，但是，他們的確具有「另外一面」。這是你不得不考慮的一點。
3、該開口時就開口，該「嚴厲時就要嚴厲」。孔雀型是「言勝於行」的典型代表，也許這並非都出以本意，但是在一些關係切身利益的問題上，還是該說的一定要說。
pdp測試孔雀型性格解析
2樓：匿名使用者
多是用來形容男生的，我們說他是孔雀男，這樣的人如果碰到儘量少接觸能閉則避
3樓：匿名使用者
餓了大額金坷垃餓啦荷荷巴嗲嗲餓啦的吧帶帶帶大冊帶了哦絕交熱啊了
4樓：無礙泉
公孔雀只能配母孔雀，別的性格解決不了。
如何配合孔雀型性格人工作
5樓：杭幻梅吉名
孔雀型(表達型extroversion)
「孔雀」熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅於人際關係的建立，富同情心，最適合人際導向的工作。缺點是容易過於樂觀，往往無法估計細節，在執行力度上需要高專業的技術精英來配合。對孔雀要以鼓勵為主給他表現機會保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細節失誤。
孫中山、克林頓、里根、戈爾巴喬夫都是這一型別的人，美國是孔雀型人最多的國家。
個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲強。
優點：此型別的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善於建立同盟或搞好關係來實現目標。他們很適合需要當眾表現、引人注目、態度公開的工作。
缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節以及對事情的完成執著度
孔雀型工作風格的主要行為：
運用快速的手勢；
面部表情特別豐富；
運用有說服力的語言；
工作空間裡充滿了各種能鼓舞人心的東西。
孔雀百利具有高度的表達能力，他的社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度，在團體或社群中容易廣結善緣、建立知名度。孔雀型領導人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在以團隊合作為主的工作環境中，會有最好的表現。
孔雀型領導人在任何團體內，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領導號角的人物。當孔雀型領導人的部屬者，除要能樂於在團隊中工作外，還要對其領導謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領導。孔雀型領導人，不宜有個老虎型領導人當二把手或部屬。
反之，若老虎型領導人有個孔雀型的人甘願當其二把手，則會是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質，在推動新思維、執行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的工作中，都會有極出色的表現。他們在開發市場或建立產業的工作環境中，最能發揮其所長。
相處對策:
1、不要搶他的風頭。要對其謙遜得體，不露鋒、不出頭，孔雀型會員喜歡萬眾矚目的感覺，所以在參加各種活動時，一定掌握好分寸，不要搶他的風頭，不可在言語和行為上「搶鏡頭」，不失時機地附和他，把一切成功光華都讓與他。讓他感到面子十足是需要你默唸的口訣。
要以鼓勵為主給他表現機會保持他的鍛鍊激情。
2、他的「肺腑之言」別當真。孔雀型會員一貫待人熱情，但很多時候這種表示可能只是出於職業習慣，尤其在與他「推心置腹」交流時不要忘記要有所保留，雖然孔雀型並非華而不實，但是，他們的確具有「另外一面」。這是你不得不考慮的一點。
3、該開口時就開口，該「嚴厲時就要嚴厲」。孔雀型是「言勝於行」的典型代表，也許這並非都出以本意，但是在一些關係切身利益的問題上，還是該說的一定要說。
pdp測試孔雀型性格解析
孔雀型人格適合的崗位。。不要概念解釋
6樓：冬妮
孔雀型人格
bai主要優點表現為：樂du
觀、開朗、善於與
zhi人交往、有口才dao
、表現欲強。
缺點是：做事版缺權
乏細節性考量，執著度欠缺。
根據孔雀型人格的優缺點，他們可能適合銷售、推廣運營、策劃、**公關、大客戶客服、培訓講師等與人交流多的崗位。
考拉型的性格與孔雀型性格的溝通案例
7樓：染指無流年
孔雀型（表達型extroversion）
「孔雀」熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅於人際關係的建立，富同情心，最適合人際導向的工作。缺點是容易過於樂觀，往往無法估計細節，在執行力度上需要高專業的技術精英來配合。對孔雀要以鼓勵為主給他表現機會保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細節失誤
考拉型（耐心型pace/patience）「考拉」屬於行事穩健，不會誇張強調平實的人，性情平和對人不喜歡製造麻煩，不興風作浪，溫和善良，在別人眼中常讓人誤以為是懶散不積極，但只要決心投入，絕對是「路遙知馬力」的最佳典型。對考拉要多給予關注和溫柔想方設法挖掘他們內在的潛力
怎樣讓孔雀魚很快生出小魚，如何看出孔雀魚何時生得出小魚
當雌魚的腹部出現黑色斑點，溫度提高1度，少換點水刺激一下可以增快小魚的誕生。孔雀花鱂，俗稱孔雀魚，原產於南美洲的委內瑞拉 蓋亞那 西印度群島 巴西北部等地，作為觀賞用魚引入新加坡 中國臺灣和內地，現已繁衍分佈於部分熱帶地區的河川下游及湖沼 溝渠中，其野生棲地呈現多樣化，主要棲息於淡水流域及湖沼。其繁...
如何看孔雀魚快生幼仔時候的黑胎斑
在這種情況下，最好準備一個別的水族箱，且和雄魚分開飼養，以免受到雄魚的追逐干擾而難產或者跳出缸外。一般來說，健康的雌魚確認受精後，就應該和雄魚分飼養，當產仔期接近時，放入產卵專用的水族箱或產卵箱內，初產時腹部不是很大。注意觀察孔雀魚的腹部，就可以看到快生幼仔時候的黑胎斑。孔雀魚臨產時有以下幾個特點 ...
如何可以較準的判斷出孔雀魚生小魚時間段
孔雀魚的繁殖 雌魚體內受精的卵成熟後，腹部會鼓起 下腹部會膨脹變黑，這就是所說的 妊娠狀態 當雌魚在水族箱旁邊上下游來游去，有異常行動出現時 則是將產仔的前兆。這時，常可以看到雌魚的下腹部內有稚魚的容姿及其大眼睛。在這種情況下，最好將 雄魚分開飼養，以免受到雄魚的追逐干擾而消耗體力。確認雌魚受精後，...