1樓：黑色幻境
兩種辦法，也是常用的
1.你把你在b公司工作的時間從3周提到3個月，這樣你空白的時間也就只有1個月左右，那1個月你可以用在校答辯來應答，這樣也可以增加你的工作閱歷。
2.去掉b公司，直接把a企業的實習工作時間增加，1月~9月在a企業實習工作。
當然簡歷上你可以這樣寫，因為用人單位間如果不是合作企業或者其他，是不會刻意去打聽這個，而且對於應屆生來說這4個月時間是一段不錯的經歷，但是對於用人單位而言，都是以年來判斷，所以不會在這上面太過計較。
2樓：醫藥經理人
你好，我覺得你可以把你的簡歷資訊進行合併。與其在簡歷裡寫了很多的求職經歷，還不如把其合併為一個，雖然說這樣有些小欺騙的性質，但是相對於你兀長的在職資訊來說，這樣更能給人以穩定的感覺，也會對你的印象加分。招聘公司普遍不希望自己的員工頻繁的更換職位。
所以我覺得你可以嘗試著去修改下你的資訊。
3樓：匿名使用者
簡歷一定要根據你的事實填寫，每個企業都是希望員工是有誠信和道德底線的，也就是在簡歷中絕對不能做假，有就有，沒有就沒有。
4樓：反饋建議
已經說的很好了···
剛畢業找工作，簡歷上的一段空白時期該怎麼填寫？
5樓：經若南繩羽
兩種辦法，也是常用的
1.你把你在b公司工作的時間從3周提到3個月，這樣你空白的時間也就只有1個月左右，那1個月你可以用在校答辯來應答，這樣也可以增加你的工作閱歷。
2.去掉b公司，直接把a企業的實習工作時間增加，1月~9月在a企業實習工作。
當然簡歷上你可以這樣寫，因為用人單位間如果不是合作企業或者其他，是不會刻意去打聽這個，而且對於應屆生來說這4個月時間是一段不錯的經歷，但是對於用人單位而言，都是以年來判斷，所以不會在這上面太過計較。
簡歷中，工作經驗的空白期怎麼寫？
6樓：手機使用者
.首先，建議這段時間別編水分的工作經歷。
確切的說，如果面試官真的很去盯你的工作經歷，那回麼你編的東西其實是答很容易被看穿的。小企業沒啥hr專長的面試官可能會糊塗，但是經驗豐富點的面試官其實是很容易發現你的作假的。當然，如果只是一般的企業，也許人家根本就沒在乎這個，你還作假幹啥？
換句話說，即便作假初期被通過了沒被發現，那麼等你在企業呆的時間長了難道真的紙能長期的包住火嗎？？怕是不能。一旦沒包住會讓公司對你的品行產生懷疑的，但是這卻很致命。
總之，建議別編工作經歷。
如果真要編點花哨的東西，建議：
老實點說這段時間自己確實沒在上班，外帶可以說自己學習什麼提升自己去了或者是參加些什麼社會活動去掉了。我相信你平時總該有點愛好或者是特長吧，撿自己長處的地方去編造和誇大，別人也看不出來。因為真的是你會的東西，公司也不能看透你到底是沒上班的這段時間去學習的還是其他時候去學習的。
編好了，也許還反倒撈點上進的印象分……
祝你好運！！！
不是剛畢業工作過的同樣可以中途學習提升麼……
7樓：匿名使用者
主要根據應來聘的崗位來寫一些自己的源特長或者技能；沒有的經歷不必強求。
不過在經歷中的技能提高應該寫上。這些經歷總會有所收穫吧。
精美簡歷模板參考：
如果畢業後兩年才開始找工作，中間有一段空白，沒有工作經驗怎麼填「工作經歷」一欄？
8樓：匿名使用者
隨便寫個好了 誰還沒事閒的還去查這個 又不是考公務員什麼的還有可能去查下
9樓：匿名使用者
工作經歷，可填某民企與現在工作相似的，而且你還相對比較熟悉的，查無對證，實際上沒人查。
10樓：匿名使用者
最好的辦法是，蒙上，誰也不會去查你究竟工沒工作，你是不填人家對你的第一印象就不好了！這是沒辦法的辦法
11樓：匿名使用者
瞎掰扯。說一些沒有證據的
簡歷中，工作經驗的空白期怎麼寫，剛畢業找工作，簡歷上的一段空白時期該怎麼填寫？
首先，建議這段時間別編水分的工作經歷。確切的說，如果面試官真的很去盯你的工作經歷，那回麼你編的東西其實是答很容易被看穿的。小企業沒啥hr專長的面試官可能會糊塗，但是經驗豐富點的面試官其實是很容易發現你的作假的。當然，如果只是一般的企業，也許人家根本就沒在乎這個，你還作假幹啥？換句話說，即便作假初期被...
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初中畢業沒上高中，找工作填簡歷寫的是高中，畢業學校時間都是假
主要看copy你自己嘴皮子厲害不厲害。以及你的能力是否能勝任你的職位。如果是在外企 可能要嚴一些 但是絕大多數情況下 hr是問幾句就完事了 主要還是看能力 中小企業把關就更不嚴了。除非兩種情況 一 用人單位要求應聘者必須有相關學歷證 二 招聘者正好對你的學校很熟悉 如果他突然來了興趣 多問你句 恰巧...