1樓：
應研究當地的市場結構及其特點，然後確定自己的目標市場，制定市場開發計劃，並有重點、有步驟地實施計劃。尋找潛在客戶是建立客戶關係資料庫的必要步驟。
(i)建立潛在客戶資料庫。根據**投資需要、**投資能力等因素分析尋找潛在的客戶，客戶可以是機構客戶也可以是個人客戶。建立資料可需要長時間的積累和聯絡。
(2)收集相關資料建立客戶檔案庫。這是瞭解客戶的必要步驟，可在建立客戶資料庫時同時蒐集。主要內容應該包括：
姓名、年齡、住址、**、學歷、工作單位、月收入、興趣愛好等基本資訊，但是由於涉及到隱私故蒐集起來較困難，還應做好保密工作。
(3)對資料進行分類整理，制定開發計劃。對收集到的資料進行系統整理，建立分類檔案，確定潛在客戶，對潛在客戶制定開發計劃。 客戶開發計劃應主要包括以f內容：
①目標設定。要設定市場開發的短期目標和長期目標。 ②選定物件。選擇具體的客戶物件實施計劃。
③行程安排。行程的安排要有詳盡的計劃，根據需要確定詳盡程度。 ④計劃的檢討與修訂。依據開發客戶的實際情況對原計劃進行修改。
(4)取得聯絡，建立信任，建立直接接觸關係。只有建立正常的聯絡並且取得客戶的信任，才有可能深入接觸。這時要注意經紀人自身形象的傳遞，既要有道德還要有真才實學。
(5)篩選客戶。去除那些不適合發展的物件，可以根據基本資料進行初步判斷，也可經過一定的接觸後根據物件的態度和實際情況決定是否開發該客戶。篩選客戶可以採用評級機制，對評級後的客戶進行計算機化管理。
2樓：匿名使用者
去各大批發市場，小商品市場拉客戶
3樓：摳門兒熊
到處散發留有你**的小廣告！
4樓：匿名使用者
先跟同行合作，派單，貼小廣告
貸款公司業務員都需要做什麼工作？
5樓：小雨手機使用者
貸款公司業務員主要負責：
1、負責做好對借款人及擔保人貸款合規合法性、安全性和效益性貸前調查。根據調查結果，寫出可行性分析報告。
2、負責做好對借款人信貸資料，借款人及擔保人主體、業政策、信貸政策，信貸風險的貸時審查。
3、負責做好對借款人信貸資料查詢和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。
4、負責保管好借款人借據、抵質押物及登記好各種信貸登記薄。
5、負責對逾期貸款及時發出催收通知書，做好貸款本息催收工作。
6、日常管理中，發現對貸款安全影響較大的重大事項時，要及時向上級彙報。
7、負責貸後，具體與借款人接觸， 瞭解有關客戶的資訊，對貸款借款入及擔保人的情況進行監督檢查。
我貸款公司做渠道業務員好，還是去貸款中介公司做電銷好，那個賺的多
6樓：a信貸小莊
渠道業務員比較輕鬆，而且可以積累一些資源，你以後轉做信貸員會輕鬆多，電銷很累，而且壓力大，不一定能開單，但是提成點高。
7樓：起我了
渠道業務員比較輕鬆，開拓和維護好自己的渠道就可以了，面對的都是其他各個公司的負責人或老闆，但相對單個業務提成會比電銷少點；電銷業務員就是直接面對需要貸款的客戶，區別就在這裡，肯定是電銷業務員的提成高
做貸款公司業務員有風險嗎？ 100
8樓：王
說實話真不太
信這麼低的利息！還有小企業為什麼不能做貸款，國專家對小微企業的政策扶持屬很大，落實雖然有些困難但還是有辦法的，因為我做這一行的，我們公司就是服務小微企業的！但我們自己不放款，都是在幫小微企業做方案的！
有些時候換個角度，變通一下那些小微企業在銀行是可以貸出款的！
9樓：匿名使用者
首先，坦率的說，我很懷疑你說的「銀行業務員」
的可信度，一般的銀行工作
版人員，恐怕權沒有這個膽量，一旦發現，他是要丟飯碗的。
其次，建議你千萬不要讓這個所謂的業務員去給你「包裝」，從你的資料來看，你是做企業的，一旦事情敗露，你以後還能跟銀行打交道嗎？
因此，建議你儘快找一個巧妙的理由把你的所有資料拿回來，以免遭受不必要的資金損失和資訊洩露。
供你參考。
10樓：匿名使用者
當然有風險了，期望你看看別的
怎樣做好一名業務員，怎樣做好一個業務員，
被人拒絕是正常的，被人接受是不正常的，你們去做銷售，去賣一樣東西，出去一天做十個客戶，十個被拒絕是正常的，憑什麼人家買你？憑什麼別人相信你？但是有人給你一次機會，有人買了你的產品，有人用了你的服務，有人給了你投資，你應該感到由衷的幸運，就是 網上找第1個屬於自己的客戶.拿起 鼓起勇氣,跟客戶交流.不...
裝修業務員獲客渠道有哪些，作為一名裝修業務員，應該如何尋找客戶資源？有什麼方法嗎？
運營商合作精準資料來源，根據您的行業建立資料庫，屬於您自己的專屬模型，獲取高精準的意向客戶。抓取範圍廣，輻射面積大。你知道別人怎麼找的客一戶嗎？怎麼能獲一得同一行的客一戶？十俺 總體來說需要以最快的速度切入正題，引起對方想要交流的興趣，及時的記錄客戶所說的內容，禮貌的回答客戶所提的問題。在短時間內引...
我是一名業務員，因為私自用了公司的錢，公司發現及時彌補了，也認識到自己錯了，公司當天辭退了我，基本
1 員工挪用 屬於違法行為，單位以此辭退員工是沒有經濟補償的。2 員工為工作墊付的錢，單位需要支付給員工，員工本人的工資，單位也需要支付給員工，如果單位不給，員工可以申請勞動仲裁，進行索賠。3 依據 工資支付暫行條例 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最...