1樓：匿名使用者
[離開公司你什麼都不是讀後感]剛拿到這本書的時，我眼前一亮，再通過後來的細讀，我學到了很多，也體會到了很多，通過對這本書的學習，我明白了激情是事業成功的一個基本前提，激情能提升能力、成就責任、錘鍊執行力，離開公司你什麼都不是讀後感。激情是優秀員工的核心競爭力。激情也是一種昂揚的情緒，是一種積極的態度，是一種高貴的精神。
激情是我們對工作、對公司始終保持熱衷、執著和熱愛，是我們事業前進的動力。有了激情，我們對工作的目標才會更加堅定，才不會熬時間、躲檢查、混飯吃、蹭工資、安於現狀；有了激情，我們才不會厭煩我們同事、指責我們的老闆、抱怨我們的公司、計較我們的薪水，才能一掃愁容，重新考量我們所從事工作的神聖和偉大；有了激情，才會享受到工作的樂趣和價值。這種積極向上的力量會成就偉大的事業，如那些偉大的畫家、**家一樣，他們那種震撼人心的精神力量將他們推向了事業的頂峰。
正如「80/20」法則，成功的人往往是將80%或100%的精力投入到那20%自身優勢上的人。
在平時工作中光有激情是不夠，還要有積極的心態。面對一件事，我們不能總是悲觀的看問題，比如有人覺得工作那麼多怎麼幹都幹不完，人活著真累，這樣悲觀只會讓他的心更累；我們為什麼不想想，我幹這麼多活，每天我都很充實，能把這些活給我，說明我有能力，領導覺得我可以勝任，這樣的心態焉有不成功的道理，至少人可以活的很輕鬆、沒有太大壓力負擔，工作也自然完成的圓滿，讀後感《離開公司你什麼都不是讀後感》。遺忘那些不快樂的事，原諒那些令我們不快樂的人，當我們發自內心的微笑和別人打招呼時，也會得到同樣的回報。
以上是我在讀這本書中的感悟，而讓我更感興趣的是一個問題和二個觀點。 「如果你是老闆，你會聘用你自己嗎？」這個覺得這個問題提得很有想法，不僅僅侷限於我們的工作。
在結交朋友時，我們可以問自己「如果你是對方，你會與自己成為朋友嗎？」；在婚姻中，我們可以問自己「如果你是女孩，你會嫁給自己嗎？」僅從工作的角度來講，我與幾個同事談論過這個問題，我的答案是會。
我列出自己的優點和缺點，並進行比較，但綜合來看，至少我能夠為公司創造比我所得的收益（單指經濟方面）更**值。有意思的是，這個問題的潛臺詞是你是否瞭解並能清醒的認識自己。一直以來，我告訴自己，決不能自視清高，也不要妄自菲薄。
可能在工作中，我的能力、態度、思想等方面還沒有達到公司和自己的要求，但人不可能一步登天，這需要一個過程，而且要真正的認清自己，其實是很難的，或許窮其一生都無法實現，但我覺得自己會一直努力。
這本書的結尾說到，在命運面前，在人生之中，沒有糟糕的過去，也沒有美好的未來，只有真實的當下。是的，很多時候，珍惜眼前才是最重要的，而這也是往往我們最容易忽視的。
〔離開公司你什麼都不是讀後感〕隨文贈言：【這世上的一切都借希望而完成，農夫不會剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】
2樓：匿名使用者
毒雞湯！！！大毒，特毒，是專門為老闆準備的。
幹了十年二十年，你離開了這個平臺，你還什麼都不是，那這個平臺對你的人生和發展有什麼作用？還不趕緊離開這樣的平臺。
梅西離開巴薩就什麼都不是？你放屁
梅西換俱樂部當然對梅西會有影響的，團隊協作能力是決定能不能進球的因素，但是如果梅西退休的話，做個教練基本沒問題。梅西世界盃的表現確實不盡人意 怎麼總看到關於梅西離開巴薩的討論，這種假設沒意義，巴薩的中場對梅西的支援是很大，但如果梅西能力不行也進不了那麼多球 c羅的能力不比梅西差，只是他團隊配合方面稍...
對於《平凡的世界》你的讀後感是什麼
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如果你突然覺得這個你周圍的人都不是什麼好人，自己活著很卑微，有種絕望想頹廢自己的心情。該怎麼辦
去一個新的地方，重新開始自己的生活，要學會長大 這就是成長，接觸社會，就要面對現實生活，要接受，這種現狀，無論到哪，這就是無法改變的風氣，自立自強吧.其實我們身邊的人，都會出現這種情況，喝一些毒雞湯吧，看看一些簡單的心理學的書或許也有幫助，對於我們來說，適當的壓力可以提高我們，壓力過大隻會讓我們的工...