1樓：匿名使用者
你公司的老闆，在你辭職前，對你的工作能力已意認可。你強走辭職又以給老闆留下一定的印象，
公司每個崗位隨時可填補空缺，如果有來的員工工作賣力，成績顯著，你就是去了老闆對你的依戀心態，
有的老闆最忌諱有工作能力的員工強行辭職。好像是對他的恥辱【叫炒魷魚】。強行的辭職動態，他以為是背叛，你二次給他談進公司工作的事，他不會答應的，還會造語言的諷刺。
另一種老版，
胸懷寬大，員工辭職一般是為了能增更高的工資，當老闆認可員工的能力。願意留住，但工資得加付是有底線的，超過底線不宜強留，但辭退的員工又來公司找工作時，老版照樣歡迎。因為員工的工作素質他意認可。
朋友要認真考錄。也不要為了面子不去和老闆溝通。應大義凜然，去原公司應聘。又不是做了什麼見不了天的事，只要敢於拼搏，就會有收穫，就會磨練自己
2樓：東南方
根據你所表述的情況，老闆對你是不錯的。可是你覺得真是累
，也不真心實意地與老闆好好交談真實思想，也可以說對老闆對你的『總是留後路』不領情吧。。。
現在想『吃回頭草』又感到難為情。這也難怪你的，情況確實如此。
不過，你的近況不容樂觀，事實上還是再回到原來的老闆那裡比較好。你在那裡工作三年，他對你比較瞭解，而且心裡覺得你工作上各方面比較好，所以你要走時，用實際的加薪、給休息日、全工資，甚至調換親戚 文員。。等等再三挽留你。
因此，你應該從實際出發，用結合實際又通情達理的理由，去打動老闆的心，取得老闆的諒解，能夠重新啟用你。
你可以說，去別的地方做，雖然待遇也不錯，但是總覺得：我要走時，你對我講的話，時時在耳邊一樣。回到家裡，對我爸媽講了我的想法，最後不應該走。
爸媽也是這麼說：老闆對你這麼好，不該走！錢多錢少和其他關係都不如老闆對你的信任重要！
他們都要我回來。我說：不好意思。
媽媽一直催促我，現在我想通了。決心回來好好幹。。。希望老闆考慮。。。
這樣，老闆肯定會考慮到：不但你的工作態度、能力不錯，雖然強行辭職走了，終於主動提出回來，是好的。而且你的爸媽心思好，對你有促進作用。。。
最後，估計會歡迎你回去，並且鼓勵你好好幹。
聰明的老闆也可能關心你，先問你去哪了幹了，瞭解情況如何等等，好好溝通交流，同意、歡迎你呵。
你考慮好，大膽去找老闆，今後努力工作，老闆不會虧待你的。希望你心想事成。
3樓：匿名使用者
勞動者和用人單位
建立勞動關係，勞動者依法離職後，勞動者想返回原用人單位工作，勞動者需要主動和用人單位的人力資源部門進行溝通，表達想回原用人單位工作的意願，用人單位同意後，勞動者可以辦理重新入職手續，用人單位和勞動者不得重新約定試用期。勞動者在用人單位的工作時間重新計算。
實踐中，勞動者在用人單位在職期間無嚴重的違規違紀的情況，通常用人單位有崗位招聘需求時，用人單位會同意勞動者的重新入職。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
4樓：匿名使用者
趕緊回去，別墨跡了。
主動辭職兩個月找不到比之前更好的工作可以回去嗎？前公司再招人
5樓：匿名使用者
不建議回去，老單位領導會覺得你出去後再回來更加看輕你，工資也不會給你漲，還會堤防你，經過你的介紹覺得你有點急功近利，又不想付出辛苦，這種心態做銷售工作是短板。請再次評估一下自己的夢想與現實的差距，收拾心情再出發吧。
辭職後一直找不到工作,不知道怎麼辦,想死
6樓：匿名使用者
多投放一些簡歷，建立起自信心，委託身邊的親朋好友一起幫著找。
找工作先版要了解下自權己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求。
發現自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位。
所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘**。
另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇。
除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的。
7樓：鮑宇涵
請不要再幼bai稚了，人生雖有如戲du的比喻，但請不要在zhi戲內擔當只是一dao味聽從導演回安排的臨時演員，因為那答樣的話你就只能永遠是臨時的，而不是成功的。我覺得人要做自己人生的導演，要學會去安排每個片段的細節，現在你找不到工作的原因是什麼，從小我的父母就告訴我，不要可憐那些年輕的乞丐，有手有腳的怎麼會導致要去以乞討為生呢？世界上每個人都可以養活自己。。。
殘疾人都可以，更何況是四肢健全的人？？？既然你現在找不到那些你理想中的工作，何不放低身段去嘗試其他的呢?即使這份工作不是那麼光鮮亮麗，但至少，你沒有在白白的浪費光陰，你可以養活自己，接下來就是養活妻兒，家人。。。
乃至其他需要幫助的人！！！
不知道我的話對你有沒有用，但是，兄弟，世界的角落裡有著更多比你痛苦的人，請不要放棄自己。。。加油哦~~~~
8樓：匿名使用者
還是沒有找準定位點，沒有給自己定好目標吧，你還是去贛江人才網投投簡歷重新努力找個適合自己的吧，加油
9樓：
造成這種現象的原因很多,1自我認識不夠,心比天高,浮燥,2擇業不謹慎,適應能力差 3習慣性跳槽面試,從被錄取中獲得成功感,4運氣不好,
10樓：郎郎文化人
你來百抄度真的
是想找工作嗎 只是襲想讓人家知道你在努力找工作 不自信 心浮氣躁 你真的想努力嗎 為家人多想想吧 也是個有家的人了 在這個社會上先忍氣吞聲 還想出人頭地還想不吃苦
說句不好聽的 你以為你爸是李剛啊 大道理都懂 天上不會掉餡餅
哎 現在難的不僅僅是生活
自從初中畢業後找不到工作就一直躲在家裡，久之久之，出去外面看到每個人都覺得緊張害怕特別沒自信想躲避
多交朋友，從自己身邊的人開始慢慢地擴充套件，跟朋友到外面去玩，記住千萬不能宅在家裡哦！和自己的家人多多的交流和自己的家人出去玩。年紀還小，繼續去讀書 可以出來打打暑假工鍛鍊下自己多和同事朋友聊聊天 我也這樣 我昨天過生日我伯伯來看我 我都不敢說話幾乎 多出去走走，或者約朋友出去玩一玩 多和別人交聊交...
最近為什麼一直找不到合適的工作啊
通過你的話語描述，可以判斷如下 1.你提到面試三，四輪 能說明你去應聘的公司都專是大型企業，因屬為小型或中型企業最多三面 筆試，初試，複試 2.你自我感覺在面試的過程中表現不錯，但是卻沒有收到通知 證明你去面試的hr部門是一個相對成熟的部門，而且hr面試官專業修養，職業素質都很高。建議如下 既然頻頻...
女朋友一直找不到工作，我該怎麼安慰她
你需要先給她安慰 然後給她鼓勵 不要給她太大的壓力 不過 眼光太高始終不是一件好事 眼高手低 很容易碰壁 要看你說話的藝術了 最好能讓她把要求稍微降一降 如果你女友是個糾結的人 你要準備好隨時接收抱怨 沒有更好的辦法 1.你要先安慰 2.你要積極的鼓勵 3.別給太大壓力 最好說一說 沒事 就算真的不...