1樓：小歆嵩
挺好的首先我希望您能明白工行招聘分為兩類：正式員工和勞務派遣。而正式員工又分為正式合同工和櫃員合同工。
這兩者的區別就是櫃員合同工只參與執行類序列的工作、任命和內部招聘。說白了，就是理論上你只能做櫃員、高階櫃員或者綜合櫃員、業務負責人。而正式合同工原則上可以競聘任何崗位。
其實關於工行內部招聘的大概流程，一個正式合同工一般在基層網點鍛鍊一至兩年，然後選擇去兩個序列：營銷序列和管理序列。也就是說，會被轉為網點支行的個人客戶經理或者對公客戶經理，管理序列就會成為支行某部室的一名科員。
而櫃員合同工是不能參加這兩個崗位的競聘的。也就是說在你的業務處理能力，業務知識達到一定程度的時候你可以參加綜合櫃員的考試、或者高階操作員（ 就是你在網點看到的辦業務最全面的大哥大姐，比如人行的接收報、企業開戶什麼的）或者是業務負責人，就是在你辦理複雜業務時給你授權的那個角色。
2樓：匿名使用者
基本工資不高,這個根據你們那具體情況定,每個省市不完全一樣,主要收入來自於銷售提成與績效,包括信用卡,**,保險,理財產品等等,這就要看你的本事了,賣的多掙的多.福利什麼的肯定是要比正式員工差不少,每年年底評級,等級提升基本工資也會長.
至於升職前景嗎,一般本科生來說,可以說沒有什麼前景,除非你有非常強的能力,領導看上你等機遇.要不然你就有非常硬的關係.如果想老老實實工作的話升值是很難指望的.
當然還可以參加考試,可以提成客戶經理的話收入會有很大增長,不過客戶經理的任務也是很重的,畢竟錢不是白掙的!
考金融理財師.國際金融理財師等會對你提升有很大提升,不過難度也可想而知!
總之合同櫃員工是最低層的工作,而現在銀行的情況來說,機構裡一般都人滿為瘓了,很難上去,不過也有機遇,我的大學同學在其他行幹了不到兩年,運氣就很好,進到信貸部門了.他也沒什麼關係,能力也不是十分突出,但是他的強項是能說會說,整個營業部同事領導都特喜歡他,有這個機會就給他了.
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