1樓：善良的
個人品牌是指個人在特定工作中顯示出的獨特的，非同一般的價值。美國
者華德士提出，21世紀的工作生存法則就是建立個人品牌。他認為，不只是企業、產品需要建立品牌，個人也需要在職場中建立個人品牌。這種說法雖然有點言過其詞，但也有一定的道理。
在這個講究獨特、個性、差異的時代，建立個人品牌對於自己的生存來講非常重要。在職場中建立起自己的品牌，讓老闆和同事一提到你的業務能力、管理能力或是你為人親和力等等。
個人品牌跟產品、服務品牌一樣，最重要的特徵是品質保障。這體現在兩方面，一方面是個人業務技能上的高質量，也就是既要有才更要有德。一個人，僅僅工作能力強，而道德水平不高也無法建立起個人品牌。
我們該如何建立個人品牌呢？
建立個人品牌如同建立產品、服務品牌之前要先進行品牌評估一樣，首先對自己要有一個正確的認識評估，每個人都有特有的人格特質，換句話說，每個人都有所謂的優、缺點，所以每個人適合的生活方式、成功的途徑、適合的行業、工作內容都大相徑庭。正確評估自己，包括認清自己的專業優勢、特長，有何特別技能以及性格型別等等。唯有適人、適性，才能擁有高品質的人生，如果你的工作與你的興趣能緊密結合，這種滿足可是千金難換的；如果你喜歡與人接近，喜歡結交新朋友，那麼業務、營銷方面的工作會是你正確的選擇；而如果你天生膽小怕事，那麼並不值得你為追求高薪而扭曲本性，因為它終究無法成為你的理想職業。
其次，建立個人品牌，要進行個人品牌規劃，在對自我有一個清醒的認識後，知道了自己能幹什麼，接下來就是自己打算幹什麼，今後將從事什麼職業，因為你能幹的並不一定是自己非常願意幹的，這就是為什麼許多人雖然工作很好，但卻要跳槽、轉行，這樣做主要是為了自己職業將來長遠的考慮。自我規劃包括：我今後將從事什麼型別的職業？
如何把發揮自己的特長與興趣、愛好、職業很好結合起來？自己的個性適合從事什麼樣的工作？這樣的工作有價值嗎？
只有有了長足的發展動力，在工作中才能充分發揮自己的技
能、工作風格以形成特色，使其具有不可替代的價值，逐步形成自己的個人品牌。
學習也是建立個人品牌的重要部分。建立個人品牌是一個長期的過程，即使已經形成個人品牌，要保持之也須不斷學習新知識、補充新內容。在知識更新日益加快的當今時代，新科技、新科技疊出不窮，即使你現在的技術或管理水平是領先的，但如果不學習、不斷更新自己的知識體系，緊跟時代潮流，要不了多久，你的優勢就會逐漸喪失。
電腦軟體不斷升級換代就是一個很好的例證，五六年前人們還是普遍使用windows3x，幾年前人們熱衷於windows95、98，而現在已逐步普及win-dows2000了。當然，在學習那些對自己職業有用的內容。強化一技之長，保證自己的工作優勢，較強的工作技能是個人品牌是很難的，而精湛的專業技能是在不斷學習過程中逐步完善的。
建立個人品牌也在學會包裝、推銷自己。包裝就是要成功地展現品牌的個性和特色，讓他人充分地認識到你的價值。酒香也怕巷子深，即使你有很好的技術和能力，如果不能充分展現出來，讓老闆、同事認識到你的價值，就很難樹立自身獨特的價值魅力，個人品牌也就無從可提。
該出手時就出手，在你展示自己工作技能、優勢的同時，個人品牌也隨之深入人心。但同時得注意包裝要講究適度，過分的包裝也會對個人品牌產生負面影響，濫竽充數在當今時代是無法立足的。
品牌的形成是一個慢慢培養和積累的過程。任何產品或企業的品牌不是一蹴而就的，是要經過各方檢驗、認可才能形成的，對個人品而言，同樣需要逐步被大家所公認、接受。因此，建立個人品牌也講究永續性和可靠性。
在這個有著充分選擇自由的時代，如果在職場中具有了自己的個人品牌，就會擁有更多選擇的機會和更多向上發展的機遇，他跟職場的關係也會發生根本性變化。因為你的個人品牌，說明你的做事態度和工作能力是***的也一定會為企業創造較大的價值。企業對於這樣的人會更信任、放心和尊重。
像一個企業一樣，如果有了品牌，它任何事就會相對容易一些。同樣對個人來講，一旦建立了品牌，工作就會事半功倍，影響也會日益深遠，先前也許是你去找用人單位，而現在也許是用人單位衝著你的品牌找你。
2樓：藥山腳丫
美國管理學者彼得斯有一句被廣為引用的話：
21世紀的工作生存法則就是建立個人品牌。
3樓：
有那麼一段時間，我經常報名網上的微課，老師們的履歷上往往寫著「xx創始人」「xx品牌創立者」的字樣。當時心底油然而生一種敬佩，同時對品牌塑造這件事，也有了新的認識：原來，並不是只有企業才能創立品牌，打造公眾認同感。
後來，經過一段時間的學習和實踐，我對個人品牌的感覺和認識愈加的強烈。眾所周知，阿里巴巴公司旗下的「**」「天貓」「滴滴」「螞蟻金服」等諸多品牌得到大眾廣泛的認同。馬雲作為創始人之一，假如有一天，離開了阿里，離開了他所代表的所有成功商業品牌，變為當年要做「中國黃頁」的那個馬雲，向你借錢創業，你會出手相助嗎？
我想至少半數以上的朋友們是點頭同意的。而對比2023年，馬雲是如何籌到啟動資金的情景，簡直是天壤之別！是什麼讓大家對同一個人產生如此懸殊的態度呢？
這就是個人品牌的力量。即使他不再代表著一些成熟的商業品牌，馬雲就是自己的品牌。他代表著「智慧、不屈、擁有卓越的遠見力和意志力」，這就足以獲得大眾的認同，而不會受到外界變遷的過多影響。
有人說你這個說法太虛幻了，給馬雲投資？夠幻想。那麼低頭來看看咱們的手機，每天是否有看不完的推送文章，成長乾貨？
而如果作者是一位被公眾認可的人物，即使題目沒有那麼「抓人眼球」，你也很可能就直接點開閱讀了起來。這就是個人品牌的作用，他的名字本身就代表了文章的質量。我們提倡每天「好好學習」，積極輸入輸出。
而如果缺乏了個人品牌，就彷彿少了靈魂，少了一個足以說服他人認同的價值觀，要形成公眾辨識度與影響力也就舉步維艱了。
最近讀了一本書《認同感：用故事包裝事實的藝術》（九州出版社2023年3月出版），作者吉姆·西諾雷利，故事營銷思維的首倡者。書中主要闡述了一種品牌營銷的新方法：
塑造品牌故事。作者通過6個步驟向讀者展示瞭如何用講故事的形式、講故事的心態去塑造一種深層次的認同感。通過閱讀，我不僅看到了故事的潛在力量，同時對個人品牌的塑造產生一種新的方**。
1 右腦決勝未來
「我們無法通過智力去影響人，情感卻能做到這一點。」—亞里士多德
有人說現代社會人們越來越看重資料、事實，我不敢苟同。按照這個理論，充滿感性的娛樂界為何沒有消沉反而愈加風生水起？一部好作品的號召力不可能僅僅倚靠幾個大牌名字和嚇人的數字就可以凝聚起來。
如果真是這樣的話，我想也就不會看到像《無極》那樣的**了。
約翰·奈特在其《大趨勢》中**道：高科技需要高感受力來與之平衡。面對ai、vr等技術的迅猛發展，人類與機器的交集區域越來越大，而情感、非理性終將成為我們的最後一塊陣地。
因此，未來屬於會講故事的人的，不僅僅是危言聳聽。
2 尋找相信故事的人
把故事形態應用到品牌營銷中，首先就是採用故事品牌的擴散模式。
外層：產品的外觀設計、需求功能；消費者的量化特徵、需解決的問題。
內層：品牌的遺傳基因（dna）；消費者的自身或夢寐以求的身份。
對於個人品牌來說，外層是指以往的成就、經歷和職業規劃等可量化的外在條件；內層是指我們內心深處秉持的信念和價值觀。
這張圖裡我想說明兩個問題：
（1）傳統思路往往只侷限在尋找品牌與潛在客戶的外層相似性上，而忽略了內層的溝通與感染。一些企業在產品優勢被趕超後，往往會被迫去尋找轉型之路，其結果或者維持原狀，更有可能就此一蹶不振。其根本原因在於將眼光侷限在了外層的效能優勢上，而忽略了內層品牌文化的建立。
9月8日凌晨，iphone7的新品釋出會如期全球直播，新一輪蘋果潮到來。人們對於這個品牌的認同和狂熱，難道僅僅是停留在其效能上的優勢？很明顯，遠沒有那麼簡單。
在蘋果公司以mac電腦為主要產品進行市場競爭的時候，「非同凡想」的價值觀就已經被奠定。當那被咬了一口的蘋果深入人心的時候，其新品推出往往會跨過前期推廣的若干層障礙，直達與消費者緊密連結的最高層次。毫不誇張地說，即使新品出現了問題，人們也不會果斷放棄這種強大而持久的產品認同感。
（2）將產品和潛在消費者溝通起來的過程中，有一種簡單粗暴的方式叫做：宣傳！羅列出一大堆的資料，甚至動用專業的效能對比報告，來使對方信服就範。
想想每次迫使你換臺的廣告都是哪種型別吧，不停地鼓吹他的鍋能燒出來多好吃的飯菜，如何的不用刷洗……反正我是一分鐘都忍受不了這種推銷。而通過講故事的方式，使聽眾受到影響，引起共鳴，在潛移默化中創造出識別度，使聽者產生與品牌共同分享的潛在信念。而沒有任何強制規定的姿態。
因此，在創立個人品牌時，我們要做的就是：講一個有意義的故事，將相信它的人吸引過來。
3 品牌塑造的過程—6c步驟
擁有自己的個人品牌，獲得公眾認同感，是我們實現有意義人生的一個重要部分。這裡，我想嘗試應用我的一篇文章《所有成功，都逃不過這8個要素》中的8要素法，對個人品牌的塑造進行逐一分析：
√ 背景分析->自我意識：分別將自己內外層的所有資訊收集、記錄下來。在整理的過程中尋找品牌故事的靈感，發現存在的問題。
√ 品牌定位->目標：進一步剖析內層資訊，與現有原型進行比對和分析，確立個人品牌性格特徵。
√ 潛在消費者定位->人際溝通：通過與潛在認同物件進行反覆溝通，獲取積極反饋。利用「階梯法」、「投射性技巧」和「人種性研究」三種方法，為其確立內外層模型。
√ 結合兩種定位->積極思考：將自己的內外層與目標人群的內外層進行匹配，建議採用博弈理論權衡取捨，從而獲得戰略上最優的定位組合。
√ 直面障礙->障礙：根據得到的定位組合，結合附錄中提到的4級標準，**未來會遇到的困難障礙，提前做好應對準備，從而避免遇到「半路無法轉彎」的窘境。
√ 故事摘要->達到目標：輸出結論，修訂成型。得到個人品牌的「獨**值主張」。
4 讓人們看到你所堅持的東西
個人品牌應該是一棵根基深厚的大樹，而不是隨手插就的樹枝。經過上面6步的分析，得到的「獨**值主張」不是拍腦門的結果，所以我們有理由去堅持、去實現，讓公眾產生對我們認同。
① 有這麼一種狀態：我想有所作為，不虛度今生。但往往今天產生一個想法—我要提高寫作能力，於是每天打卡，努力輸出。
過兩天覺得不妥，似乎人際溝通才是我的強項，於是全部推翻重來……專注的前提是目標合理且明確。如果是經過6c精雕細刻出的價值觀，恐怕在推翻之前也會對過程進行復盤來總結經驗，至少不會竹籃打水一場空。
② 獲得對自己的認同感。確定的品牌價值觀讓我們對自己的未來無比堅定。想想在第二步中我們選擇的「原型」，是不是自己一貫崇拜著的，「就想成為他那個樣子」的人呢？
③ 獲得公眾的認同感。「確定方向，找到方法，深耕細作。」這是獲得公眾認可的唯一途徑，也是在學習個人品牌塑造的過程中，我理解到的新一層成功的含義。
成功不代表著獲得多少金錢、頭銜、地位，而是被大眾認可，成為自己的品牌。外在的物質會隨著時代背景變遷，而公眾認同感、強大的價值觀連線是所有長青不衰神話的根基。
最後請記住：人們最渴望得到的感覺是「被理解的感覺」，而顧客自己相信的才是事實。因此，個人品牌之路不需要太多的說服，完整地講好一個故事就夠了。
如何塑造自己的個人品牌，如何打造自己的“個人品牌？
在如今這個流量為王的時代如果你可以擁有自己的個人ip真的可以靠著它獲得不少的利潤。但是說起來容易，想要通過個人ip吸引粉絲你必須先要讓自己強大起來，你必須先給你的粉絲們帶去一些有價值的資訊，這是關鍵，否則別人為什麼要關注你。所以重中之重就是要不斷的學習，讓你自己成為某一個領域的佼佼者。想要塑造品牌，...
CMSS是余文樂個人品牌嗎，余文樂潮牌CMSS與哪些品牌有聯名？
是！只是喜歡與其他品牌合作 如ape！應該說，cmss是屬於聯乘別注性質 的，bai2014年夏天出的madness才算是一du個zhi完全由余文樂建立的品牌。香dao港地區可以在回他madness官網上買，大陸地區可以在有貨上買。然後風格的話，是 答屬於休閒舒適風格吧，余文樂他自己比較喜歡的這種。...
看人的人品該怎麼看，看一個人的人品該怎麼看？？
判斷一個人的人品 就看他在運氣好的時候 做過多少好事 以及他運氣壞的時候 做過多少壞事 尤其是後一項 更 重 要 何謂人品？字典上解釋 人的品質，人的儀表。不聞 見賢思齊 桃李不言，下自成蹊 一呼百應 這是人品的正效應 而 敬而遠之 人所不齒 人怨 則是人品的副效應。每個人都在自覺不自覺地塑造自己的...