1樓：匿名使用者
學生會的工作涉及的面很廣，每年在報名學生中優中選優，所以面試很重要。要注意的有：一，重視面試，衣著要得體，因為學生會工作往往面對的是本院或全校學生，那些個性鮮明的頭型或者衣著是不合適的。
二，語言表達能力要強，大大方方的回答每個問題。三，表達自己的真誠意願，是為了學生而工作，參加學生會的是更好的為學生服務，同時也為了段練一下自己，增加以後走上工作崗位的工作能力，並不是圖什麼虛名什麼的。有了這三點，你幾乎可以入會了。
最重要的是真誠的為學生服務的工作態度。
2樓：匿名使用者
1.這個看個人，因為學生會本身就是鍛鍊自己綜合能力，如果連工作與學習都無法調和的話也不用去參加了。只要自己好好調節，是不會影響的，同時還會學到很多東西。
2.工作與學習之間確切說沒有太大界限，可以用學習的東西應用在工作上，在工作中同樣可以學會很多書本上學不到得東西，兩者是相互輔助的。 3.
多和別人交流，不要認為自己高人一等什麼的，要團結別人，尊重他人，做事認真負責，說話做事穩重，贏得他人尊重自然有了威信。 4.手機方便大家聯絡，有什麼事可以打**。
但是有些事情用**說清楚了之後，反而容易拉開人與人之間得距離。畢竟**是不能傳達表情，態度這些內在得東西。 5.
師生關係要亦師亦友，老師不光只是知道我們得學習，還有生活，人生道理。而平時可以像朋友一樣交流溝通，指出我們工作上得不足。 6.
學習退步要找出退步原因，認真改正自身不足，只有不斷改善自我，才能更好的學習工作。 7.我的缺點是凡事太過於認真，一旦工作學習就投入進去，喜歡追求完美，盡力做到最好。
不過，這同樣也是我的優點，負責任。 8.儘量不能與人發生衝突，說明原因，請被檢查人能理解自己職責所在。
9.組織活動首先要好好策劃，考慮活動內容，時間，地點等。同時還要注重安全，不可造成他人困擾。
經過詳細策劃再實施。 10.多學習學長學姐，吸取前人經驗，糾正自身缺點，團結互助，多溝通交流，完善自身。
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3樓：匿名使用者
認為你應該先知道自己想進入哪個部門，然後在去考慮這個部門的面試會問什麼問題。先給你一個部門的介紹吧！
一般學生會包括:
1.主席團. 有一個主席和若干副主席,主要負責管理各個部門的工作指導和監督.
一般主席會將部門平均分給各個副主席負責.主席自己則主要以聽取報告和抽查來了解各部門的工作狀況.另外主席還要組織召開會議,會議內容主要是工作彙報以及各項大事的表決.
2.紀檢部(紀律部). 一個部長,若干副部長和幹事.
主要負責學校日常巡邏,儀表檢查,集會和學生會活動紀律以及其它各項紀律檢查.其中部長主要負責分配副部長和幹事的工作,副部長主要帶領幹事工作.
3.衛生部. 一個部長,若干副部長和幹事.主要負責學校日常衛生檢查.
4.宣傳部.一個部長,若干副部長和幹事.主要負責學生會各項活動的宣傳及學生會宣傳窗,工作方式主要為出海報和發宣傳單.
5.學習部. 一個部長,若干副部長和幹事.主要負責學校報紙和文學社的工作.
6.文藝部. 一個部長,若干副部長和幹事.主要負責黑板報的出題,檢查,評比.並且負責各種文藝活動如校園歌手大賽,畫展等.
7.資訊部. 一個部長,若干副部長和幹事.主要負責學生會和學生的聯絡工作,吸納學生意見,以及負責學生會內部召開會議時的通知和學生會**.
8.生活部. 一個部長,若干副部長和幹事.主要負責寢室方面的檢查工作.
9.體育部. 一個部長,若干副部長和幹事.主要負責各項體育活動的開展,如運動會.班際球賽等.
希望你能選擇好合適自己的部門，還有就是任何部門看重的兩點：負責，效率。
4樓：匿名使用者
你一般不要講你進去是為了鍛鍊什麼的，你要把那種話轉換成你將會為團體做什麼，怎麼做。
5樓：桐藝何弘
工作涉及面廣
每報名優選優
所面試重要要注意
：重視面試
衣著要體
工作往往面
本院或全校
些性鮮明
型或者衣著合適二
語言表達能力要強
答每問題
三表達自
真誠意願
工作參加更服務
同段練自增加
走工作崗位
工作能力並圖
虛名三點幾乎入
重要真誠
服務工作態度
進學生會面試時一般會有哪些問題?
6樓：古城濃妝
列舉一些學生會面試時的常見問題：
你對學生會是怎麼
看的？對於學生會你有什麼想法？
如果你這次沒有進入xx部呢？
你為什麼要加入xx部？(判斷 溝通能力和口才) 你對xx部瞭解有多少？
我們這個部的工作很xx的,你能做過來麼？
你學習緊要麼？你學習那麼緊,還進來學生會幹嗎？ (加入部門的目的)
你怎麼處理學習與工作的關係？如果學習與工作發生衝突你會怎麼處理？（應變能力）
你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優秀者優先考慮）
你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？ （工作能力）
你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？(人際關係)
你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
假如這次失敗了，你會怎麼做？
你進學生會的目的是什麼？
在面試過程中您還需注意：
態度為先，態度直接決定一個學生工作者的基調，既然你想進入這個組織，你就要讓臺下的人看到你的態度。態度也包括你當時的著裝、言行舉止等等，細節方面要多注意。
能力。如果你會一些技能那當然再好不過。其實一些性格特徵也能在能力這一塊加分。比如你很細心，一些部門工作是很瑣碎並且又很多的，這就需要心細的人。
思維。一個有想法的人，在擁有態度和能力後，很可能從一個執行者轉變為領導者。
責任感。有責任感才能將事情做好，才會願意去做事，而不是部門有事就總是請假推三阻四之類的。
7樓：西窗夜雨瀟湘
1、自我介紹（工作經歷最重要，任勞任怨也重要，這兩點有了其他的說不說無所謂）
2、你如何分配學習與工作時間。
3、如果有個工作很重要，而你又時間很緊張（可能馬上要期末考了），你怎麼處理。
4、請問你有什麼特長。
5、是否擔任過幹部，是否有能力。
進入學生會面試時,一般學生會都會提問什麼問題?急.......
8樓：匿名使用者
首先最好有認識的同學在學生會
其次簡歷要寫的漂亮些
其三考慮這幾個問題：
1、自我介紹（工作經歷最重要，任勞任怨也重要，這兩點有了其他的說不說無所謂）
2、你如何分配學習與工作時間
3、如果有個工作很重要，而你又時間很緊張（可能馬上要期末考了），你怎麼處理
4、想想自己有什麼特長，比如計算機很強之類的，如果有一樣就基本差不多了，前面三個問題不考慮也罷
請採納為答案，謝謝
9樓：匿名使用者
1 你對學生會有什麼瞭解？
2 你為什麼要進學生會？
3 你進了學生會會有哪些作為（具體的）
4 你的愛好，現在的職務等
5 還可能問你遇到什麼問題該怎麼解決
進學生會面試時會問些什麼問題（社會實踐部）？該怎麼回答？
10樓：匿名使用者
其實加入學生會的自我介紹並不困難,保持清新自然最重要.重點是通過介紹提出你的觀點,體現你自信,謙虛,穩重, 吃苦耐勞的優點.我從高中到大學一直是學生會的,也擔任了多次學生會挑選新會員的評委,學生會的面試自我介紹最主 要的就是一個字:
穩.學生會想從你的自我介紹中聽到什麼?
1.以前擔任過班級幹部,學生會幹部,社團幹部.
2.你的人生態度,最好能引用幾句少人知道的哲言.
3.為什麼要加入學生會.從鍛鍊自我的立場說是不利的,要從為大家貢獻的立場去說.
4.你加入學生會後打算做些什麼,提出些實際的針對性意見.
自我介紹中你要做到些什麼:
1.自信,大氣.
2.謙虛,和氣
3.尊重評委.
4.小幽默很多同學在嚴重中太過緊張,這是個大忌.坐在你前面的只不過是比你多些學生會經驗的普通學生而已,緊張是完全 沒有必要的.
但是你一定要尊重別人. 真心的希望我能為您解惑，謝謝！！
11樓：趁早
1. 你對學生會是怎麼看的這個集體的?
「學生會是一個集體,我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象,做好模範帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢於批評與自我批評,善於聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力.
當然,這一切都要首先從我自己做起,經得起檢驗與考驗.
2. 如果你這次沒有進入學生會**部門呢?
如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時積極支援學生會的各項工作.我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選.那時,再接受老師和同學們的檢閱.
我一定會交一份滿意的答卷!「 記得最後結束要說」謝謝!「 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案,你往高標準上回答,說點好聽的,一般就ok
3. 你為什麼要加入學生會?
回答這個問題時,一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛鍊自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩；二是為大家服務，為系裡做點什麼。個人覺得從這兩點答就行。
如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
4. 你怎麼處理學習與工作的關係?如果學習與工作發生衝突你會怎麼處理?(應變能力)
這個問題我會好好利用課堂時間學習，課下多複習。工作我會抽出課下和業餘時間來做。如果有衝突儘量會和會裡的同學協商做一下簡單的調整。
他要是死纏著問，你就說一定會盡量和別人調下，先做學習上的，畢竟學生的本職工作就是學習。
5. 你怎麼協調各個部之間的關係?(處事能力)
這你最後把各部門的工作簡單瞭解一下，回答就輕鬆點。主要就平時多溝通協調這方面回答。
6. 你進入學生會後有什麼設想?
一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然後自己簡單的有個設想就成，也別多偉大，簡單的就行。
7、你哪方面比較擅長?
**、體育、舞蹈、組織協調能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。
8. 在學生會裡,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?（這個很簡單我就不用給多說了）
9. 對於一項工作,你願意個人完成還是團體合作?（同上）
10. 你高中階段有沒有擔任什麼職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?
如果你擔任過你應該好回答，如果沒有，我可以給你出個主意，有時候某些情況自己是可以說個小謊的，沒人去查你以前也不可能查到。不要謊說太大了只是一些班裡學習委員呀，學生會委員什麼的都成。
11. 如果你進了學生會,幹部和學生的關係?
平日裡多和同學溝通交流，去了解他們平日裡遇到的一些問題，儘自己所能為大家排憂解難等。
12.你覺得你的優勢是什麼？
會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優勢：細心、熱心、耐心。等。
13.如果你競選的部門人太多，你又很優秀，要把你調到其他部門，你願意去麼？
這個根據自己的意願了，語言給完善下就行。
我要加入學生會的社會實踐部，面試時要做哪些準備呢
社會實踐來部部門招新主源要考察新生的自信心bai，責任心，感du恩心，學習力，臨zhi場應變能力，是否踏實dao努力，是真的想進學生會努力工作提高等，應該針對這些考察和有可能遇到的情況，做出思考和準備。首先準備一個或者記憶一個30秒自我介紹，包括考察語言表達能力 及形象 禮貌等。針對應變能力的訓練，...
教師招聘面試一般問什麼問題，招聘教師面試時通常會問什麼問題？
說課，說課是說給同行聽，把你這節課如何作用教育學心理學理論如何結合大綱指定的教學內容，課堂如何的向同行說明白。說教材說學情說學法重難點，教學過程，引數設計。套路性很強，但要出彩不容易，如何高分。面試的時候需要試講，試講又叫模擬授課，分有生和無生兩種，不用解釋了吧。有的奇葩的學校先給領導無生再進課堂有...
作為一名HR，在面試時一般問哪些問題比較合適
對不同來的崗位自然會有不同的問題源偏向 例如對穩定bai 性要求較高的崗位，du偏向面試者自身zhi的職業經歷dao，和職業規劃，以便判斷面試者的穩定性 例如對技能要求較高的崗位，偏向面試者的性格，愛好，以此判斷面試者是否能專注於某一技能領域 例如對於語言溝通 組織 表達能力的崗位，或管理崗，偏向面...