應屆畢業生，面試了幾個公司，兩個都說要先培訓月技術達

1樓：匿名使用者

任何需要交費的公來司都是**公司，源不管bai是全職的還是兼職的，du任何一個公

司在面試一個人zhi的時候就已經dao判斷這個人是不是符合要求，能否為公司創造價值，沒有一家公司收一個不合適的人花時間跟經歷幹這個事情，除非這個公司也把這個事情當成盈利的業務，個人經驗都是**，別浪費時間跟金錢，謝謝採納。

2樓：卷長青靳娟

實，在抄面試的時候首先要自信襲，找一個能夠讓你自己的東西。比如，你長得很漂亮或很帥，或者你今天打扮很好，或者你知識很廣泛，或者你的笑容很甜美，這些就是你的此時自信的資本。其次在你面試之前一定要對你所面試的公司有所瞭解，並瞭解一些公司招聘一般會問的問題，私下做好準備。

最後就是面帶微笑回答所有的提問，即使有你覺得很難回答或不知道怎麼回答的，你要誠懇的說出你此時的想法，並表示出你下來會去查查或認真思考的話。千萬不要每次都是一句「對不起，我不知道」。儘量多說，但要適可而止，也不要羅嗦得別人都不敢提問了。

我是一名在找工作的實習生，我遇到了這種情況，我面試的都是工裝公司，他們都說我需要崗前培訓兩到三個月 25

3樓：匿名使用者

你好，我也是遇到同樣的問題，明天就約我去複試如果適合就籤合同，想知道只是**還是培訓機構，請問你解決這個問題了嗎？現在還是在做工裝嗎？

4樓：

向要錢都騙信交交交交反總幾肯接受教訓自看看鋪蓋中國站廣告每使用者名稱都亂碼+數字都異口同聲自吹自擂現身說道聽途說拉類中國站難道非要信自看看鋪蓋中國店廣告每使用者名稱都q號都鼓吹賺錢都要買軟體拉線瘋狂中國絡傳削算能遏制難道非要推波助瀾

去面試了一家公司，軟體開發的，他們說培訓三個月的培訓期間包吃住，每個月800，三個月後實習兩個月，

5樓：匿名使用者

所謂的流程擔保就是怕你培訓完以後走人了。也可以調查一下這家公司，聽聽別人的意見。有的軟體公司現在人才奇缺，於是才有這種自己培養的方式進行人才的培養。