1樓：紅色十月節
就是高階一點復的業務員而已啊，制沒有工資，沒有社保，就靠賣保單拿佣金。要說累的話，應該會比較累，要你一直出去跑業務，找客戶，開單，你覺得這個累不累呢？
至於收入，如果你單子多，月收入上萬也是輕輕鬆鬆；沒單子，不好意思，一分錢都沒有滴。
說可靠不可靠，新華保險在業內的地位還是可以，屬於人壽保險第二集團的領頭羊。不過這個跟你其實沒太大關係。做保險，關鍵你是的開單能力，主要考驗你的社會資源，其次是溝通能力。
當然了，老公司的確是要好做一些，老百姓認同度高。但主要還是看自己的資源。
2樓：匿名使用者
就是做業務
累不累根據你個人的悟性和學習能力以及用心程度、努力程度決定
3樓：太平人壽
能者多得
多勞多得
保險業補養閒人
挖掘你的潛力
為生活而戰！
各個公司對職級的標準不同
有興趣的話
去面試看看不就知道了好運！
4樓：匿名使用者
都是業務員，名字五花八門的，不要被迷惑。
大學生畢業還都是儲備幹部呢，但是
專你看哪些幹部都屬在幹什麼呢？
保險公司的名片最小都是經理助理了，為了拉業務，都要弄個好門臉吧。
人家一看小業務員，就不搭理你了。一看是個經理，總啥的，那就稍微好談些。
不過很多人也不吃那一套了。
新華保險的基本法一般營銷員和主任有什麼不同
5樓：帥6子
基本法中級別是一級一級來規定的，試用業務員、正式業務員、客戶經理、主任、部經理、總監等。這個不能用相同或者是不同來衡量。業務員有業務員的考核指標，主任有主任的考核指標。
說到不同，那就是營銷員是銷售系列，即三個月內只要達到基本法中佣金900 元，件數3 件即可；
對於主任，屬於管理系列。在達到基本法要求的自身達到佣金1500，件數3 件的前提下，還有對團隊的要求。這裡指你的直接增員和間接增員。對於
他們有人數的要求，必須是至少5 人，他們的佣金合計至少是6000 元。我這
裡指的都是維持的條件。
關於晉升性質一樣，指標不同。因為主任屬於管理系列，所以他賺的錢會比銷售系列多的多。例如：
長期服務津貼、主任責任底薪、主任管理津貼、主任年度管理分紅、育成獎、營業組繼續率獎等等等等。
新華保險營銷員責任底薪一直有嗎
正式業務員是否有考核期問題補充：責任底薪是否幾年，一直都有。考核期幾個月不出單是否解除**合同
維持或升級，否則就降級處理，甚至銷號處理。
其次，這個責任底薪是有時間限制的，一般為6 個月，當然有方案的時候，可以延長為一年，當然這個底薪是必須有業績的情況下才會擁有，否則是一句空話，沒有實際意義。
第三，保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000 的底薪，甚至更高，都是不存在的。
請教：保險公司的業務主任相當於什麼職務呢？
6樓：匿名使用者
業務主任是保復險公司制的業務主管。如果是外勤的話，可以擁有自己的團隊。一般的來說各個公司對業務主任團隊的要求不一，可以多，也可以少，但要達到公司的最低考核標準，不然的話，在考核時會被降為業務員。
當業務主任可以拿到管理津貼，也可以享受公司更好的福利待遇。當發展到一定的時候，達到公司的晉升標準，業務主任還可以升為高階主任，繼而還可以晉升為營業部經理，業務總監等。僅以泰康人壽保險公司為例供參考！
7樓：匿名使用者
業務主任是保險公bai司的業務主管du。如果是zhi外勤的話，可以
dao擁有自己的團隊。一般的來說各版個公司對業務權主任團隊的要求不一，可以多，也可以少，但要達到公司的最低考核標準，不然的話，在考核時會被降為業務員。當業務主任可以拿到管理津貼，也可以享受公司更好的福利待遇。
當發展到一定的時候，達到公司的晉升標準，業務主任還可以升為高階主任，繼而還可以晉升為營業部經理，業務總監等。僅以泰康人壽保險公司為例供參考。
8樓：匿名使用者
業務主任相當於部隊裡的排長,手下大概有10人左右吧,但是工資可比單位裡的主任高出好幾倍呢
移動公司的市場營銷部門都做什麼
移動公司的市場營銷部門職責如下 1 根據對市場營銷的分析及籌備做到負責進行客戶資訊的蒐集 整理 反饋，達到對客戶資訊進行統計分析，完善顯性資訊 系統資料 和隱性資訊 如客戶諮詢但沒辦理業務，在系統中無法體現的資料 資料庫 2 根據公司要求，做到營業廳內的新業務宣傳 營銷等工作，達到良好的宣傳效果 根...
新華保險公司是個什麼樣的公司，新華保險是一個什麼型別的公司。
新華人壽保險股份 成立於1996年8月，是一家全國性大型保險公司。公司總部設在北京，在全國各地擁有各級分支機構及營銷服務部門1100多個，內外勤員工超過15萬人。截至2007年12月底，公司總資產逾1300億元。從累計保費規模和總資產衡量，新華保險為中國第四大壽險公司。目前，新華保險正在積極打造綜合...
新華保險公司的內勤崗位待遇如何 屬於二線部門，後援部門）？請問待遇如何，說個大概就可
看地方啊，看是幾級機構啊。都不確定的，後援普遍比前線 培訓，督導 工資低，因為壓力也小，過試用期一般內地大城市普遍2.8 3.5k吧 沿海高一點，小城市低一點 這個估計比較難有人能告訴你哦。建議先面試瞭解下，看看工作環境和員工專的工作面 屬貌如何，有機會能單獨和員工聊聊那是最好的，或者面試完後到周邊...