1樓：假面
意思是：100元可以提成
2元錢。
例如：1000元計算提成。
提成=1000x2%=20
提成工資制即將企業內盈利按照一容定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
2樓：匿名使用者
百分之二的提成的意思是加入你的業績是100塊錢，那麼給你的提成就是100×2%＝2元。回
百分數是以分母是答100的特殊分數，其分子可不是整數。百分數表示一個數是另一個數的百分之幾，表示一個比值不帶單位名稱。
百分比是一種表達比例，比率或分數數值的方法，如82%代表百分之八十二，或82/100、0.82。成和折則表示十分之幾，舉例如「七成」和「七折」，代表70/100或70%或0.7。
3樓：匿名使用者
就是一百塊錢有兩塊錢提成 也可以用你賣出去的總共錢數乘以0.02等於你的提成
4樓：心有愛大無疆
你的業績每100元即能獲得收入2元，個人總業績乘以0.02就是你的提成總收入！
5樓：sunny學霸
銷售額乘20％就是你能拿的錢
6樓：尹大海的愛琦琦
總額100元給你提成2元
提成提2個點是什麼意思???
7樓：enjoy梅花
意思是按銷售額的2%提成，也就是月銷售乘以0.02。
也就是銷售額100元你能得到2元，1000元就是20元，10000元就是200元，也就是說月銷售達到15000可以提成300，工資才能達到800，25000的銷售工資可以達到1000。
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性，實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種，全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資，可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。
8樓：冰箱裡的可樂
如果是基於銷售額提成2個點，那麼提成2個點是指提成按銷售額的百分之二計算，就是銷售100塊錢，提成2塊錢。月銷售達到15000塊可以提成300塊，加底薪500塊，就是800塊。如果月銷售額達到25000，那麼可以提成500塊，加底薪500塊就是1000塊。
設銷售任務/目標為t，通常有如下目標（並不是所有公司都如此設定目標）：
t：公司確定的銷售目標（最好以目標對話形式形成，也有些公司直接下達）
t1：最低目標，如果不能完成此目標，將得不到銷售激勵，在一些公司，甚至有負激勵。一般而言，基本目標比較低。
t2：基本目標，達到該目標及以上，按照正常的制度進行銷售提成。
t3：理想目標，達到該目標及以上，將有超額的提成；也有些公司不設t3，達到t及以上，就有超額提成。
ts：特定目標，公司為了鼓勵銷售某種特定產品或開發某個特定市場，在總目標t下，設定一些限定性的條件目標。
tt：團隊或部門目標，對銷售經理，更多的是對團隊或部門目標負責；對銷售主管，則團隊目標與個人目標均進行考核。
9樓：angela韓雪倩
提成提2個點是指按月銷售額提2％。舉例說明：
即每個月除了拿底薪500元外，銷售額必須達到如下金額才可以達到你的目標：
如果月銷售額能達到15000元，就能拿到提成300元，即工資共800元。
如果月銷售額能達到25000元，就能拿到提成500元，即工資共1000元。
依據《勞動法》第四十八條之規定：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。另依據勞動部《關於貫徹執行若干問題的意見》第五十六條之規定：
在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
擴充套件資料：
根據《北京市工資支付規定》，用人單位有下列情形之一的，勞動者有權向勞動保障部門舉報，也可以依法申請調解、仲裁和提起訴訟：
未按照約定支付工資的；低於本市最低工資標準支付工資的；剋扣或者無故拖欠工資的；拒不支付或者不按規定支付加班工資的；違反工資支付規定的其他情形。
"工資+提成"中"提成"，就是指勞動業績工資，是工人工資的一部分。提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。
全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。
提成：對於提升單店的業績顯有成效。
獎金：可以營造較良好的團隊，每個人都有你進我也進、你退我拉你一把的思想。
原材料類：橡膠塑料 6%-10% 、精細化工 5.5%-8.21% 、紡織冶金 8%-15% 、其他 7%-20%；
工業品類：機械行業 10%-15%、裝置行業 6%-20%、電工五金5%-12%、其他 5%-20；
數碼電器：3c數碼10%-15%、辦公玩具7%-12%、汽車其他6-12%；
服裝服飾：****7%-14%、童裝10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配飾其他5%-14%；
家居百貨：日用品6%-12% 、建材家紡7%-11%、電器6%-14%、美容化妝品：14%-25% 其他 7%以上。
10樓：風雨答人
提成提2個點是銷售額的2%，
底薪500提成提2個點月銷售15000，25000元才能達到800,1000的工資
11樓：尋找拾金不昧
2個點的意思就是，1000元分你20元，你按百分之二去算就可以了
12樓：匿名使用者
提成兩個點是百分之2
13樓：匿名使用者
提成提2個點是提2％
月銷售20000元才能達到800,1000的工資問題補充：`什麼是毛利和純利？
---毛利,銷售的所有款項。純利，除去本錢的利潤
14樓：惠婷宇
提成提2個點是指按月銷售額提2％
即每個月除了拿底薪500元外，銷售額必須達到如下金額才可以達到你的目標：
如果月銷售額能達到15000元，就能拿到提成300元，即工資共800元
如果月銷售額能達到25000元，就能拿到提成500元，即工資共1000元
15樓：匿名使用者
提成兩個點就是銷售額的百分二
x*2%+500=800 x=15000x*2%+500=1000 x=25000(x為銷售額)
16樓：擁有夢想就去追
2個點就是2個百分點 一般是利潤的2% 有毛利和純利的區別 這個要注意哦 裡面有文章的
我工資1200+提成，提百分之二是多少怎麼算
17樓：41天涯海角
百分之二就是0.02，怎麼算就看你是按什麼提成，用計算提成的基數乘以0.02就是你的提成，比如，按銷售額提成，如銷售1000元，那你的提成就是1000*0.02=20元
18樓：津
1200是底薪，提成看你賣什麼或者銷售什麼，賣的東西是按百二走的，明白麼？
如果100元提成是百分之二,那得多少
19樓：匿名使用者
解：100x2%=2。
答：100元提成是百分之二,那得2。
20樓：金芃閣
2（元）。
【簡介】
百分數是以分母是100的特殊分數，其分子可不是整數。百分數表示一個數是另一個數的百分之幾，表示一個比值不帶單位名稱。 百分比是一種表達比例， 比率或分數 數值的方法，如82%代表百分之八十二，或82/100、0.
82。 成和 折則表示十分之幾，舉例如「七成」和「七折」，代表70/100或70%或0.7。
【意義】
表示一個數是另一個數的百分之幾的數叫 百分數。百分數也叫做 百分率或百分比，通常不寫成分數的形式，而採用 百分號（%）來表示。如41%，1%等。
由於百分數的分母都是100，也就是都以1%作單位，因此便於比較。百分數只表示兩個數的關係，所以百分號後不可以加單位。
百分比是一種表達比例， 比率或分數 數值的方法，如82%代表百分之八十二，或82/100、0.82。成和折則表示十分之幾，舉例如「七成」和「七折」，代表70/100或70%或0.
7。所以百分比後面不能接單位。
【用途】
百分比在工農業生產、科學技術、各種實驗中有著十分廣泛的應用。特別是在進行調查統計、分析比較時，經常要用到百分數。
【結論】
100×2/100=2（元）。
21樓：武全
100×0.02=2元
22樓：匿名使用者
100*2%=100*0.02=2
百分之2的提成是什麼意思？百分之02又是啥子意思
比如業績是100元，那實際給提成就是100 2 2元，百分之0.2就是100 0.2 2毛錢。提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。擴充套件資料 百分數與小數的互化 1 ...
請問百分之二十怎麼計算，百分之20怎麼算？
回答百分之來二十 20 源100 20 0.2100的百分之二十 100 x 20 100 x 20 100 100 100 x20 100 x 0.2 20 1680 20 336.要扣除336.分數bai的計算方法 du加法 若分母相同，zhi只把分子dao相加，若分母不同，先通分再把分子相加，...
如果100元提成是百分之二那得多少
解 100x2 2。答 100元提成是百分之二,那得2。2 元 簡介 百分數是以分母是100的特殊分數，其分子可不是整數。百分數表示一個數是另一個數的百分之幾，表示一個比值不帶單位名稱。百分比是一種表達比例，比率或分數 數值的方法，如82 代表百分之八十二，或82 100 0.82。成和 折則表示十...