1樓：冰雨夢悠悠
中華人民共
和國刑法：
第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下專有期屬徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
第二百三十二條內容是：故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。
2樓：匿名使用者
一條是規定故意殺人罪，一條是規定故意傷害罪。
但要理解的話最好結合一下前面總論部分！
總論分論一起看跟有助於理解！
3樓：匿名使用者
二、那當庭公開宣判:人民法院在當庭公開宣判後,應當在10日內向有關人員傳送判決書.定期公版開宣判的,宣判完畢權應即發判決書.
(現實中都是沒有一個準確的時間的,有時幾天一個星期.有的一個月都有但是畢竟很少)
4樓：匿名使用者
伱查copy下就知道啦
中華人民共和國刑法，最新中華人民共和國刑法
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刑法 第七條 中華人民共和國公民在中華人民共和國領域外犯本法規定之罪的，適用本法，但是按本法規定的最高刑為三年以下有期徒刑的，可以不予追究。中華人民共和國國家工作人員和軍人在中華人民共和國領域外犯本法規定之罪的，適用本法。解釋 本條是關於我國公民在我國領域外犯罪適用我國刑法的規定。我國實行改革開放以...
《中華人民共和國合同法》與《中華人民共和國勞動合同法》是同一種法律嗎
你好 合同法和勞動合同法是2個法律。單位說的是勞動合同法第39條 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本...