1樓：
提供培抄訓的公司是有的
大概也就是
襲500強以內
培訓內容是簡
bai單的
老師是外面du請的
光靠培訓想跟zhi上行業發展是dao不現實的任何時候都是要靠自己的
-- 某跟過兩個500強的小兵飄過
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恩，匿名的同學
不知道我是哪一點讓你不爽
不過說的大體上是實話
要是你有見解歡迎提出
不過不能幫助樓主的插科打諢貌似沒有必要
另外下次諷刺人讓在下拜讀下兄臺的大名謝謝
2樓：匿名使用者
樓上厲害，500強啊，還2個，為什麼是2個？誰看不上誰啊？
我在ibm燒過鍋爐，在甲骨文掃內過廁所，也算吧？
容好歹也是500強裡的it企業呢。
後來廁所掃得很乾淨，老闆一高興就把我炒了。現在在一個不是500強的小公司搞開發，不過還好我們這也有培訓，真沒想到500以外的公司還會搞培訓啊。不過一般都是在週末拿出半天時間由我們的印度阿三老大給講，大概1個月1、2次吧。
印度或者加拿大那邊的同事有時間的，也會抽空過來給講講，感覺培訓的頻率還沒有組織旅遊的次數多呢。當然，偶爾我們也會去印度和加拿大那邊學習，大概半年多能有次機會吧，說實話說是學習主要還是為了去放鬆下。
呵呵，畢竟諷刺人這種事不光彩，小名就不留了，不過我後面說的公司情況到是真的，我想也回答了一部分樓主的問題。
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比喻我想開發軟體，那我找軟體公司告訴他，他不是比我搶先了
這個要提前籤合同，寫協議。還要申請專利。找法律援助。公安局備案。都做好了再和軟體公司合作。他要是敢搶先盜版你的軟體。你就告他就行了。提前備案 籤合同 等等 都是必不可少的 現在的人不防備不行 你可以事前籤合同協議的 這個肯定要先談合同簽約，不然吃虧的只有自己了！我很贊同一樓那位老鐵的說法哦在這裡我再...
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濟南軟體開發來公司有很源多，可以參考以下幾bai 點選擇 du要對軟體開發企業 zhi的材料做好優選，企dao 業的材料等於企業的總體形象，包含企業創立的時間，主營，有關例項跟工作經驗，核實一下。假如有可以的話，顧客能夠親身去軟體開發企業參觀考察，拜訪，看一下這個企業的辦公場所，人員配備情況，到軟體...