1樓：匿名使用者
在武漢富士康，新去的員工都是從流水線做起（就是廠裡頭說的從基層做起），裡頭對新人的培養不是特別的注重。我同學在裡面實習，2個多月了一直是做流水線，時不時要加2個小時的班。待遇開始底薪1350（包括每月伙食補助240，沒用完就退給你），另外每月扣房租120，加班平時1.
5倍，週末2倍，節假日3倍（每個小時1350/30/8=5.51元/小時）。轉正後底薪2000，加上加班費，據說應該在2800~3000以上吧，大致就是這樣。
不過如果你就讀的學校比較牛b，可能待遇會稍微高點，但最多不會超過5,6百這個樣子。基本就是這樣吧。希望對你有所幫助。
面試中應該注意些什麼問題？
2樓：帥帥的老木匠
第一要注意儀表的修飾對學生來講,最重要的是四個字：乾淨、整潔。乾淨,首先就是要頭髮整齊,不要讓若干頭髮倔強地站立,即使一根也不行；更不能讓頭髮粘乎乎的,成了老湯陳釀,看上去不是絲,而是縷；頭髮的長度應"前發不附額、側發不掩耳、後發不及領",因為這樣可以顯得精明強幹,過長則顯得衰老焦悴,但也不應太短,不到萬不得已不得為零,當然,搞藝術的要另當別論。
其次,不能留鬍子,尤其是不能稀稀縷縷地只留幾根,有的同學認為留幾根鬍子是穩重成熟的表現,其實並非如此。再次,女同學千萬不要染彩發,因為染彩發是標新立異,顯示個性的時尚行為,而公司和機關都講究千篇一律,莊重大方,個性是不允許過分張揚的。此外,女孩子最好不要化裝,因為學生的基本形象就是樸素大方,不應追求花哨。
面試時,濃妝豔抹,反而會給考官一種此君不像好人的感覺。
第二要注意儀態儀態也可以用四個字加以概括,那就是自然大方。畏畏縮縮容易給人一種沒見識的感覺。此外,在面試時要充分注意細節,比如看考官時,要均勻掃動,不能只看一位,並且距離不同,看人的部位也應該不一樣；離考官3米左右時,最好看考官的鼻眼三角區；離考官1米左右時,則最好直觀對方的雙眼。
當然,眼光要柔和,時間也不可過長。
第三要注意著裝著裝應莊重、樸素、得體。對於在校學生來說,不一定要穿什麼時裝、名牌,但一定要乾淨整潔。當然著裝還應考慮不同職位的要求,例如應聘公關職位就要適當地注意時尚,而應聘文祕、財會職位就應與時尚拉開適當的距離。
第四要注意談吐。首先,說話要清晰連貫,聲音既不太高也不太低,並且最好要講標準普通話。因為講普通話,是一個人文明程度和受過高等教育的表現。
其次,要注意使用禮貌用語。再次,說話要簡潔明瞭,直指核心。有修養的人把複雜問題簡單化,沒有修養的人則把簡單問題複雜化。
面試中的絕大多數問題,都沒有標準答案,只要言之有據,思路清晰即可。
第五要注意臨場反映首先要高度守時,其次要注意保持安靜。面試前,最好把呼機、手機全部關掉,萬一忘記,也可以在現場當著考官的面關掉,表明"我的眼裡只有你"。再次,不要攜帶過多的物品,通常只帶一個資料夾或交件包就可以了,萬不可出現這種情況：
拿著一個大包往桌子上一放,先掏出一本課本,再掏出一臺錄放機,然後才掏出一份皺巴巴的簡歷。第四,要注意現場行進路線和坐姿問題。坐椅子時,既不要坐滿,也不要只坐邊緣,最好是坐2/3,不到萬不得已,不背朝考官,進場時,反手關門,退場時,要側朝考官。
3樓：匿名使用者
這裡有關於面試中應該注意的問題，共有幾十篇文章：
4樓：匿名使用者
謙虛謹慎 面試和麵談的區別之一就是對方往往是多人，其中不乏專家、學者，求職切不可自以為是，不懂裝懂，講話要留有餘地。另外在參加「集體式、討論式」面試時，要正確發表自己的觀點，不要隨意攻擊他人，以抬高自己，因為這樣做也是不謙虛的表現，只能減少或降低自己的面試分數。
機智應變 首先，進入考場時要注意分析面試型別，如果是「主導式」面試，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題，如果是「答辨式」，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方冷落乙方。其次，要避免尷尬場面。對未聽清楚的問題可以請求對方再重複一下或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，然後反過頭來考慮成熟再回答；遇到偶然出現的錯誤也不必因耿耿於懷而打亂後面總是的思路。
揚長避短 例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象，這類性格的人在面試時廛話的節秦要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學多才、見多識廣的良好形象。性格內向的人則容易給人留下深沉有餘、反應遲緩的印象；在面試時，這類性格的人要力爭早發言，並就某一重大觀點論述，以彌補自己性格上的不足。
顯示潛能 大幅度工的時間通常很短，求職都有不可能把自己的全部才華展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙，否則也會弄巧成拙。
還有一些小的問題也不能忽視：
1)參加面試時，遇到比較年輕的主試者，切不可輕視。
2）面試時，有人為了被錄取，往往不管對方問什麼，都有一味唯唯諾諾，想借此計好主試，殊不知，沒有自己觀點的應試者是很難通過的。
3）應試者的主張、看法、觀點，如果能被主試者接納，無疑會得到主持者的賞識；當自己的觀點與主持者相左時，應先試著同意對方的看法，然後利用對主說過的話，陳述自己的觀點，這樣不僅能使對方的自尊心得到滿足，還能有利於對方接受你的意見。
4）如果你是通過某種關係推薦來應試的，切不可張揚這種關係，尤其是在面試的初級階段。
5）主試者若問：『錄取後你願意做什麼工作』最好不要回答和過於具體。
6）面試快要結束時，主試者常常會問你有什麼問題。應試者提總是時應注意兩點：一是問題的數量不能多，二是問題要有選擇，不該問的不要什麼都問。
可以這樣說：「我想問的總是很多，因為時間關係，我只問一個……」。
5樓：人群中的我
面試成功不僅需要深厚的文化知識功底、善辯的口才技巧和良好的心理素質，還需要認清面試的誤區和禁忌，以免滑入誤區、違犯禁忌，給面試帶來不應有的負面影響。
招聘面試是用人單位以目測和問答為主要方式，選拔所需要的優秀人才的特殊考核形式。通常安排在筆試和其他考核之後進行，面試的成敗對應試者來說，往往具有「一錘定音」的作用。這裡集中講述一些面試時考生應注意的一些問題和禁忌，使考生明確在面試時應該怎樣做，不應該怎樣做，以求取得更佳的面試成績。
一、面試中應注意的問題
面試答辯者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意如下幾個問題：1
6樓：匿名使用者
說那麼多有什麼用啊?
你能自然流暢的回答老闆提問的每個問題就足夠了
切記:聲音要洪亮些 臉上最好帶些笑容(微笑)這樣老闆會給老闆很自信的感覺
7樓：定海神豬
面試主要並不是看你這個人有多少才能，這是關鍵。
很多人都錯了。
面試看的首先是這個人的談吐，其次儀表也很重要。
關鍵是健談和注意禮貌。
有時在面試場內會有一些小考驗。如一個紙團在地上，杯子裡的水快完了。這都是考驗
當然，專業知識也得適當準備一點。
8樓：風之素影
沒有定數，信心很關鍵。
禮儀注意一下。
最好了解多點你去因應聘單位的情況。知己知彼百戰不殆。
9樓：匿名使用者
我2月也考過啊，不過在最後一輪被刷掉了。關鍵是我準備不夠。錄取比例在1%左右。
你現在應該在oje一關，在這一關你將進入餐廳進行培訓和考核，你要做的是保持微笑，儘量和你身邊所有的人保持友善，虛心學習，記住，你是員工，而不是管理者，他們每個人都是你的面試官，都可以淘汰你。你的唯一對手就是和你一起oje的人，你一定要表現的比他好才有可能進複試。在餐廳做事速度要快，要穩。
不要害羞，勤於招呼。複試這一關我就沒什麼資格說了，上來第一個問題就是要你自我介紹，然後會問你作為餐廳助理上班後要做些什麼，舉個例子，當初我和他說我覺得自己人際關係不錯，他問了我句我是怎麼做到的，有什麼技巧。還有在服務區，作為一個經理該怎麼做？
最後，就是問你有什麼問題需要問他麼？總之，最後的複試和初試差不多，只是考官在kfc的級別更高了些，刷的人會更多，千萬別以為過了oje就等於進kfc，我就是吃了這虧。對了，你還有很多對手是在kfc的員工，一定要準備充分！
等你的好訊息！
10樓：我愛電吉
根據貴公司性質和應聘的職業回答
11樓：手機使用者
老師說！！！！！！
氣質。口才，反應能力，站有站相，做有做相。眼睛要看著對方，不能亂看。
12樓：麥牛
準備做失敗了，你就準備著失敗吧
13樓：匿名使用者
哇 那位仁兄你打的字好多！其實衣服穿整齊 梳洗好了 直接去就可以了！別緊張比什麼都好！會什麼不會什麼別結巴就行了！
14樓：匿名使用者
看來懸賞分高真的能吸引好多人啊,我覺得每個主考官的思維方式都不同,要隨機應變啦!!
15樓：
除了談吐方面注意一點，還要記住適時微笑一下
16樓：含冰魚
氣質，態度，衣著 ,口才，自信，表情，形象
17樓：匿名使用者
品格，學歷，氣質，態度，衣著
18樓：世界之最
形象、口氣、表情……（我才不到十五歲。）
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