1樓：雪盈裳
可以寫一個「工傷賠償協議書」，標註甲方、乙方的基本資訊，下面寫「雙方協議達成一致：基於***工傷事實，雙方協議如下：對於工傷賠償額xx元，雙方均同意通過分期付款的方式支付（然後是支付方式、支付日期、每次支付金額、有沒有利息）。
補充爭議解決條款，如果一方不能按照協議要求履行，應當先行協商，協商不成的可以向法院提起訴訟……以上沒有規定的，雙方可以協議達成補充條款，補充條款的效力與本協議書相同。本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起有效
甲方乙方」
2樓：夜半莫跳閘
一定要寫清楚付款日期、利息、如果不付款保留起訴的權利
可以的話可以考慮要求對方提供抵押
建議最好還是先認定工傷以免過了認定時效引起後面對方不認賬，又不能認定為工傷的情況出現
3樓：加菲
以仲裁委員會或法院裁決為準。
本人是工傷，對方要求私了，如果請律師幫忙談私了，要多少錢
4樓：baby無知的螞蟻
員工工傷，賠償金應該根據員工傷情實際情況，是否有傷 殘來決定的。而律師費用一般會根據涉及賠償金額按照一定比例收取。
在處理工傷事故賠償時，員工應該瞭解應該享受的賠償專案以及計算方法，是可以根據《社會保險法》規定專案參照《工傷保險條例》和地方法律規定進行執行的。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基 金中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷 殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷 殘補助金和一至四級傷 殘職工按月領取的傷 殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷 殘職工按月領取的傷 殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷 殘就業補助金。
5樓：火了帝
有的律師會按照你的賠償金額按比例收取費用。
首先你得自己清楚你可以獲得多少賠償。
如果你給律師少了，律師有可能在對方那裡拿回扣，給你爭取的賠償少了很多。
賠償額度不明白，可以找我，我幫你估算一下。
6樓：廣東萬林律師事務所
要是比較熟悉1000元左右就可以搞定
7樓：風塵世射手
一次性私了 律師費用伍佰元左右
工傷 最近要談解決了 私了也要經過勞動仲裁委員會嗎？對方老闆說解決的錢要分幾次才能付清 我們要怎
8樓：樂觀羅江山
你好，樓主，私了可以不通過仲裁，但個人建議是立協議最好有公證人在場，一式兩份簽字畫押留底儲存，另外要注意協議內容有無表達清楚，最好是在勞動部門工作人員在場情況下籤協議最好。謝謝！！！
9樓：匿名使用者
籤協議，雙方一式兩份，出了事可以靠這個打官司
10樓：叛逆在川農
私了不需要經過，但是覺得為了保險起見，還是走法律途徑
工傷但是沒有做工傷認定，私了解決的，可是對方卻遲遲不給我們協議書對方也不給我分開具出事經過
11樓：天傑地靈青島人
小心被忽悠，導致身體受傷，精神受創。所以還是建議按法定程式認定工傷，構成傷殘時可進行勞動能力（即傷殘）鑑定，最終根據認定及鑑定結果，享受相應的工傷待遇。
我是工傷私了,老闆要分期付款,協議要咋樣寫
12樓：baby無知的螞蟻
協議一般是有相關方的，要註明甲乙雙方是誰，因為何事需要進行付#款，也就是付#款的性質需要明確。還要寫明付#款時間，並且需要寫明到期未付的處理方式或者。同時需要甲乙雙方簽字蓋章才能生效。
為當事人一方向他方提出訂立合同的要求或建合同法漫談議。提出要約的一方稱要約人。在要約裡，要約人除表示欲簽訂合同的願望外，還必須明確提出足以決定合同內容的基本條款。
要約可以向特定的人提出，亦可向不特定的人提出。要約人可以規定要約承諾期限，即要約的有效期限。在要約的有效期限內，要約人受其要約的約束，即有與接受要約者訂立合同的義務；出賣特定物的要約人，不得再向第三人提出同樣的要約或訂立同樣的合同。
要約沒有規定承諾期限的，可按通常合理的時間確定。對於超過承諾期限或已被撤銷的要約，要約人則不受其拘束。
員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險基#金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷後存在後遺症，那麼是需要進行勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償。
員工需要根據工傷流程進行處理：
1、及時送往醫院**。
2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。
3、申請勞動能力鑑定，在員工**完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷#殘等級。
4、待遇稽核，員工或者單位根據醫院的**發#票、工傷認定書、勞動能力鑑定書等想社保中心申請待遇稽核，下發工傷待遇，包括醫療費用以及傷#殘補助費用。
5、如果員工需要解除勞動關係，有傷#殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十三#條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基#金中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷#殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷#殘補助金和一至四級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷#殘就業補助金。
13樓：匿名使用者
協議把你們的意思寫明白就可以了：
1、總共賠多少錢；
2、什麼時間付多少，什麼時間付完；
3、通過什麼形式付：現金還是轉賬。
14樓：裴蓁律師
平等協商，求真務實，達成協議，維護權益
工傷事故私了達成協議,但對方不付錢怎麼辦
15樓：像零的四
這是交通事故損害賠償「私了」協議性質問題，也就是達成「私了」協議後是否還能反悔或者起訴的問題。依據《民法通則》第59條規定解答如下：
首先，交通事故確實造成當事人的人身傷害，如果當事人對肇事者達成的「私了」協議的內容存有重大誤解或顯失公平，可以請求人民法院或仲裁機關予以變更或撤銷。
其次，實踐中在公安機關交通管理部門的主持下達成的所謂的「私了」協議，不屬於人民調解的性質，也不是訴訟程式中的調解，不具有民事合同的性質。如果當事人反悔或已經履行後又向人民法院提起訴訟的，人民法院一般會依法受理。但當事人已經履行完畢的，其間的債權債務關係已經因履行終了而消滅，如無特殊理由，人民法院受理後將駁回其訴訟請求。
工傷私了，錢不給老闆叫寫一份協議，簽字好還是不簽字好
16樓：匿名使用者
看協議約定的賠償數額對不對，再看協議約定的付款時間滿不滿意，都滿意的可以簽字。
17樓：匿名使用者
你是工人還是老闆？不見錢不簽字，不簽字不給錢
18樓：匿名使用者
不籤看到錢了再說錢是一切
工傷,私了協議後沒有按期付款我可以起訴嗎
19樓：
工傷私了以後,一般都會達成相應的協議,你現在提出賠償數額太低,也就是對該協議的內容有異議,你可以考慮以顯失公平為由向人民法院申請撤銷該協議.
按照我國合同法的規定,撤銷權的行使期限為一年,即雙方簽訂協議或是達成口頭協議的一年之內提出.
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請問一下，關於工傷後可否提前退休
工傷沒有辦理提前退休一說。根據工傷保險條例相關規定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡後按相關政策辦理 若勞動者經市勞動能力鑑定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。根據國家有關規定，辦理因病喪失勞動能力...