1樓：aa微湖來客
企業為優秀員工、先進科室發放的獎金的賬務處理是：
1、計提時：
借：管理費用-獎金
貸：應付職工薪酬-獎金
2、獎金髮放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款
3、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
2樓：匿名使用者
職工是我行業的表彰，要支付一定的獎金是勞動所得。
3樓：匿名使用者
職工樹形葉表彰要企業支付獎金如何處理賬務？嗯，你要是那啥唄，按那個企業的相關的文化相關那個政策去辦理唄。
4樓：匿名使用者
職工受刑，受行業表彰，要企業支付獎金，如何處理賬務？這得看他們主要的業務員怎麼處理賬務？
5樓：思語新竹
這種屬於職工的正當獎勵，就如實下賬就可以了。這是人家合理合法，應該得到的收入，審計部門查賬，也不算違規的。
6樓：雨過空氣好
可以按照要求來處理賬務，具體根據企業的規章制度來執行
7樓：紅火
你可以通過轉賬的方式弄到財務開支上
8樓：語馨語萌
這個獎金應該跟職工的工資不一起的，所以很好分賬啊！只要弄清楚就可以了
9樓：atlantic譯
這種賬戶都是經過他那個財務管理他們那些計算的呀。
10樓：匿名使用者
紅瘦行業表彰要起夜曲阜獎金如何處理賬務，這部分錢應該是屬於福利待遇方面的。
11樓：渲染
這個處理照顧的話，那你就直接做這部分賬務的說明不就可以了，或者是你可以諮詢一下專業的會計人員。
12樓：匿名使用者
各個企業紛紛召開年會，在會上總結年度工作，表彰先進。表彰先進的場面，可謂巨集大之極，熱鬧非凡，設定的獎項可謂種類名目繁多。有團體獎，有單項個人獎，獎勵涉及面之大，人員眾多，企業投入獎金不少，但卻效果不明顯。
企業為優秀員工、先進科室發放的獎金分別如何賬務處理？
13樓：財稅部落閣
1、計提時：
借：管理費用-獎金
貸：應付職工薪酬-獎金
2、獎金髮放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款
3、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
14樓：匿名使用者
記進 應付職工薪酬 福利
「應付職工薪酬」的明細科目是什麼及帳務處理
受到縣級表彰的人退休有何待遇，受市政府表彰的先進個人，退休時工資有優惠嗎
要看性質先進公務員 若勞模範先進工作者則享受退休提高5 退休金政策三八紅旗手優秀黨員五勞獎章則給予退休金提升政策 優秀公務員職享受獎勵 公務員度考核確定稱職等按照列規定辦理 累計兩確定稱職等所定級別應工資標準內晉升工資檔 二 累計五確定稱職等所任職務應級別範圍內晉升級別 三 確定稱職等且符合規定其任...