1樓：
其實可以先面試，面試通過試用期了，再去帶牙套，老闆也不好意思因為你帶牙套了就開除你吧。帶牙套開始不適應的話可能會口齒不清，一個月左右就會適應了，沒什麼大影響，主要還是自己自信些，不要因為帶牙套就覺得不好看啊什麼的我朋友還說牙套很特別呢，其實真的沒什麼如果還是覺得傳統的鋼絲不好看，就考慮陶瓷的試試吧，託槽是白色的，離遠看幾乎是看不出來的，近似於沒影響。不過價位相對傳統的牙套要貴些，權衡下決定吧。
祝好運哈o(∩_∩)o~
2樓：吳忠運
沒啥子關係，現在的小孩，瞎吃！不大，牙就壞了，牙醫收入大大的！
3樓：韓哥
入聘公司從來不會靠外相收人 除非你進什麼航空公司 外貌從不代表實力 看看馬雲 小個子的他長的不怎麼樣 但他卻是中國首富 而且還有很多人崇拜他
4樓：孤傲的狼
如果我是招聘的肯定不會優先考慮你，因為正規到位的要求很嚴格的
5樓：怎奈這似水流年
自信一點，別在意一些小的細節，祝你應聘成功。
6樓：課堂上
不會，帶牙套的人好多，公司看重的是你的才能，不是去搞相親會，所以你還是努力學習吧
7樓：美夢成真之歌
還好吧，我也是帶著牙套的。經過了筆試面試 也收到了體檢通知 自信點 只要有實力 這些都不是問題
8樓：匿名使用者
實習無所謂！找工作時建議先取下！對影像有一定影響！這是真的我體驗過！
9樓：李逸哲
不會，口齒清晰就好。
實習生招聘和校園招聘有什麼區別
10樓：廣東中公國企
實習生招聘針對還沒畢業的在校生，校園招聘一般是招聘應屆畢業生，或者即將畢業的學生
實習生招聘對考生要求比較低，校園招聘要求相對高一點
為什麼大公司要招實習生？
11樓：匿名使用者
薪資低，潛力大，年輕。
首先最簡單的一個原因就是實習生的薪資低，有很多很基礎的工作並不需要招社會經驗很豐富的人，所以公司一方面是為了給公司降低用人成本，另一方面也是為了提供實習生就業的機會，如果每家公司都要招聘有經驗的求職者，那麼剛從校園出來的學生就業問題該如何解決？所以這對實習生也好公司也好，都是互利雙贏的局面。
還有一方面的原因便是實習生的潛力是很大的，可塑造性是很強的，他們剛從校園出來，工作經驗等於零，所以他們會願意去學，去鑽研，沒有完成的事情，他們會有壓力，會擔心如果這件事沒有做好，會不會被公司辭退，所以他們對於得之不易的工作機會會更加珍惜，從而在工作中會更加謙虛謹慎。
實習生也是年輕的象徵，公司也需要這樣的新鮮血液來活躍公司的氣氛，年輕人有年輕人的思維，將年輕人的這種思維帶到工作中，會得到意想不到的驚喜，年輕人也會更有感染力，在工作中會更加有活力。
培養實習生也是對領導自己能力的提升，你通過在培養實習生的過程中瞭解自己哪方面的不足，對自己有更深刻的認知，無論是溝通能力還是技術方面，都會對自己很有幫助，這也是讓自己溫故知新的過程。
12樓：匿名使用者
大公司找實習生
有兩個目的：
1、實習生工資低，有些部門的雜事不需要開發工程師去做，那麼就要找實習生來完成，而且成本低。
2、如果是優秀的實習生，那麼公司也會好好培養，讓後畢業後直接錄用，不好的也不需要面對一堆離職的問題。
13樓：匿名使用者
工資少，也可以不給，因為大學生實在是太多了；
有好的人才，公司可以在他（她）畢業前是就和他（她）簽訂合同；
培養一部分自己用著順手的人；
大學生在學校是就在該公司實習，勢必回影響周圍的同學及朋友，這樣回擴大公司的知名度。
14樓：幽靈小愛
中國就人多,應屆畢業生更是越來約多了.招實習生給的工資低,實習期到了乾的不好可以不要,這無疑是大公司降低開銷的一個不錯的手段,往屆也會要啊..反正都是給那麼點錢.
15樓：匿名使用者
**要實習生啊?
我學新聞的
介紹下啊!
16樓：匿名使用者
肯定會收，實習生用著方便，不好的也可以直接解僱
17樓：淡淡花香
節省開支，大學生工資低，還有一個是為了公司的知名度。最重要實習生比較聽話。
18樓：匿名使用者
很簡單,實習生工資非常少,有得還不給. 多一個人勞動多一份收穫.另外實習生也有很出色的.正好從中尋找人才.方便啊.
實習生招聘是什麼意思啊??
19樓：匿名使用者
我們公司實習生就是 大學生還在學校的時候 大四的下半學期已經完成學業 等著答辯 提前來公司工作 不是全日制的 學校有事可以回去的那種~~
20樓：熱詞課代表
應屆生是高校畢業生，應屆畢業生一般指在教學計劃年限內完成學業任務按期畢業的高校畢業生。主要是和往屆生對比的詞彙。
21樓：匿名使用者
花很少的錢，或者不花錢用的便宜的免費的勞動力，美其名曰：實習！
校園招聘和實習生招聘有什麼區別
22樓：黔中游子姚啟倫
實習生招聘是招去實習，時間短，是一種臨時招聘，不調學籍檔案，沒有待遇或待遇低。
校園招聘是永久性招聘，待遇高，需要調學籍貫檔案，以後想離開需要取得單位同意。
23樓：廣元王傑清
我在網上借鑑的。
校園招聘一般是針對應屆畢業生，是大中型企事業單位招聘人才的主要形式，主要考核三方面的表現，先看畢業考試平均分（反映學歷文憑在學校的學習情況）、合格後參加專業考試（反映對未來職業基礎知識的掌握情況），專業考試平均分合格後參加面試（反映氣質、外貌、技能水平、職業素養、溝通能力等綜合素質） ，三方面分數加起來，從高到低錄取。錄取後發公告，通知本人，調取檔案，簽訂合同，畢業後到該廠工作。
實習生招聘也是針對應屆畢業生，是中小型企事業單位招聘人才的一種形式，畢業前後去工廠簽約實習，拿一定的實習工資，以後工廠會把表現好的轉正或提高待遇。這樣的工廠每年都會招聘大量的實習生，不斷的進出，工廠得到的是低成本的勞動力，學生得到的是及時的工作鍛鍊。
大四了，暑假沒實習，大四上半學期找實習會不會影響找工作？那個
大四上學期要去實習了。不遲。應聘也是後半學期，可籤三方合同，一般不會要求立馬去上班，等畢業上班，不過可能畢業前要求試用期。各單位要求不同，不好說。下學期，開始畢業設計，招聘也有，多去去，能籤就籤，簽了安心，不然學校就考試叫去開會，叫快找單位，目的就是為了完成他們的就業率任務。對了，實習不會影響應聘，...
有關大四上半學期是在校學習還是出去實習的問題
不要那樣盲目復啊,這制 得看你的學校規定了,如 bai果學校管理嚴 du格,你不去 zhi上課,不給你考試資格或dao是讓你最後掛了,那就麻煩了,學分不夠拿不到畢業證,你還要補考等麻煩 如果學校規定可以只要考試過了就沒問題,那去實習也可以,有些學校是可以這樣 但是,一般學校裡上半學期都有招聘會,不在...
大學去外面實習是大三還是大四額大四的時候在外面實習可以回自
1 大學本科四年，一般情況下都是在大四實習，不同 專業實習時間不一樣，同一專業不同學校的安排也不完全相同。一切以學校具體規定為準。2 實習，顧名思義，是在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。3 因為任何知識源於實踐，歸於...