1樓：
事業單位基本是都是按照編制分配人員
的，不在編的人員不能夠享受正式工的待遇。
肯定地講是對崗。
因為有的事業單位不是說編制是多少就用多少人的，可能有一些工作是需要臨時工來做的，對於沒空編的說法，也可能就是一個說辭，但請樓主明白一點，編制不是說加就加的，這需要上級主管部門及人事局的審批。而且，現在的事業單位招聘都是考錄製度，不知樓主有沒有通過此項考核呢？
2樓：內蒙古事業單位
您好，中公教育為您服務。
編制就是事業單位裡面所謂的正式工，國家發工資的那種，不過現在事業單位改革，編制已經沒所謂了；我建議您想關注2023年相關考試資訊的話歡迎關注2023年內蒙古事業單位招聘考試網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：嘴正不怕牙歪
在編人員是指機關事業單位中佔用單位編制的正式工作人員
我是事業單位招聘進去的大學生，不知道我進去以後應該是什麼編制，是工人編制還是領導編制，科員還是副科
4樓：匿名使用者
大學生是幹部編制不是工人編制也不是領導編制，一般剛參加工作的大學生都是科員，但是在事業單位更多的情況是按照職稱拿工資，大學本科畢業應該是助理工程師。
事業單位招聘是正式工還是臨時工是不是要看單位的？
5樓：百度使用者
只用看和誰籤合同！和勞務派遣公司就是臨時工(也算合同工，也算同工同酬)。第二，和單位直接籤的是正式合同工。第三，和人事部門簽有編制。
6樓：天津中公
您好，中公教育為您服務。
您說的對，一般事業單位招聘您最好看看招考公告，上面都有詳細的說明的，另外您也可以詢問招考單位具體資訊。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7樓：雙魚館
做的好可以轉正，到需要時間和個人能力證明
我本人2023年被事業單位招聘進機關做了一名專職司機(臨時工)工作10年了而且是無固定期勞動合同？
8樓：boy我最靚
如果你是被招聘的，做了一名專職司機臨時工的話，工作10年是無固定期勞務合同的話，那麼用人單位隨時可能解除勞務合同的，如果你覺得不穩定的話也可以另謀職業。
是事業單位聘用人員，但是沒有編制，如果我要報考事業單位編制的考試，應該具備什麼條件？很急！
9樓：奧古斯特
只需要學歷學位符合、專業符合、身份符合（不是招收應屆畢業生）遍可以報考，我認識不少公路養護段的工作十幾年都沒有編制，每年都在參加考試。樓上說的不對，編制是編制，單位是單位，在事業單位沒有編制說不好聽就是臨時工，待遇福利都差正式職工很多。現在你也可以看到很多單位招聘時都會表明編制外錄用，就是這個道理。
至於基層工作經驗，需要在縣級或者縣級以下的單位工作才算，不知道你是不是
10樓：先進勞動模範
你已經算有基層工作經驗了.但是這不會對你將來的事業單位考試有什麼幫助的.除非你筆試過了.在面試這個環節可能會有限考慮.
再說一下.沒有聽說過什麼編制考試的.要麼就是公****.
要麼就是事業單位考試.考的是單位.不是編制.
弄清楚了.機關和事業單位一般來說就是大專以上學歷就可以考了.公****因為試題難度大,所以是難考易進.
事業單位和銀行試題相對來說容易一點.所以易考難進.因為...
呵呵..***
11樓：匿名使用者
去本省市事業編制考試資訊中心**查詢招錄資訊。招錄事業編時招錄簡章上會有明確條件限制的。參加工作兩年就算基層工作經驗的。祝你好運！
12樓：匿名使用者
您好，中公教育為您服務。
根據事業單位招考崗位的不同，需要的報考條件也是不一樣的。
你可以關注安徽事業單位招聘考試網，每日更新省內招考公告，查詢公告內容和崗位報名表，以確認自己是否符合報名要求。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
家裡安排的工作是個事業單位但是我不滿足於現狀。沒有編制臨時工一個。我現在的心理非常想出去闖一闖！
13樓：段子手
我跟你有一樣的困擾，但是我覺得人生是自己的，要聽自己的
14樓：tingjingmo韻
工資高如果你還出去的話，你就是傻了，但是工資只有1500塊，你還是出去闖吧
15樓：逸晨
外面那麼好闖那全世界都是馬雲了，兄弟
我是一名臨時工，能隨便被開除嗎？
16樓：職
如果沒有簽訂任何用工協議，包括勞動合同，兼職合同，勞務派遣合同等等在內的任意合同都沒有的話，用人單位確實是可以隨時解聘的。
如果有簽訂相關協議，也需要確認協議中，是否有相關的合同期限，以及合同解除情況。
但，一般情況下，有身體不適的情況，建議與單位相關領導說明情況，詢問能否請假，一般都會批准。
17樓：空虛美的夢
法律裡沒有臨時工得概念。都是一樣的勞動者，那麼辭退的待遇也是一樣的。
用人單位解除與勞動者的勞動關係（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2n；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，n；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金，俗稱n+1；
3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位提出解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知勞動者解除勞動關係。
18樓：匿名使用者
如果你們簽有勞動協議或用工協議就會受到法律的保護的。如果無故被開除是可以向當地的勞動仲裁機構請求仲裁的。
19樓：ぺ壞ぐde岢薆
不能 身體肯定重要 不然誰來給你們這些老闆上班？
20樓：匿名使用者
沒約定 肯定不能了~！
21樓：做人要好好做人
你好，我是一名縣武裝部食堂煮飯的部裡說裝修廚房。現在沒叫我回去上班了。另外叫人了。我該怎麼辦？
我是事業單位的一名臨時工，和同事關係都很一般，他們知道我還沒結婚，但估計快了，我結婚又不想通知他們
22樓：別稱我是老師
你如果請了！會馬上被解僱！事業單位的臨時工也不許大操大辦婚姻
23樓：雪墨
不知道你怎麼想的！你是怕他們不去還是不想和他們有交集？人在社會上有時不要太偏執和敏感，儘量敞開心扉坦城面對一切，你就會在磨鍊中收穫成功的！
我是一名大學畢業生,至今還沒談過戀愛,在茫茫的人海中,如何找到自己的初戀呢,我很困惑,請大家幫幫我啊
任何一個女孩子在被人追的時候，心理都是很複雜的。她也許很開心，但是又帶著點惶恐，她對這個闖進自己平靜的生活的男孩子，有著欲拒還迎的矛盾心理，她不是故意的。不要以為她在考驗你，她其實也在和自己鬥爭，她怕受到傷害。不要怕你的主動會帶來她的反感，你不主動，她也不主動，也就慢慢淡下來了。如果你開始的表白被她...
我是一名應屆大學畢業生我想問一下藍月亮銷售管理儲備幹部的發展
你丫問對人了，我朋友就是藍月亮的，這儲備幹部其實就是一個稱呼而已，不用去理會，而銷售管理就是一個職務，藍月亮總的來說還是不錯的，待遇還可以，不過銷售的是比較辛苦的，而前途的話，聽我嫂子說都一樣，籤三次合約就可以終身續約了，不用怕給炒魷魚了。至於其他的，你自己進去了以後就知道，光聽別人說是沒用得。儲備...
我報考的事業單位，招7人，我筆試第一名，被刷掉的可能性有多大
不好說，看你報考的是什麼單位，省屬單位面試還比較正規，縣市的就不好說了，也有不少貓膩 一般來說只要你面試表現的不是特別的差，總分不會掉出第七名吧 祈禱不要遇上關係黨吧 只要第八名以後的面試分數不超過你5分以上就行了 一般不會 看你跟第8名差多少 事業單位筆試被第一名超過5分，筆試面試各50 比例，面...