1樓：匿名使用者
由於每個城市的政策不一樣，建議您撥打當地社保局**12333查詢
2樓：匿名使用者
您可以考慮商業重疾險和養老保險！
原來單位給交了5年養老保險，到2023年以後就沒有交了，現在想交，是補繳以前的合適還是從現在往後交
3樓：匿名使用者
社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的，社保可以不交的，中斷也沒關係，只要累計交滿十五年就可以了
4樓：匿名使用者
您好，現在不可以補交了，可以從現在往後交。之前的五年是有效的。
5樓：匿名使用者
補合適，但是現在全國很多地方不能補，具體需要諮詢當地的人力資源管理中心。
6樓：匿名使用者
您說的是社保的養老險，還是商業保險的養老險，這兩種處理方式不一樣
正式職工工作18年,單位一直沒給交養老保險,想辭職參加社保,該怎麼辦?
7樓：七色土
你自己算算哪個上算；
即使你單位沒有給職工買社保，十八年工齡退休金也該有兩千吧。
如果辭職到自己繳社保，繳費年限從零開始，要滿足繳納十五年的最低年限。從零開始就意味著至少要十五年以後才可以退休享受養老金。你能保證足額繳納以後這十五年的社保金嗎？
據我所知，事業單位的養老金是財政撥款，個人帳戶為零，但是不能說明在將來退休時不給養老金。
事業單位養老保險制度改革目前還在摸索中，全國各地進度不一樣，也不是你一個單位的問題。我相信，以後終將會有一個穩妥的方案，以保障職工的利益。
另外，事業單位退休金無論怎麼改，也會比企業職工養老金要多，千萬不要扔了西瓜揀芝麻。
我剛參加工作，以前沒參加養老保險，我想先補交5年個人養老保險後，再轉移到單位行嗎？ 5
8樓：匿名使用者
既然參加工作了，就不能補交養老保險了~
如果沒有參加工作之前，還可以個人參加養老保險，像**了，單位掛靠之類的~
參加工作前5年沒交社保，現在可以補繳嗎？
9樓：bakery與你
可以補繳。
社保補繳一般是由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。
補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳。
對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。
但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找**公司補繳來實現社保的連續繳納。
10樓：n已
不需要補交以前的，退休後補繳即可。
達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
11樓：匿名使用者
不可以，因為參加工作後補交需要補繳之前五年的費用，而公司那時沒有與員工簽訂勞動合同，是沒有必要為員工繳納之前的費用的。
社保中的養老保險只要在員工退休前累計繳納15年即可。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
12樓：美麗一生盈
只要你有證據，證明96年至2023年在公司上班的，就可以申請勞動仲裁，讓單位補繳社保。
13樓：匿名使用者
一、如果公司是統一給員工辦理社保的，那麼前5年公司不會給你補交。
二、如果要求補交，只能自己到社保局申請，自己出錢了。不管誰出錢，如果社保局能夠批准你補辦，都是一件好事。建議你帶單位證明、身份證和社保卡到當地社保局諮詢/辦理。
祝順利！
14樓：昆重帥師
不能強制要求單位補交了，因為你已經過了申請勞動仲裁的時效了，時效是1年，換句話說，單位01年給你交，超過12個月以後，你不主張，就不能再通過勞動仲裁的方式來強制要求單位補交了
你可以問問單位，是否願意幫你操作補交，當然，費用你自己全出
15樓：匿名使用者
只有你公司出工資表，你才能補。單位補最好，個人交有遲拿金。當然如果按勞動法你公司應該給補
我以前在單位交過9年的養老保險，後來辭職就一直沒有交了！中間間斷了可能有5年左右！現在想交的話需要
16樓：匿名使用者
可以補繳以前未交的部分，也可以從現在開始繼續交，法律並無規定必須連續交。
如果間斷時間長，建議不要補繳了，滯納金太高，而滯納金是不計入退休待遇的。
17樓：如夢水雲間
應到當地社保部門諮詢一下，就更清楚了。
養老保險單位5年沒交,辭職2年了,以前的還能補嗎
18樓：雙魚中哥甲天下
是可以補繳的，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用**，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
擴充套件資料
領取養老保險的條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲。
19樓：匿名使用者
你到原來單位開具5年的養老金繳費憑證。到社保局辦理個人繳費。能接上。前提是你是城鎮當地戶口。年齡也要符合條件。
20樓：放音時聲音變小
您好！我就是社保經辦機構的工作人員。你說的這種情況目前沒有辦法補繳，養老保險是隻能向後交，不能向前補。
不知道你的年紀以及累計繳費年限，如果你還年輕，而且累計繳費年限不到15年的話，你可以選擇繼續向後繳費。
21樓：匿名使用者
能補， 具體看你當地的社保公司的條款。
如果答案對你有幫助，請給個《最佳答案》我有任務 。
93年工作參保養老保險到99年下崗後就一直沒有補繳，因為自己一直沒有工作！如果我現在想補繳滿15年，可以
22樓：開心果
1、如果你原參保繳納的社保是戶籍地辦理的，你可以在參保地社保局申請補繳中斷的養老保險，可以申請以當年最低繳費基數補繳，有經濟條件好的也可以高額補繳。
2、如果你原參保繳納的社保不是戶籍地辦理的，你則不可以申請補繳，可以遷移至戶籍地後續繳養老保險。
3、中斷續繳的社保，並不影響你的累計繳費年限。
23樓：lili筱雪
不可以補了，因為以前的基數低所以補繳對國家吃虧，所以不允許再補了，你倒是可以繼續上
24樓：匿名使用者
可以的，按照你之前的差額，按照相應的檔次來補全。到退休年齡就可以拿退休金。國家現在都可以補繳的，對社保的靈活運作都加大了力度，具體資訊，你可以去社保局去問一下怎麼辦理。
以前工作單位沒有交養老保險,現在可以補繳麼
25樓：華律網
可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳；否則，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關係的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次**滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。
26樓：匿名使用者
補交養老保險政策：
以個人身份補繳的參保人員，以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。
補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
補交養老保險的流程：
1、在辦理補交養老保險前，個人應填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關證明材料後，向存檔機構提出補繳申請。
3、經辦人員接收資料後，將當場對資料進行稽核。符合條件的，即可當場辦理，如果不能當場辦理的出具《受理回執》，並在20個工作日內辦結。不符合條件的不予受理，並說明原因。
如果是單位補交的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關係的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補交養老保險。
六類情況可以進行補交養老保險辦法
為妥善解決企業補交養老保險辦法中存在的遺留問題，日前出臺了《關於解決企業職工基本養老保險未參加和中斷繳費等問題的意見》，其中六類情況可按不同方法參加或接續養老保險。
這六類情況包括：
第一類是經縣級以上人力資源和社會保障部門辦理正式招工手續，後與單位解除勞動關係，或因為工作調動落空，中斷勞動關係等的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費的；
第二類為職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放後無公職等原因未參保或中斷繳費的；
第三類是城鎮個體工商戶和靈活就業人員辦理新參保手續的；
第四類為城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及到達法定退休年齡後繳費年限不滿15年的；
第五類為企業職工按靈活就業人員身份參加基本養老保險的；
第六類為參保人員辦理轉移接續手續時，以前年度繳費基數達不到全省在崗職工(社會平均)工資的60%的。
27樓：匿名使用者
可以要求單位補繳。
到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
28樓：afang大
如果是在公司工作時，用人單位沒有為員工繳納社保等，但是現在自己辭職了，對於以前沒有繳納的年限可以補繳嗎？按照人社部（2016）132號檔案精神，個人繳費或者是靈活就業人員不得以通過補繳的方式來增加繳費年限。但是如果以前繳納過社保，因為辭職離職等原因，造成中間斷繳的年限，是可以補繳的，這種情況各地的規定不統一，需要諮詢當地社保部門。
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