1樓：匿名使用者
獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問諮詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。
另外，中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。作為一個人來講應該對社會有責任感，他們可能機會更多，個人發展也會更好。
2樓：匿名使用者
我一個朋友曾經在獵頭公司實習過，「獵」，就是在你不知道的情況下找到你，他們一般是推薦成功後在公司吃錢的，一般獵頭公司獵的都是高階人才，這說明您被他們相中了，不錯，恭喜恭喜！不過還是要先查清楚他們是哪個公司的等等這些詳細資訊，這年頭太容易上當了
3樓：匿名使用者
你是從事什麼職業？如果介紹成功他們有佣金
獵頭幫我找工作，可是覺得不太靠譜
4樓：絆倒驢大羅卜
首先可以明確一點，獵頭能幫你找到高薪工作，它們是拿用人單位的佣金，因此不存在向求職者收費的問題。
另外，面試時間拖得很長也很正常，甚至取消，因為你要知道獵頭不可能只推薦你一個人去應聘某個職位，一般最少也要三個人。通常先是**面試，如果沒有太大問題，會進行第二次，面對面的面試。如果用人單位在面試第一個人的時候感覺很滿意，立即下了offer後邊的人就沒有面試機會了。
有的時候，因為用人公司的原因，面試一拖再拖，我曾經面試過一家德國企業，面試了一個月後才通知我，並且發了個offer給我，我當時都忘記那個公司的名字了。
獵頭的主要目的就是幫用人單位找到合適人員，因此只要你條件還可以，應該可以找到好工作的。
我從畢業到現在，換了4個工作，工資從2k到現在13k都是通過獵頭找的。另外，找工作的時候最好不要先辭職，慢慢找。
所以，你要有耐心，多在網上投些簡歷，特別是是一些顧問公司掛出來的職位，甭管三七二十一，投一個過去，它們會做簡歷儲存，將來有合適的職位會主動聯絡你。
最後獵頭也不是萬能的，你不要把希望都寄託在一個獵頭上。
5樓：匿名使用者
不算是忽悠。我以前是獵頭，這樣的情況比較常見。原因有幾種，一種是獵頭公司對客戶控制力不強，客戶那邊不停的有變化，導致流程走起來比較冗長，另外一種是，你不是獵頭最看好的那個，作為後備留在手上，所以找一些理由搪塞而已。
還有可能是客戶已經有合適的人選了，他們在找更多的合適的人做對比，任何做最終決定！
我分析你是第二種！
6樓：
一般跟你收費的獵頭，你要慎重的仔細瞭解下這家獵頭公司的規模和背景了。
獵頭對技術的理解不是很專業，對職位的定位及客戶公司的需求掌握的也不是很細，所以他們有很多時候推薦上去的候選人，有可能被否定了；也有可能是客戶公司的hr確實業務很繁忙，出差了之類的，協調安排面試的行程也會很慢。
正規的獵頭，還是很希望自己推薦的候選人能夠被企業成功聘用的。
獵頭只是求職跳槽的一種途徑，還是不要將希望全部放在這裡。一邊準備，一邊自己爭取。他給你的建議，對你還是有幫助的。只提交了簡歷，也不算大損失吧。
如果有面試機會的話，在與hr談話時，也將自己想要的條件資訊都確認好，不要等獵頭來傳達。
7樓：匿名使用者
非常可能是中介的伎倆，你非要把****到處貼？
8樓：**三十虎
獵頭是收企業的錢，只有企業定向挖人時獵頭才會在你身上做工作，不太找你應該是還在幫企業海選。
不要太在意，反正沒收你錢。
9樓：匿名使用者
我在深圳一家獵頭公司做過幾天，好像沒有像你這樣的吧，那時候我們都是先找用人單位，哪個單位要招人了，然後去找條件相符的人才，這種人才不管他是在職還是不在職都行，有點挖牆腳的意思，找到了就會馬上安排面試的，面試之後就與獵頭沒有關係了，那之後就是應聘者與公司的事情，應該不會叫你等待的。
10樓：匿名使用者
我也沒有這樣的經歷過~不過,不要把希望全押在獵頭上就對了~把這邊的事放一放,反正都是等,倒不如再去給自己爭取些機會~也省得乾等著急跟心煩~
通過獵頭找工作的問題
11樓：平淡是好彡
我有個朋友是在獵頭公司工作的，好像叫青麥人才，你可以去看看啊！那次偶然跟我這個朋友聊天，他跟我抱怨說，現在的高階人才真的很難找的！企業都是爭相去要的！
但是往往人才和企業都不能很好的對口，所以就需要他們來幫忙啦！像你朋友這樣專業技能很好的話，應該是很吃香的！你讓你朋友去青麥人才諮詢看看吧，會有收穫的！
他們的口號就是你的私人訂製獵頭，口碑不錯，而且是我知根知底的，所以才敢推薦給你，希望對你有用，望採納啊。
12樓：
各大招聘**都有獵頭服務，你選一家聯絡就可以了，一般招聘**上都有****的。通過獵頭找工作，成功後要支付給獵頭服務費。一般是應聘崗位年薪的20%-50%，各大**不同，也要自己去談判的。
13樓：匿名使用者
同意樓上的觀點，建議你朋友踏下心，在做好本職工作的基礎上，更瞭解下市場。「是金子一定會發光的。」——大連瑞思獵頭
14樓：丙秋露任洛
實際上通過獵頭找工作是一件既省事又有得賺一舉兩得的事。首先可以得到更多的職位資訊，對職位更深入瞭解。其次，經過獵頭這個第三方做推薦的話更容易引起企業的重視，比較好談條件，成功的可能性也比較大。
並且獵頭推薦的職位一般都會是薪水比較高的，這才是最吸引人的地方。那具體呢？通過獵頭找工作有什麼技巧？
通過獵頭找工作其實很簡單：
首先要一份簡歷，精心製作的最好不過了，佈局好關鍵字，吸引獵頭注意，也方便獵頭能夠在需要的時候能夠迅速找到你。
然後把自己的簡歷發到各類人才**上，並做好簡歷的更新，一旦有了新的工作經歷就及時更新簡歷，保證簡歷資訊的新鮮度，更容易被獵頭搜尋到。
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