1樓：雲南新華電腦學校
你好。不同的公司規定不同。不過正常情況下也是雙休。也就意味著端午之後只需要上四天班又可以休息了。
公司是單雙休休息的，然後下週是單休，公司說要出去玩
2樓：道臺府獅子
本週和下週休息時間調換，即本週單休，下週雙休。
3樓：西里咔嚓的海岸
直接說幾號幾號公司遊玩，串休幾號幾號休息，幾號幾號上班，幾號幾號之後恢復正常上班（比較明確）
單休和雙休在法定節假日放假有什麼不同
4樓：吳欽霞律師
法定沒有單休與雙休的區別，如果單位執行單休，那多出來的一天應該算加班發放雙倍工資，法定節假日全體勞動者是一樣的。
5樓：匿名使用者
單休的單位，法定節假日的時候總是比法定的少那麼一些，雙休的一般法定正常
公司規定週末單休，請問單休違反勞動法嗎？
6樓：匿名使用者
上班工作中大家除了最在意的薪資問題，福利問題，其次在意的就是上班時長問題，以及休息情況了。誰不想休息的時間長，賺到的工資還比較樂觀。誰不想像學生們有每週固定雙休日，甚至帶薪年假。
不過這樣的工作基本上很少有。只有在事業單位，醫生，老師這樣的崗位上會有周末雙休。一般的國企是隻有單休和法定節假日的。
更不用說那些壓榨勞動者勞動力的私企了。不過可以確定的是週末單休是不違反勞動法的。
大部分單位都是每天固定上班八小時，一個月不到二十二個工作日，意思就是每週應該是有雙休日的。不過公司規定週末雙休並未違反勞動法。勞動法中明文規定，用人單位要保證勞動者的單休假期。
所以並沒有在法律層面違法法律，也沒有實則性的傷害勞動者權益。只不過週六上班的話，其實週六是按加班計算加班費。也會對勞動者進行補償。
不過單位一般週六要加班，對你進行調休的話，不僅沒有按規定支付加班費，讓你免費加班，那肯定是不合理的。
這時候違背了勞動者利益，就可以向仲裁委員會申請仲裁，維護權益。而且有一些製造類的工廠，在週六加班後，因為趕進度，或許週日也要加班。這時候的加班是自願的，雖然也會給規定內的加班費，雙倍工資。
但是作為勞動者，可以有權利拒絕加班要求。
7樓：匿名使用者
不違法，但是週末禮包，肯定要有加班工資呢啊。只要公司跟你簽訂合同時，已經告知河的，那就沒問題的
8樓：居然夢家
這種的他不違法，違反勞動法。因為在你入職之前他已經告訴你，我公司司的特殊呃，那個作息時間就是單休，所以說他沒有欺騙和隱瞞。他就不存在那個違反勞動法。
9樓：氓渺
字面意思，單休違法。但週六上班給了你工資啊，這就符合現狀。你的月工資分一分就是你的加班費，你只能理解；要不就得去找一份雙休的公司上班。
10樓：可愛的菇涼無邪
現在很多企業大多都是單休，不算違法，有加班工資就行
11樓：匿名使用者
這個在你進公司就已經知道了，應該不算違反勞動法，所以單休也是可以的
12樓：聽潮者
單休不違反勞動法！勞動法規定的是企業單位，非公有制企業可以根據自己的實際情況，決定單休或者雙休。但是必須保證單休
13樓：清酒淺飲寫恣意
違反不違反我不知道，但是中國大部分企業都這樣。
週末單休的，法定假日到底怎麼休 50
14樓：匿名使用者
我覺得讓員工自己選擇休息日比較好反正一個月就四天隨便員工自己選擇休哪一天
各位hr是休假是單休還是雙休
15樓：紀小言
雲南這邊都是節假日正常休息 週末是雙休 但具體還是得看公司詳細制度和檔案
16樓：阿曼達的書架
我們是雙休，公司是企業服務行業，供你參考
每週雙休的工作一般節假日也正常休，而單休的工作節假日只休國家放的不補週六日一起休的，比如清明或五一 20
17樓：匿名使用者
答案是52或53天.
節假日只是在原來該休息的天數之外多了一或三天的法定假，調休的部分也可以不調休，意思是並不影響多放或少放假。所以實際上這個問題跟節假日無關。
撇開節假日，只看一年有幾個週末，一個週末多休一天。則365=7*52+1，366=7*52+2，即一年只有52周，這52周要多休52天，至於多出來的1天或2天，只能是同一周也就是說最多多休一個週末的一天，那就總共多休53天。為什麼多出來的1天或2天，只能是同一周呢，舉例，一年的第一週以周n開始（n=1—7），則每週均以周n-1結束，則多出來的一天或兩天只能是第53周的第一和第二天（即周n和周n+1），所以是同一周。
假設以週六開始，則多出的一兩天肯定是第53周的週六和週日，這樣會多休一天。
週末單休的單位，法定假日該如何放假？
18樓：法律實務研究
不論單位週末如何休息，法定節假日都應當按國家規定放假。如果不放假，需要向勞動者支付三倍的工資。
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
19樓：匿名使用者
兩天，正常法定是一天 ，單休的單位正常週六是上班的 所以繼續上班，週日休息。 但是因為週日正好是五一法定，所以5月2號就相當於補了五月一號週日的假 結論：兩天！
nnd我們單位就這麼跟我們說的 也是這麼放的！
20樓：匿名使用者
我也在想單休到底放幾天啊~~
法定節假日放假跟單休雙休有關係麼？比如國慶節，雙休的就放7天，單休的就5天？？？
21樓：匿名使用者
有一定關係。好比這次清明節雙休的話，正好算上週六日：2（週六日）+1（週一）=3天。單休的話，週六要上班，1（週日）+1（週一）=2天
全體公民放假的假日，如果適逢星期
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農曆除夕、正月初
一、初二）；
（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；
（二）青年節（5月4日），14週歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節（6月1日），不滿14週歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
私人企業把雙休變單休，還成功鑽了法律的空子！求支招
標準工時制度是以日工作時間計算加班的。如果單位沒有實行特殊工時制度，週末及法定節假日加班應當支付加班工資。投訴未果，可以申請勞動仲裁，但申請仲裁，繼續在單位上班應該是不可能了。你這個還屬於行政管理範疇，按照 勞動法 和 勞動合同法 規定，確實該勞動保障部門 就是你說的勞動監察局 管理。我建議你以書面...
筆記本插了網線之後搜尋不到任何wifi只能用網線
你好！你膝上型電腦連線了網線設定使用的有線訊號，是搜尋不到無線訊號了，使用有線 無線要切換的。如圖就是切換鍵，有個無線網標誌。膝上型電腦一直可以連線wifi，自從插了網線後wifi不能連線了只能靠網線上網 圖二返回，看網路介面卡 使用者關閉了無線網絡卡裝置，當然只能通過網線連線寬頻網路訊號使用。目前...
原神1 1版本之後更新了很多掛機互動，你們都知道哪幾個呢
眾多不同性格的角色給原神故事增添了不少趣味，玩家可以通過完成角色的個人任務來深入瞭解各個角色的性格，外表遊刃有餘 散發著危險氣息的 公子 內心卻是個諧星，外表高高在上的莫娜實際卻是個窮鬼傲嬌。在原神中玩家都有機會可以遊玩到這些性格迥異的角色，但是大部分玩家在帶著他們遊歷世界的時候卻沒有注意到他們掛機...