1樓：麻麻亮不
個人工作簡歷怎麼寫呢？剛出來找工作沒經驗的，趕緊看一下吧
2樓：匿名使用者
工作經驗可以寫你所有參加過的工作，專案經驗更具體點，可以寫比如某一個產品設計、製造的經驗。
舉例：工作經驗
1998.06-2001.09 佛山市xx電子廠裝配工，負責電子元件的裝配；
2001.09-2008.10 廣州市xx科技****二車間xx工序班長 負責質量管理與人員協調；
2008.10-至今 東莞市xx空調製造****車間主任 負責車間的人員、質量、計劃、安全管理。
2.專案經驗
2000.08-2001.09 天津市xx房地產開發****xx小區樓盤銷售專案擔任總策劃，期間採用了xx營銷方式，組建了一支蓬勃向上的團隊，提前完成了銷售任務。
拓展資料
個人簡歷中工作經驗怎麼寫非常重要。工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。
在寫工作經驗的時候，怎麼寫，什麼要寫，什麼不要寫，都需要仔細斟酌、取捨。
首先，必須要重點突出自己工作時間比較長，而且的確有大收穫的工作經驗，這是諸多關於簡歷中的工作經驗部分該怎麼寫的回答當中最為重要的一個地方。試想一下，如果自己在工作經驗的撰寫上像記流水賬一樣將自己每天的工作內容記錄下來，企業內部的招聘人員他根本就沒有辦法看到其中的重點，很浪費時間。但相反的，如果能夠將那些工作時間比較短的經歷忽略掉，將一些工作時間比較長的經歷重點突出出來，的確能夠讓對方瞭解到自己文筆組織能力比較強，語言表達能力比較強，而且自己這樣的工作經驗是完全符合對方招聘要求和標準的，有更大的概率和可能性，能夠通過前期的簡歷篩選環節。
3樓：墨汁諾
工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。
個人的簡單介紹（基本情況），中間是教育經歷（有優勢就寫，沒優勢可不寫），重點就是工作經歷了。在自己服務過的公司中，選一些重點企業或有代表性企業來寫，看有意應聘什麼職位，針對相應職位，主要的工作職責，所在部門的流程， 日常工作事務，為公司做出的貢獻。積累的經驗，自己專長在哪，最好能舉例說說以前的成績。
這樣更有說服力。
主要業績這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。
專案的介紹流程可以按專案簡介、成員簡介、背景、實施計劃、完成進度、及發展規劃等部分進行介紹。
其次，如果你的專案經驗是為了考研或者學術研究，那麼就要將你的專案運營的資料及商業價值進行詳細的介紹。
4樓：輕靈觸動
工作年限
工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。
工作時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難。如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。
工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
擔任職務
在企業擔任的職務可寫最後的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業瞭解你的職業發展軌跡，這通常有利於企業對你的認識與瞭解。
由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及專案。專案經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可儘量使工作細節嚮應聘崗位靠攏。
主要業績
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。
離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。
首先，明確專案時間、所在單位，這點很多人都會忽視，但hr有時候會去聯絡前東家，關於求職者的專案描述是否屬實。
其次，寫明專案名稱、所在地點、擔任職責，看到這裡，hr就會大致的對求職者能夠勝任的位置有一個總體的框架，因為畢竟是專案，有很多都是網上公開的，一查就知道。
然後，工作內容概要，寫一下主要在專案所做的事情，是否得到專案合作方的書面或口頭肯定表揚等等，起到錦上添花的作用
再者，專案經驗並非寫的字數越多越好，每個專案需要標註清楚，使得hr一看就明白求職者所擅長的領域，以及行業內的知名度情況。
最後，總體頁面不宜過長，以一頁為佳，但內容要充實，切勿虛假亂造，大家都不是傻子，一看便知，充分展現自己對工作的熟練度與專業水準。
以上就是專案經驗在簡歷中的注意事項了。
工作經歷
工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。
5樓：墨陌沫默漠末
工作經驗應該包含以下三點：
單位職務
工作內容
將上述三個方面分別是從何時起到何時止分一條條列出，並在每項工作後面簡述工作感受和工作水平。
專案經驗則包含以下6點：
參加的專案名稱
專案的簡介（根據你簡歷的情況）
專案負責人
本人承擔的職責
專案成果
本人獲獎情況等等。
工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。
什麼叫專案經驗？簡歷中的專案經驗可以寫些什麼？
6樓：偏執
專案經驗是讓你具體寫出參與過哪些主要專案，以及在該專案中扮演的角色以及負責的工作。
簡歷中的專案經驗可以寫具體專案的名稱、時間、簡介，自己的責任描述，主要業績等。
專案經驗具體有哪些：
專案經驗可以是參與導師或院系的科研專案，說明自己的專案中的職責與成績，在專案成果中是否署名等。
2. 本科生可把比較大型的社團活動、實習經歷中的專案作為自己的專案經驗寫在簡歷中，這樣同樣可以突出自己的工作技能。 例如，組織或參加全校的辯論賽、在實習企業參與校園推廣活動等等。
3.如果有切實的工作經驗，則可以根據自己的實際情況進行書寫。
7樓：匿名使用者
專案經驗就是做某個階段工作專案的經驗啊，比如說，公司聚會，你做的策劃，比如進軍某地市場你得計劃案，可以是宣傳，產品開發，內部制度制定，市場決策等等……寫當然就寫你做過的！介紹內容，細節及結果，再加自我評價(虛心的自我評價最好)，希望幫到你
求職簡歷中，工作經驗與專案經驗兩欄有何區別?
8樓：匿名使用者
1、內容範圍不同：工作經驗是一個大概內容的描述，簡歷上的工作經歷是指你在哪些地方工作過，在每個地方工作的內容、職務、工作年限。專案經驗是實際的具體的參與事項。
2、性質不同：工作經驗，一般是指你待過哪些公司，待了多長時間，做了哪些職務，以及主要負責的工作。專案經驗則必需具體寫出參與過哪些主要專案，以及在該專案中扮演的角色以及負責的工作。
3、體現的意義不同：工作經歷體現的是你的工作資歷，也就是工齡。專案經歷體現的是你的工作能力。有工作經驗的人可能沒有專案經驗。
擴充套件資料：
工作經歷應包含的內容有：
1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。
3、工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。
4、職務或職位，對於不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。
5、具體的工作內容和職責。
寫工作經驗的時候一定要注意真實性，不能隨便寫，誇大。任職單位、崗位、時間 一定要寫清楚，不能丟三落四的。這樣才是真正顯示你的工作經驗。
簡歷中的專案經驗，是自身對過去做過的專案的一個總結，也是求職公司對求職者薪資水平的一個判斷基礎。
總體頁面不宜過長，以一頁為佳，但內容要充實，切勿虛假亂造，大家都不是傻子，一看便知，充分展現自己對工作的熟練度與專業水準。
9樓：匿名使用者
對於技術崗位求職者來說，簡歷裡最重要的就是專案經驗和工作經驗。
工作經驗比較範圍大，可以是工作中的各方面，可以包括專案經驗，不過最好是籠統的說明自己的工作經歷，在比較細緻的描述某一件工作的處理
專案經驗主要就是專案這塊了，可以說明在某個專案上自己的優越表現，專案經驗重點突出專案中你的職責、貢獻、突出點，能體現出自己的技術能力。
同時工作經驗與專案經驗也有一下三種區別：
1、主體不同
工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。
專案經驗是具體在每個工作歷史裡乾的什麼任務及內容。
2、目的不同
招聘人員通過工作經驗主要檢視應聘者的簡要經歷，並通過這些經歷對應聘者有大致的瞭解。
而招聘人員通過專案經驗主要檢視應聘者的日常工作，及工作能力。可以對應聘者有詳細的瞭解。
3、關注程度不同
對招聘人員而言工作經驗是第一印象，專案經驗是感興趣內容。在寫簡歷的時候，可以通過具體描述專案經驗從而突出個人能力及價值。
10樓：他說你妖言惑眾
1、主體不同。
工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。
專案經驗是具體在每個工作歷史裡乾的什麼任務及內容。
2、目的不同。
招聘人員通過工作經驗主要檢視應聘者的簡要經歷，並通過這些經歷對應聘者有大致的瞭解。
而招聘人員通過專案經驗主要檢視應聘者的日常工作，及工作能力。可以對應聘者有詳細的瞭解。
3、關注程度不同。
對招聘人員而言工作經驗是第一印象，專案經驗是感興趣內容。在寫簡歷的時候，可以通過具體描述專案經驗從而突出個人能力及價值。
擴充套件資料：
一、歷中的專案經驗對能否成功獲得面試機會和最終錄用，影響很大，主要有：
1、簡歷中的專案經驗，是求職者過往工作經驗的呈現，也是資歷的證明；
2、對於招聘單位來說，對求助者的專案經驗會非常重視，有經驗的人進入崗位後很快適應並擔責的可能性比沒有專案經驗的人高很多；
3、招聘單位hr在篩選求助簡歷時，會評估求職者過往工作經歷對本單位崗位要求的匹配程度，專案經驗是直接的基本評估依據。
二、對專案經驗撰寫的一些建議：
1、首先要了解擬投報崗位的崗位說明和能力要求；
2、然後在自己過往的專案中挑選與招聘崗位要求吻合或相關性高的專案；
3、再陳述自己在這些專案中的專案經驗，陳述時注意圍繞專案三要素：範圍、時間、成本，並且凸顯自己在專案中的角色、職責，任務完成情況，以及經驗教訓總結等。
三、寫工作經驗的技巧
1、招聘物件中提煉出關鍵資訊針對招聘要求量身定做；
2、轉變對工作經歷的描述方式強調你的職責、在工作中取得的成就；
3、工作經歷中突出你的提升過程。
瞭解工作經驗與社會經驗社會經驗與工作經驗有區別嗎？具體怎麼理解呢？
回答如下 1 在公司裡最好找一個知己，不是酒肉上的朋友，善於幫助別人，不是那種屬刺蝟的，見利忘義欺壓周圍的同事的想盡一切辦法巴結上級有損別人利益的人不可交朋友，否則你有一天會哭的。2儘量的去和周圍的同事交流，借鑑一下他們的工作經驗，可以省去很多今後工作中遇到的麻煩，和周圍的同事搞好關係，積極關注維護...
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